この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なんといっても仕事量が多い。
その割には人員不足で一人で二人分以上を任される。残業も多い。
休日にも持ち帰り仕事も多く結婚していたりすると体力...続きを読む(全162文字)
株式会社パルグループホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルグループホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルグループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なんといっても仕事量が多い。
その割には人員不足で一人で二人分以上を任される。残業も多い。
休日にも持ち帰り仕事も多く結婚していたりすると体力...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
店長に言えば、希望休を出せます。お店にもよると思いますが、アパレルにしては残業時間も少なく、休日出勤も余程のことが無ければほぼ無いので、仕事と...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
しっかりと販売スキルを学ばせてくれる。接客が初めてでも、どのようにアプローチをしたらよいか学ばせてくれたので、安心して働くことができました。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ブランド・店舗の方針によると思うが、自分が所属していた店舗はシフト作成時に休み希望が提出でき、ほぼ希望通りの休み取得ができていました。
【気に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ピンポイントで休みを希望日すれば、ある程度融通を利かせてもらえましたが、連休は年に一度取れるかとれないかでした。またわたしのばあいは、契約社員...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最近は有給を取れ取れという風潮なので、『取れない雰囲気』という事はありません。勿論、休みを取っても問題無い店舗環境は作る必要があるので、中々ス...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
スタッフ数が少なかったので仕方がないですが、休みが月3~4日、出勤時間はデベロッパーのオープンラストプラス掃除やMTG等でプラス一時間と長く、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
毎日違うお客様と会えるのはすごい楽しかったですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩もしっかりとれず、休みも少ない。拠点ごとにそこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
夏と冬の繁忙期以外であれば、基本的に残業を強いられることはあまりない。休みもシフト制で、欠員者などな出なければ休日に出勤することはあまりない。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
1回の接客ごとに上司、先輩のチェックが入るので、常に向上していける。また、自分の課題を見つけ、改善していく力が身に付く。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
混雑する店舗でしたが、残業をなるべく無くすような雰囲気でした。仮に残業があった際には、他の日に早上がりするなど、店舗によるとおもいますが、自分...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
休日出勤はほとんどありません。
シフトも土日休みを希望すれば通る時もありました。ここは店長の人柄次第なとこがあります。
基本的には平日休みにな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣社員からアルバイト入社しました。主婦の為早番固定で勤務させていただいておりましたが、時間や作業面などに気を使ってくださるスタッフさんばかり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
シフト制ではあるがしっかり休める。
月に8日から10日くらいはしっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に休みに関しては、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
勤務はシフト制、基本平日休み。
年間休日は100日弱です。
シフト制の為、連勤はなく平日の為何処へ出かけても空いているのは接客業ならではです。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
普通だと任されないようないろんな経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がない中でやるため、制限なく仕事をすることに...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
店舗によって全く違うとは思います。普段は勤務時間には帰宅出来ますが、セール時期は残業は当たり前の様にあります。また、残業代は全てでるのですが残...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やる気があるものはすぐに上に行ける。店舗のスタッフ同士はとても仲が良く、女同士の職場でも、ぎくしゃくすることはほとんどなかった。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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勤務後の夜にミーティングが入ったり、ファッションのトレンドの勉強会が入ることがあり、、ほとんどがスタッフ全員参加が多かった。その為、夜遅くなることは多々あ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業はしっかりつけられる。事業部によるが、所属ブランドでは基本的に就業時間内に仕事を終わらせる姿勢の上で残業した分はちゃんとつく。定時で帰れ...続きを読む(全174文字)
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店舗勤務は、ワークライフバランスの実現など、とても無理だと思います。この会社だけではないでしょうけれど、人若しくは予算が足りなければ社員は休みが取れない。...続きを読む(全154文字)
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ブランド本部は人件費削減、ワークライフバランスの改善の為に残業をできる限り少なくするよう上司から指導があり。ただし膨大な仕事量がある為、実際には月間の残業...続きを読む(全158文字)
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ブランドによるが、正社員は繁忙期は残業が当たり前。この業界ではもちろんのことです。もちろん残業代はでるものの、上司によって出る出ないの有無がある。有給です...続きを読む(全184文字)
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店の状況や人員にもよるが基本的に月9日は必ず休めるようになっている。また夏休み、冬休みは3〜5連休は取れるようになっていて、旅行にも行けたりする。大型連休...続きを読む(全158文字)
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土日祝日は、店長にもよると思うが、仕事の性質上まず休めない。冠婚葬祭など重要な予定は、予め希望を出せば大丈夫。
完全シフト制になるので、休日出勤はないが...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
定期的にトレーニングの時間があり、社員とマンツーマンで接客の仕方を一緒に考えたりした。同性だと同じ視点で参考になったが、男性だと雑談で終わるこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
アウトレット店舗にいたので、プロパーの商品を社割で買うことができた。店舗用の商品も社割があったがアルバイトだったのでそんなに安くはなく、タイミ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
同期同士の仲がいいことが多いと思う。研修などで定期的に集まる機会もあるので交流がもてて良い。
店舗スタッフも近い年齢の方が多いので仲良くなりや...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
好きなブランドで働きたくて入社希望したが配属ブランドは別のブランドだった
働いてみると自分にとてもあっていて、良かったと思った
自分が嫌いな系...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
賞与は月額1.5もらえる
ブランドによって差はあるが、アパレル業界では安定していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社販が年々低...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
予算達成に向けて同僚と切磋琢磨できたことがとてもよかった
アルバイトの方が多い分、教育は少し大変だが、人間関係は良好でとてもやりやすい職場だっ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性が不利な点は特にない
逆に結婚や家庭を持っている方は、なかなか転勤が難しいと思うので思うようなキャリアアップはできないかもしれない
【気に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
無理な異動はなく、本人の意思を尊重してくれます。
また、ボーナスがの額が同業よりかは少し高い基準で出ていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
チームで働く達成感があります。
店舗によると思いますが仲間意識が強い職場だと、連携意識が強く一体感を持って働けます。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が異動時にしかでないのがつらい。
住んでいるところから2時間圏内であれば、異動になる可能性があるが、8時間...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
勤務時間当時は在宅勤務だったので自由でした。
金曜日も休みで年間180日くらい休みだったのではないだろうか。コロナのため。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの面では課題がある。まず、人手不足の影響で業務の負担が大きくなりがちです。そのため、休暇を取り...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
最近初任給が上がり、以前よりお給料が少しアップしたことはよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は1分単位で反映されます...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
シフト制のため平日に休みが取れるのはよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが上司の裁量により決まるので、希望休が...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業がめちゃくちゃ多い。
なので、拘束時間が長く、ライフワークバランスでいうと、あまりよくはない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
いつもではないですが社員の方はパートの方々に退勤時間の前に「定時であがれますか」と声をかけています。退勤時間の10分前から片付けを始めて、本当...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自分の案件は暇だったので、有給が取りやすかったです。
日曜に明日仕事かと感じたことはないです。
そのため、仕事とプライベートを分けられました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休み希望は通りやすい、シフトもそれで考慮してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりサービス業なので土日祝は基本的に出勤となり、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
コアタイム10:00〜15:00のフレックス制度があり、在宅勤務は週3回まで認められている。(部署によっては4回)
有給は確実に認められる、裁...続きを読む(全135文字)
会社名 | 株式会社パルグループホールディングス |
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フリガナ | パルグループホールディングス |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 31億8100万円 |
従業員数 | 3,804人 |
売上高 | 1925億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 松尾勇 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 06-6227-0308 |
URL | http://www.palgroup.holdings/ |
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