この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
従業員の7割、正社員の5割以上が女性だけあって、女性を働きやすくするための諸制度は充実しています。特に、出産から復帰後の育児勤務は8種類のメニューがあり、...続きを読む(全234文字)
株式会社高島屋 報酬UP
株式会社高島屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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従業員の7割、正社員の5割以上が女性だけあって、女性を働きやすくするための諸制度は充実しています。特に、出産から復帰後の育児勤務は8種類のメニューがあり、...続きを読む(全234文字)
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在籍していた当時は内部の体制が古く、設備も職場も全て汚く店舗のきらびやかさとは正反対でした。
何よりも人が古い。昔から百貨店人として勤めてきたというプラ...続きを読む(全165文字)
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横浜高島屋で中元と歳暮のアルバイトをしていました。社員の人たちはとても親切で人柄が良く、良い会社だなと思いました。会期が終わった後は、みんなで余った商品(...続きを読む(全155文字)
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社内の人間関係は良好でした。管理職も気さくな人が多く、百貨店マンなので人当たりも良いです。ただ自分のいた部署は未決管理の部署で、配送の問合せ等のクレーム処...続きを読む(全163文字)
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きちんと頑張っていると、ステップアップ出来る体制が整えられていたと思う。
また、お客様から褒められるとポイントが高くなるので、接客を大切にするのも重要だ...続きを読む(全161文字)
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半年に一度、10日連休が取得できるので旅行なども計画しやすい。
また、自主研修という名目で1泊以上の場合は補助金もだされるが、これは申請と簡単なレポート...続きを読む(全161文字)
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女性の産休、育児勤務は取りやすく、出産を機に会社を辞める人は少ない。男性にも育児休暇はあるが
これを取得している人は見たことがない(ただし参観日などに使...続きを読む(全257文字)
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社内でセクハラ、パワハラ禁止の通達が何度も出て、懲戒事案もあるため、現在マネージャーから部下へきつく当たることはあまりない(個人の性格にもよるが・・)。た...続きを読む(全173文字)
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今後の百貨店成長のカギは、訪日観光客の取り込みと新興国進出、そしてオムニチャネルだが、三つともライバル企業の後追いの感がある。ただこれらに精通したキャリア...続きを読む(全154文字)
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従業員では女性の割合が大きく、又顧客も女性が多くイメージアップの意味合いもあって、産休、育児勤務、再雇用制度は整っている。そのため、出産してもほどんどの女...続きを読む(全251文字)
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一人ひとりの仕事の配分が偏っている。できる人には仕事が多く回ってくるが、やる気のない人や仕事ができない人は業務時間中をただなんとなく過ごしている。
基本...続きを読む(全187文字)
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様々な人たちとかかわり合いを持ちながら仕事ができたことは大変勉強になりました。
研修内容も充実しておりスキルアップの場になった。転職時にも役立つ。
労...続きを読む(全157文字)
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年に2回の大型連休が取れます。期間は一回につき10日間ありますので、たっぷり休む事が出来ます。百貨店ですので、繁忙期を避けてですがこれは他の企業ではなかな...続きを読む(全150文字)
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女性が多い職場なので、産休育休等の制度は整っています。そういった面に関しては、とても女性に優しい働きやすいと思います。産休明けに復帰する社員も、時短で勤務...続きを読む(全207文字)
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事務の契約社員でしたが、社内の雰囲気がおっとり穏やかだったので、部長や副部長など管理職の方々も気さくに話しかけてくださり、みんなで和気藹々とお仕事できたの...続きを読む(全297文字)
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とてもパワフルでやりたいことを直接譲にうったえてくるタイプの厚い人情家といった感じでした。
また大企業であったので、どうしても自分のやりたいことは直接社...続きを読む(全160文字)
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転職を考えていたがなかなか決まらなかった。
そんな中でも働けたのは魅力ではあった、残業は基本的になくて上司から無理してお願いされることもなかった、とても...続きを読む(全158文字)
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さすがに大手企業だけあって、福利厚生などはしっかりしていると思います。またリフレッシュ休暇も半期に一回は10連休をみんなが取得しており、年に2回は大型連休...続きを読む(全152文字)
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女性のキャリアパスに関しては、非常に制度も整い、事実上も制度を活用できる環境である。産休・育児休暇を取るのは当たり前のことで、復帰を迎えるのもあたたかい風...続きを読む(全151文字)
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退職を検討する理由として、社風/キャリアパスが挙げられる。社風は、良く言えば「風通しがよく、現場の意見を部長クラスや店長クラスへ吸い上げる制度も整っており...続きを読む(全562文字)
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百貨店としての力は大きく、会社のブランド力もあるので交渉事はやりやすいと言えます。私は入社3年目から商品の選定やバイイング、催事の展開計画を担うようになり...続きを読む(全272文字)
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横浜高島屋の社員食堂の食事がとてもおいしいです。値段もカレーが200円もしないくらいで、2食分食べても500円くらいでした。普通の定食も充実していて、百貨...続きを読む(全159文字)
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とにかく人間関係が面倒。人の噂話ばかりしている人が多く辟易する。上司も、自分と気に入った人には、とにかく甘く何をしても許されるといった具合に差別的。仕事内...続きを読む(全161文字)
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私はアルバイト雇用でしたが、社員の方はやはり大手なだけあり、お休みはしっかり充実してとられてました。
シフト表を見ていると“あら、また連休!?”って感じ...続きを読む(全162文字)
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研修がしっかりしていた。
店舗によりかなり差があるようには感じる。
明るい人が多く来客層も幅広いことがやりがいや面白みにつながった。
接客好きな人に...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社高島屋 |
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フリガナ | タカシマヤ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 660億2500万円 |
従業員数 | 6,767人 |
売上高 | 4661億3400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村田善郎 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
平均年齢 | 49.1歳 |
平均給与 | 738万円 |
電話番号 | 06-6631-1101 |
URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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