武田薬品工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全222件） 3ページ目

【良い点】
完全フレックスで、業務の都合次第ですが比較的自由に勤務時間を調整できました。また、リモートワークも推奨されているので、コロナ禍ではほぼ在宅勤務...続きを読む(全163文字)

【良い点】
大手であるため、得意先の裁量にあわせて訪問ができるため午前中は自宅で内勤、午後に訪問。
また途中の空き時間も家から近い担当施設だと一時帰宅して...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給休暇はとても取りやすい環境であった。年間14日間をほぼ強制的に取得させられる形であった。理由は上司の評価項目に部下の有給取得率が組み込まれ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
フレックスタイム・在宅勤務など働き方に多様性があり、個人の事情に合ったワークスタイルが選べることや、そうした働き方に対して職場内での相互理解が...続きを読む(全160文字)

【良い点】
業務委託といった、ある程度こちらの自由度が認められる形での採用形態でしたので、小さな子供を育てながらの時短勤務が認められていて助かりました。プ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社全体で有給休暇取得を推進しているため、取得しやすい。
男性でも育児休暇を取得している人が増えてきている。
フレックスタイム制度が導入されて...続きを読む(全192文字)

【良い点】
働き方改革により、営業部門も時間外に対する規制が厳しくなり、時間外は原則事前申請の許可が必要になった。
フレックスタイム制度のため、朝に用があ...続きを読む(全314文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすそうな印象でした。もちろん職種や立場によるとは思いますが、皆さんわりと都合に合わせてうまくお休みを取られていたと...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休みがとても取りやすい環境になっていると聞いています。有給は基本的にいつでもとってもOKは空気になってきているようです。　今は30代半ばの管理...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給は気兼ねなく取得可能。休日のpc使用は厳禁であることから仕事と休日のメリハリはしっかりしている。
またコロナの影響により休日の講演会も大幅...続きを読む(全234文字)

【良い点】
部署によってはフレックスで働ける。残業をするのが偉いという風習はなく、残業時間が少ない方が評価が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的にMR全般に言えることですが、業務量は非常に少ない、かつ仕事自体の難易度も高くありません。自分自身の市場価値を高めるのではなく、ある程度...続きを読む(全156文字)

【良い点】
部門にもよるとは思いますが、営業であれば基本的に営業所への出社も強要されないため直行直帰が可能でワークライフバランスは整っていると感じます。　...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に自分の裁量次第でどこまでも仕事の配分を決定できる。リモートワーク、営業所へ出社しない形での仕事が推奨されており、営業活動も非対面式での...続きを読む(全215文字)

【良い点】
業務時間がパソコンで管理されているため、サービス残業が発生することがなく、クリアな点はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ワークライフバランス世間に浸透した頃からはオンとオフのメリハリをつけることがらできるようになっている。業種にもよるが自分でコントロールして休み...続きを読む(全194文字)

【良い点】
二交代勤務で一日の労働時間は長かったが休みは多かったおかげでプライベートは充実させる事が出来た。職場環境も部署によるが比較的働き易く、快適だっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
組合員の時間外労働を無くすこと、休日勤務を無くすこと、徹底してきているので、労働時間はかなり楽になっている。
コロナ禍では完全な在宅勤務も選択...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業は厳しく管理されており、働きすぎにならないように気を配られている。私が働いていたフロアでは遅くまで残っている人は少なかったし、休暇も長めに...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、かなり充実しています。コアなしフレックスが採用されていますし、休暇も希望通り取得できます。
育児休暇も取りやすく、復帰...続きを読む(全188文字)

【良い点】
コアタイムない完全フレックス制度が導入されていて、中抜けも可能です。現在は新型コロナウイルス感染症の拡大もあり、ほぼテレワークですが、コロナ前...続きを読む(全173文字)

【良い点】
数年前より有休取得率が80%を超えることがKPIに入っており、どの社員も当たり前のように休むし、とても休みやすい環境である。最近は傷病による休...続きを読む(全277文字)

【良い点】
仕事さえしていれば有給とうはとても取りやすい。
年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇に合わせて2週間の休みなどを取り海外に旅行に行く人も多い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休暇取得を推進しており、75%の取得を目標としている。経営陣の評価項目にも入っているため必ず取るように指示をされる。

MRという仕事の特性上...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすく、むしろ有給取得率を上げるために取ることを進められるので、趣味や自己研鑽の時間に費やすなど有効に使うことができる。時間単...続きを読む(全234文字)