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京阪電気鉄道株式会社

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(80件)
  • ES・体験記(11件)

京阪電気鉄道株式会社の口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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京阪電気鉄道株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年8月25日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 3年前
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】教育体制は整っています。入社年次に応じて開催される研修や通信教育制度、また、新しく昇職した者向けに開催される研修など、多種多様で充実したラインア...

京阪電気鉄道株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年6月14日
回答者:
  • 男性
  • 3年前
  • 経理

【良い点】基本的には自身で勉強する事が求められる文化ではあるが、社内の研修制度や先輩や後輩(部署としては先輩)のサポートなども他の一般企業に比べて手厚い。...

京阪電気鉄道株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年3月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 経理

資格奨励金はなく、外部派遣の制度は一部にしか許されていない。通信教育と内製化された集合研修がほとんどで、会社に育成の観点はない。OJTが基本の旧体制的な企...

京阪電気鉄道株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年1月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 品質管理・品質保証(電気・電子)

現場にもよるが専門知識については上司や同僚がしっかりサポートしてくれます。
業務に必要が無くても自己啓発運動は盛んで、希望者は色々な通信教育を希望すること...

京阪電気鉄道株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年10月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • その他運輸・配送・倉庫関連職

入社後すぐに研修所に入り、営業規則やほかその他の業務に必要なことを机上で学びます。その後現場に配属になり師匠と呼ばれる指導員について現場で1ヶ月ほど実務を...

京阪電気鉄道株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年2月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • ビジネスコンサルタント

・社内研修や通信教育制度、社外のビジネススクールへの派遣制度など、スキルアップに向けての制度は充実していると思います。
・ただ、仕事内容はスケジュール管理...

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