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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は自由にとれますし、紹介消化率も70%は超えてると思います続きを読む(全37文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
武田薬品工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、武田薬品工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に武田薬品工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給は自由にとれますし、紹介消化率も70%は超えてると思います続きを読む(全37文字)
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【良い点】
昨年よりフレックス労働制が導入され、ライフワークバランスは劇的に改善した。残業時間は月20時間程度が平均となっている。これで年収1000万を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給は取りやすいし、取得する事が推奨されている。また、有給を取る事で嫌な顔はされない。大型連休をとっている人も多い。20連休もいたと記憶して...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとても取りやすいです。在宅勤務、フレックス、時間休暇も取得できるので、ちょっとした用事などで中抜けも可能です。...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】高い給料ではあるが、海外にも支店があり海外勤務の可能性もある。そのため、ワークライフバランスよりはバリバリ働きたい人が多いイメージ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分は地方担当だったこともあり、非常にワークライフバランスが取れていた。当時独身であったということもあり、得意先とのイベントごとなどは半分業...続きを読む(全177文字)
【社員から聞いた】基本的には残業する職員は限られた時間の中で仕事をやり終えられなかったスペックの人とという見方がされるため、短い時間で効率的に結果を出す人...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
お金にはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなりの残業は当たり前で、それが今すごい。労基に引っかかるレベルである
みんなロッカ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
現在はとても休みを取りやすい環境になったと思う。むしろ有給取得が少ないと取得するように促される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
テレワークも特に問題なく行われており、バランスは取りやすいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量はかなり多く、グローバル...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
いつでも好きな時に休むことができるため非常に良い組織だと思います。
休日勤務についても、多くないためワークライブバランスは維持しやすいはずです。続きを読む(全78文字)
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製薬業界、MRというワードから想像されやすい接待は2012年以降無くなった。
そのため、平日の夜に飲食を伴う接待で夜遅くまで勤務することはないといって過...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
自分のペース、スケジュールで仕事を進めることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては休みにくい雰囲気有り続きを読む(全70文字)
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【良い点】
時間外残業に対して近年厳しくなっているため、業務が少ない日に遅出や早上がりを使って業務調整するようにしています。そのため、家族との時間がとり...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
何時から働き、何時で仕事を終えるか、いつ休むかは全て自分次第。自分の裁量でスケジュールを決める。
フレックス制度が開始されたので5時から22...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
運が良ければ残業ゼロも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとのバラツキが大きすぎる。激務な部門はこのご時世でもまだモーレツ社...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司が残業させないように配慮してくれる。高頻度でスケジュールのみなおしがされるので自分の休暇の申請もしやすい。研修制度もあり、キャリアアップ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
有給休暇を積極取得するよう上司から働きかけられるシステムだった。期初に有給取得予定を立て、その進捗を上司にフォローされていた。ある上司は取得...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
以前に比べて働き方は大きく変わり、自分でコントロールしやすい環境になったと考える。
有給や傷病休暇などの考え方も寛容になったので、多くの従業...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
マネージメントは社員のワークライフバランスを気にしていて、社長も折につけてメッセージを出している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
様々な制度が導入され、理由があれば多くの有給休暇を使用することができる。男性・女性共に育児休暇など家庭向けの休暇が取りやすい環境にある。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によって違いはあるものの、フレックス勤務やテレワークが認められている職場においては、通院や学校行事への出席のために有給休暇を使用する必要...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
コロナ禍においてはリモートワークを推奨しており、出社の強制はほぼない。
対面での会議が減った分、オンラインで実施が増えたことで、話の脱線も減...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
とてもいいとおもいます。
よくも悪くも自分次第です。
リモートになってからは訪問も減ったので、昼寝をしててもいいですし、文献を読んだり自己研...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
完全フレックスで、業務の都合次第ですが比較的自由に勤務時間を調整できました。また、リモートワークも推奨されているので、コロナ禍ではほぼ在宅勤...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
営業職ということもあり、かなり自分の裁量が大きかった。経費もある程度自由に使え実行したい事を行うことができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
今はわからないが、当時は若い・女性という点でだいぶ加点があったように思えるので該当する方にはおすすめ。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
賞与の割合が大きいが年収は総じて高く、格付けがそんなに高くない方でもそれなりにもらえるので生活には全く困らない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
当時は自由に使える項目の経費があったがもちろん今はそんなこともなく、しっかり管理されている。ただ住宅手当や公休数などなど他業界と比較してもか...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特別なギャップははない。入社前は厳しい会社だと言われていたがそんなこともなく社内は基本的に良い人が多い。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の流れ、社内の外資化に伴い、日本のMRは今後も厳しく扱いをされていくことが予想されるので早期退職など退職金が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自ら学んで成長したい人にとっては様々な機会があり、研修等も受講することができる環境です。(費用も会社が負担してくれることが殆どです。)
また...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
経営理念や社風含めていうことはなし。給与水準・福利厚生も最先端。課題はパイプラインにある。90%以上が国外売上。国内比率は毎年薬価改定でマイ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の当たり外れの差が大きすぎる。
当たり部署に行ければそれなりに楽しく過ごせる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
男女の比率も半々程度だとおもいます。
女性軽視の風潮は全くなく、力量のある方は重宝されるかと。
グローバル化がかなり進んでる副産物であるのか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によるがほぼ在宅で仕事をしていた時もある。これは上司による
休みも比較的取りやすく、夏休みは有給と別に5日間付与される
【気になること...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
休みは申請可能
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の申請は可能だが必ず通るとは限らない。
基本カレンダー通りの休み。
残業も休日出...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男性社員の育休も取りやすく、部署によるが、休みも比較的取りやすいと感じています。育休も長い人で1年取得していますし、短くても3カ月程度は取得...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
比較的休みは取れる
急な休みでも取れるので不満はなかった
離婚し子供が手元から離れているの時短で帰るものもいた続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給の取得率はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が毎週あるので
部署間の年間休日に差が出る。
振り変え休日...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日123と謳っていますが、土曜日出勤が発生する。
断ると評価上がらない。
残業は必...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
部署による差はあるが、全体としては比較的バランスは取りやすい。有給は取得しやすく、制度としても推奨されている。MR職は顧客対応により残業が発...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課によって勤務もバラバラなため一概にも言えないけど休日出勤がなければ休みは取りやすい製造が遅れると厳しいところがある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
定時ぴったりに退勤する社員も多く、プライベートを大事にしている人が多い。有休を取りやすく、年間15日くらいが平均。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有給がスケジュールにもよるが比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2日レオピン祭というのがあり土日出社をしな...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 武田薬品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タケダヤクヒンコウギョウ |
| 設立日 | 1925年1月 |
| 資本金 | 1兆6766億円 |
| 従業員数 | 47,455人 |
| 売上高 | 4兆5815億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | C.ウェバー |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 06-6204-2111 |
| URL | https://www.takeda.com/jp/ |
| 採用URL | 武田薬品工業株式会社 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。