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京阪ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京阪ホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全31件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京阪ホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に京阪ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京阪ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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2.7

京阪ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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京阪ホールディングスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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31件中1〜25件表示

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前に比べ、若手には沿線居住奨励金として2万円の住宅手当の支給があり、カフェテリアクーポンも使用しやすくなった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)

京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年11月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

現業職と総合職との軋轢は存在し、入社から間もない駅での研修期間にこれを乗り越えなければならない。続きを読む(全48文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年9月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    フレックスタイム制やカフェテリアプランが充実しており、休暇制度も整っている。続きを読む(全38文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年6月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    フレックス制や有給の積立などがあり、フレキシブルに休暇を取れる続きを読む(全31文字)

    この投稿でわかること
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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    福利厚生は完璧ではないが、必要なものは揃っていると聞いた。続きを読む(全29文字)

    この投稿でわかること
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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    枚方に新しいオフィスが出来たらしく、駅直結で綺麗な会社で働くことができるのは魅力的。続きを読む(全42文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    座談会

    男性の育休取得率が80%程度であり、福利厚生が整っている。続きを読む(全29文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年2月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    社食がないようだったのが少しネック。家賃補助もあまりなさそう。続きを読む(全31文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年1月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社員の収入により子どもを扶養する場合、社内基準に基づき、月ごとに一定額支給される次世代育成支援手当がある。続きを読む(全53文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助がないので一人暮らしにはきつい。住宅補助があれば助かると思う。
    一人暮らししてる人も多かったが大変続きを読む(全73文字)

    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2024年8月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    土木関連の部署だと、鉄道の営業時間の関係で夜勤になることもあると伺った。本社は天満橋にあり、アクセスは非常に良い。続きを読む(全57文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2024年7月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    異なる事業部門に異動すると転職したかのように仕事が変わる。続きを読む(全29文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年7月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    選考

    福利厚生は日系の基本程度は揃っている。就労環境としても基本関西であるため、転勤などのおそれが少ない。続きを読む(全50文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    住宅補助がほとんどないようなので、実家が近くにないと厳しい。京阪沿線に住む場合のみ、少しだけ補助が出るそうだ。続きを読む(全55文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年6月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    天満橋にオフィスがありアクセスが良い。またビルも非常に清潔感がある。続きを読む(全34文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    ジョブローテーションもあるようですので、働きがいはあるのではないでしょうか。続きを読む(全38文字)

    この投稿でわかること
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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    座談会
    選考

    有給を取得するように促されるような環境であると伺った。続きを読む(全27文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2023年6月28日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    【本・サイトで調べた】基本的なものは全てあると思います。続きを読む(全28文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    京阪電鉄なので福利厚生はしっかりしているように感じている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    融通が効かない場合がある続きを読む(全68文字)

    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2023年5月30日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    【社員から聞いた】沿線内に住むと若手のうちだけ、家賃補助がわずかに出ると伺いました。若手以外は家賃補助はないそうです。続きを読む(全59文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 運輸関連 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    京阪グループで使える商品券がもらえる。ホテルバイキングや美味しい店にも使えるので、家族に商品券を使って振る舞える点はとても良い。京阪グループ...続きを読む(全184文字)

    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 運輸関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    しっかりしている福利厚生、交通費、有給休暇などしっかり取れる、仲間意識が強い仕事時間が決まっている、大手企業、サービス業のいろいろな枝葉があ...続きを読む(全188文字)

    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年8月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 ファシリティマネジャー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    カフェテリアプランというものがあり、非常に重宝しております。
    京阪グループの関連施設等で使用することができるクーポン券のようなものが配布(年...続きを読む(全197文字)

    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 リサーチ・市場調査 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは、充実している。年休も全消化できており、残業もほとんどなく、定時で退社することも多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補...続きを読む(全134文字)

    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    カフェテリア制度
    保養所やスポーツ施設等を廃止し、グループ企業の商品を購入できるグループ内カフェテリア制度へ移行。ただし、グループ内に限定されるため、...続きを読む(全359文字)

