武田薬品工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全204件） 5ページ目

【良い点】
産休・育休を取得する女性の方は多い。復帰後、時短勤務をされている方も周囲にいる。プレミアムフライデーを会社として推奨しており、上司が積極的に早...続きを読む(全165文字)

【良い点】
一応フレックスタイム制らしく社員の方は8時～9時半ぐらいにきて仕事が早く終わったり、体調不良の時には七時間労働くらいで帰ってた。私がいた部署は...続きを読む(全159文字)

【良い点】
働き方改革を推進しており、休暇がとりやすい。産休や育休はもちろん、自己都合での突然の休暇や時間給も咎められることはない。やることをやり、きちん...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ここ10年ほどで大きく改善したと思います。有給休暇の取得率もトラックされて、50%以上とるよう促されます。時間休や在宅勤務の制度が整ったので、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
毎日忙しく仕事をしていて気にしてない
遊びがなくてもこの会社に勤めていることが幸せだと感じるので全く気にならなくなる
一緒に仕事をする相手が素...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣社員のため、殆ど残業はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方々が、残業しない社員に何故かいい顔をしないので、大...続きを読む(全222文字)

【良い点】
取りやすい。
営業になれば基本直行直帰なので、自分でスケジュールをたてやることをやってれば何も言われない。
年末年始など大型に連休が取れる時は...続きを読む(全280文字)

【良い点】
研究職では、裁量労働制が取られており、自己裁量で仕事を進めることができます。もちろんその結果、仕事が滞ることがあってはなりませんが、ワークライ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
チームで働きつつ、私的な用事や介護のために、例えばＡＭ10時出社やPM4時退社と、比較的柔軟に、フレックスを利用できる。会社の本音は残業代を極...続きを読む(全217文字)

【良い点】
有給休暇の取得目標は、結構高いので計画的な有給休暇は取りやすい環境にあります。福利厚生クラブに自動的に加入になるので、旅行などが好きなかたは活...続きを読む(全156文字)

【良い点】
部署にもよるが、調整しやすい環境。プライベートのバランスも自分で積極的にやろうと思えば調整できると思います。タスクをチーム内できちんと共有して...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社内の雰囲気も休暇取得の観点からは非常に寛容になってきている。上司からも休暇取得を推奨される。一方で休みを取って取って効率的な働き方を求められ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
武田薬品の新薬には、医師から多大なる信頼があるため、営業活動は容易かもしれません。契約社員にもかかわらず、とても満足のいく報酬をいただけます。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社員が皆比較的大人で、話しやすく、コミュニケーションが取りやすい。社員は福利厚生がしっかりしている。お昼は、食堂があり、派遣社員も安い値段で利...続きを読む(全191文字)

【良い点】
産休・育休が取りやすく、比較的長期間休みが取れる。育休中の復帰に向けたサポート体制も整っているので、その期間安心して育児に専念することができる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
完全フレックス制のため、早朝出勤し、15時には帰宅する働き方もかのう。また、希望すれば翌日でも年休を取れるため、ワークライフバランスはとても良...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コアタイムなしの完全フレックス制度が導入されておりますので時間的な自由度は高いと思います。
在宅ワークや有給休暇の消化も同様に推奨されています...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スケジュールは自己責任で管理できるため、会議やカンファレンスの日以外は比較的休暇を取得しやすい。また、自宅で内勤作業できるため、実際にやってい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給休暇は比較的自由に使える。フレックス勤務制度など、充実しており、勤務時間は自分の裁量で比較的自由に設定できる。平日の通院や子供の送り迎え、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ワークライフバランスは急激に整ってきている。土日の出勤も残業扱いになるようになってからは減少した。講演会もアテンドしないケースが増えた。有給は...続きを読む(全220文字)

【良い点】
フレックス制度が浸透しており、極論その日の申告で定時前（15時など）に退社することも可能。有給休暇も取得しやすく、数日前に予定表に入力しておけ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
年間有休取得日数の数値目標が決められているので、有休は取得しやすい。在宅勤務が可能。裁量労働制の場合、周りの理解を得ることができれば、勤務時間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
フレックス制度を導入しており、部署により異なりますがライフスタイルに合わせて働くことかできます。残業は全社的に削減傾向にあるため、内勤者は極力...続きを読む(全264文字)

【良い点】
残業を減らす、有給取得率を上げることが奨励されており、また個人の裁量で働ける部分も多いので、ワークライフバランスについては申し分ないほど充実し...続きを読む(全298文字)

【良い点】
部署にもよるが、休みはとりやすい。
むしろ休暇をとることが奨励されている。
在宅勤務も導入されている。

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)