この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児勤務が当然のように取得できることが良い点だと思う。育児勤務も3パターンから選べ、大体の人が15:25までの勤務だと思う。小学校4年生まで育...続きを読む(全159文字)
株式会社高島屋 報酬UP
株式会社高島屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児勤務が当然のように取得できることが良い点だと思う。育児勤務も3パターンから選べ、大体の人が15:25までの勤務だと思う。小学校4年生まで育...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
育児勤務やバースデー休暇、年2回の10連休など、休みや子育てに対して会社としてのバックアップが大きい。制度を活用することに対してポジティブなた...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
育児・介護ともに休暇制度がとても充実しています。正社員の場合は、そうした休暇制度の他に、有休の未取得分を積み立てて、毎年付与される有休とは別に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、特に結婚出産を考えている女性にとっては嬉しい制度がたくさんあります。実際に周りには産休を取ったあとに育休制度を使い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正社員ではなかったのもあり、休みの融通はききました。百貨店なので福利厚生はきちんとしており、有給も消化できます。繁忙期は避けますが。ただ社員の...続きを読む(全187文字)
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コンプライアンスも厳しくなっているため、残業をできるだけしない風潮が強まっている。時間的なワークライフバランスは取れるが、金銭的には生活が厳しく感じられる...続きを読む(全115文字)
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おおむね年功序列型で役職が上がっていく。よっぽどの人でない限り係長までは順調に昇進できる。課長試験からは上がれる人と上がれない人が出てくる。ストレートで課...続きを読む(全113文字)
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百貨店ということもあり、女性が多い職場でした。女性が多いと聞くと人間関係がドロドロしているように思うかも知れませんが、意外と体育会系で、テキパキ・チャキチ...続きを読む(全136文字)
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1販売員としてなら、休日に呼び出されることもなくしっかりと休みは予定を立てることができます。残業も30分以上は奨励されないのでお客様都合でない限り定時で帰...続きを読む(全160文字)
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年収についてはほぼ完全な年功序列制度。三年に一度昇給試験を受けられるが、内容は論文と面接。現場とは離れた位置にいる人事が評価する為、実質的な働きぶりよりも...続きを読む(全248文字)
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【良い点】自由が効くところ
ある程度好き勝手できる
【気になること・改善した方がいい点】
年がら年中人手不足の為どの部署も休みがほとんどない。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人の良さが、どの方に会っても共通して垣間見えるので働く上で心地良くいられると感じた。
【気になること・改善した方がいい点】
決まりごと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
・研修については、ある程度研修も充実しており、補助も手厚いため、やる気があれば何でもできる。
・また、ある程度の信頼があれば自ら手を挙げれ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
薄給だが、それなりに安定している。
育児勤務者の地位が確立されている。
【気になること・改善した方がいい点】
残業をしてはいけないと...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
大手百貨店ということで、様々なお客様がいらっしゃいますが、中でも富裕層のお客様が多かったように思います。そのため、一度の発注の金額が大きいこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
取り扱い商品が多岐に渡る分、研修・教育もバラエティに富んだ内容で開催されていました。
日頃の業務の中からの勉強には限界があるので、とても為...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
育児勤務制度が非常に充実しており、
女性がとても働きやすい環境になっていました。
【気になること・改善した方がいい点】
育児勤務者を...続きを読む(全174文字)
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勤務時間がシフト制のため、体調管理やスケジュール管理をきちんとする必要があります。大阪は有休をあまりとらない傾向がありますが、店舗によっては1週間の休暇も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
売場担当は長期の連休が取りやすい。人によっては15連休なんてのを取る人も!
ただし、世間のお休みは休みにくいです・・(年末年始・GW・お盆...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
配属される売り場にもよりますが、自分のいたいわゆる富裕層向けエリアは色々と学ぶことが多くよい経験をさせてもらったと思います。お客様の質もよく...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
休暇が取りやすい環境にあります。従業員が幸せでなければ、お客様を幸せな気持ちにすることは出来ないという社風である。誕生日月にバースデー休暇が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事の過程や結果でやりがいを感じたのはクオリティに妥協しない。姿勢です。面白みは、社内の風通しがいいので、コミュにケーションが活発で自由にや...続きを読む(全166文字)
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とっても良い環境でしたが
出産が伴い退職しました。
妊娠中はつわりも酷かったですが回りの方に支えていただいたので乗り切ることができました。女性が多い会...続きを読む(全155文字)
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人間関係はとても良好でした。仕事終わりでご飯を食べに行ったり、プライベートでも遊びに行くほど仲が良かったです。
また仕事面では、老舗百貨店として接客にと...続きを読む(全157文字)
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女性が非常に働きやすい職場です。制度も充実しており、遠慮なく取得できます。
若い人も、そうでない人も、それぞれのライフスタイルを大切に働くことができます...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社高島屋 |
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フリガナ | タカシマヤ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 660億2500万円 |
従業員数 | 6,767人 |
売上高 | 4661億3400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村田善郎 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
平均年齢 | 49.1歳 |
平均給与 | 738万円 |
電話番号 | 06-6631-1101 |
URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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