京阪ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全23件）

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 総務 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 ビジネスコンサルタント 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他職種 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 受付 非正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 経理 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 女性 17年前 経営企画 正社員

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回答者： 社員・元社員 10代後半 男性 19年前 運輸関連 非正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 新規事業・事業開発 非正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

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