この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないので一人暮らしにはきつい。住宅補助があれば助かると思う。
一人暮らししてる人も多かったが大変続きを読む(全73文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京阪ホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全22件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京阪ホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に京阪ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京阪ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.7
京阪ホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.5
カテゴリから評判・口コミを探す
京阪ホールディングスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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【良い点】
京阪電鉄なので福利厚生はしっかりしているように感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
融通が効かない場合がある続きを読む(全68文字)
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【良い点】
京阪グループで使える商品券がもらえる。ホテルバイキングや美味しい店にも使えるので、家族に商品券を使って振る舞える点はとても良い。京阪グループの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
しっかりしている福利厚生、交通費、有給休暇などしっかり取れる、仲間意識が強い仕事時間が決まっている、大手企業、サービス業のいろいろな枝葉がある...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
カフェテリアプランというものがあり、非常に重宝しております。
京阪グループの関連施設等で使用することができるクーポン券のようなものが配布(年間...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休みは、充実している。年休も全消化できており、残業もほとんどなく、定時で退社することも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助...続きを読む(全134文字)
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カフェテリア制度
保養所やスポーツ施設等を廃止し、グループ企業の商品を購入できるグループ内カフェテリア制度へ移行。ただし、グループ内に限定されるため、例...続きを読む(全359文字)
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鉄道現場は交代制なので、有給はとりやすい、その分誰が休みをとると穴埋めになるので、休日出勤が多くなる。
鉄道の時間に合わせての勤務になるので、出勤、退勤...続きを読む(全164文字)
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労基法にかんしては、かなり厳しく守っている会社です。例えば、受付のバイト子達に対しても必ず有給を消化させるように上から言われます。そういった意味においては...続きを読む(全159文字)
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福利厚生に関してはあまり充実してはいません。グループのホテルやレジャー施設、百貨店などでの優遇措置はありますが京阪沿線に住んでいない限りは恩恵を受けにくい...続きを読む(全184文字)
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特に問題もなく働きやすい職場だったように思います。多少給与面で少なかったと記憶していますが、当時で考えれば妥当であったのではないでしょうか。組合もあり待遇...続きを読む(全156文字)
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有給休暇は多い120日/年、100%消化が義務付けされており、休日は十分に取得可能。
住宅補助あり。社員用の運動場・体育館・プール・テニスコートがある。...続きを読む(全165文字)
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・福利厚生については他社に比べてかなり充実していると思う
ただし、住宅補助については雀の涙程度
・労働時間や手当てはしっかりしている
ただし、大...続きを読む(全187文字)
全22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京阪ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
若手にどんどん挑戦させる風土はある。
辞める人も多いので必然的に責任を持つことが増える
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな部署を経...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制だし、希望休もとりづらかった。
サービス業だから出勤時間もバラバラだし、長時間労働は当たり前なので
ワーク...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
コロナ禍の際、出勤ができなくなった時も給与補償があったので助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時はこんなにボーナスが低いと...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人柄がみなさんよく働きやすかった。
私の部署は上司との風通しが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎたのと、コロナ禍と...続きを読む(全212文字)
サービス(専門サービス)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
イオングループの福利厚生を受けられます。特にイオングッドライフクラブはお祝い金や給付金などサポートしてくれるので大変ありがたく、母体の大きさを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性やママ向けの福利厚生がかなり手厚い。子供手当や時短制度の内容が良い。
有給も使いやすい雰囲気なので子供の行事も気兼ねなく行けた。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住宅手当や引っ越し手当の他、AmazonPrime手当や書籍購入補助などもあります。
社内にはウォーターサーバーや飲み放題のドリンク・お菓子な...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修制度は当時から充実しており、当時珍しかったPCも1名1台支給され、システム研修も多様であり、中小企業では実施が困難なレベルであった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の物価などを鑑みても、手取りだけでどうにかしろというのは少し厳しいと感じる。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生は良かった。社宅制度は助かっていましたし、それなりに貯金もできますが、会社が用意した社宅なのでほぼ選べません。ガチャ的な要素強めです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
利用したことは無いが、聞いている限りは福利厚生はかなり充実していると思う。特定のサービスの割引などは気にいる人も多いと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
車通勤の方にはガソリン代の支給があったはずです。それ以外には無かったと記憶しています。(もしかしたらあるかも)続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
都内に店舗が多いが、住宅補助は1円も出ない。そして給料も低く、昇給や手当が付いたとしてもそこまで大きく変わらないた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休育休ガッツリとってやめずに戻ってくる社員が何人もいた。前例がある分これから希望する人も取りやすいと思う。いいことだと思う続きを読む(全68文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京阪ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 京阪ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイハンホールディングス |
| 設立日 | 1949年11月 |
| 資本金 | 514億6600万円 |
| 従業員数 | 6,353人 |
| 売上高 | 3021億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石丸昌宏 |
| 本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町173番地の1 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 803万円 |
| 電話番号 | 06-6944-2521 |
| URL | https://www.keihan-holdings.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137130