    31件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    京阪ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    遠方への転勤が無く、関西に定住したい人にとっては最適
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定期的なジョブローテーションによって休みの日が...続きを読む(全107文字)

    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個性的な人は多いが、総じて良い人。仕事ができるのでついていくのが大変ということもあるが善良な人が多い。続きを読む(全57文字)

    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ジョブローテーションにより多角的に事業に関わることができる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ジョブローテーションの弊害として数年で...続きを読む(全128文字)

    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業会社では一定の裁量が与えられることが多く、自身で考えて実践する機会に恵まれるため大変ではあるがやりがいを感じる。
    【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)

    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    京阪ホールディングスのライフワークバランスは、鉄道事業を基盤とした安定性の中で整備が進んでいる点が特徴です。部署により繁閑差はあるものの、勤...続きを読む(全162文字)

    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    関西大手私鉄の中でも鉄道、不動産、観光それぞれのセグメントで多角的な経営を推進していると感じた。続きを読む(全48文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    梅田・難波にターミナルを持っておらず、中之島周辺地域の発展に社運がかかっていると感じる。続きを読む(全44文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    新入社員同士で沿線にプライべートで出かけることもあるそう。少数精鋭が故に風通しの良い社風だと感じた。続きを読む(全50文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    インターンシップで登壇された女性社員の方は車掌業務と育児を両立しながら活き活きと働いておられ、働きやすさが垣間見えた。続きを読む(全59文字)

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    京阪ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    京都と大阪を中心に、旅客を運び、多様なビジネスに携わることができるのが魅力。続きを読む(全38文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(鉄道)の福利厚生、社内制度の口コミ

    東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職務乗車証と呼ばれる自社線乗り放題の社員証が存在します。また社宅や寮など福利厚生に関しては上を行く企業はなかなか存在しないと言えるほどの福利...続きを読む(全86文字)

    東海旅客鉄道株式会社(JR東海)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    JR東海は、社員が安心して働けるよう福利厚生が非常に充実している点に魅力を感じています。各地に整備された寮・社宅や住宅補給金制度など、生活面...続きを読む(全303文字)

    東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 個人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は充実しています。健康診断なども手厚い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当はより良い企業が多くあると思いますそのほかは...続きを読む(全82文字)

    東京地下鉄株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 22年前 サーバ運用・保守 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の鉄道と同じく、福利厚生は抜群です。
    特に現場系は不規則な就業時間なので健康管理、特に健康診断やその先の精密検査なども無料で受けられる。続きを読む(全75文字)

    東海旅客鉄道株式会社(JR東海)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助や自社線は社員用定期券で実質乗り放題であること。(新幹線は割引のみ)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    等級制を採用しており、...続きを読む(全192文字)

    西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社宅など節約しやすい環境が整えられているので、本人次第で貯蓄しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助などの手当が他の大手...続きを読む(全91文字)

    北海道旅客鉄道株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当あり。最大年間20万程度。
    ベネフィットワン利用可能。
    社宅・独身寮あり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社宅が古い。
    社...続きを読む(全92文字)

    大阪モノレールサービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 運輸関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    カフェテリアプランと言う制度があり、年5万円分のポイントが付与され、休暇やリフレッシュ、資格取得に利用できます。また条件(家賃が4万以上であ...続きを読む(全226文字)

    西日本鉄道株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 運輸関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    独身者は寮もありますし、家族持ちは会社が家賃の3割程度を負担し、社宅として賃貸物件を借りることができます。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

    東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    都市部であれば、満額で受け取れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    それ以外となると途端に安くなってしまうため、必然的にほとんどの社員...続きを読む(全88文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京阪ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 京阪ホールディングス株式会社
    フリガナ ケイハンホールディングス
    設立日 1949年11月
    資本金 514億6600万円
    従業員数 6,354人
    売上高 3135億4600万円
    決算月 3月
    代表者 平川 良浩
    本社所在地 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町173番地の1
    平均年齢 44.2歳
    平均給与 814万円
    電話番号 06-6944-2521
    URL https://www.keihan.co.jp/corporate/
    NOKIZAL ID: 1137130

    京阪ホールディングスの 選考対策

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