静岡銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全146件） 3ページ目

【良い点】
新卒2年目で380万円ていど。
最短で32歳で1,000万円を超えるらしい。
中小企業診断士などの試験に合格すると一時金（2０万円）がでる。
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【良い点】
年次があがればボーナスが増える。
ただしボーナスの比重が大きく毎月の給与はすくなめ。
ノルマを達成できなくても何十万も給与には反映してこない。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収は課長クラスになれば900万円以上はもらえると思います。早ければ30歳過ぎで課長になる方もいます。
若手のうちは年収は上がりにくい印象です...続きを読む(全174文字)

【良い点】
賞与の水準な、地銀でもトップクラスです。
安定性や規模は、地銀でもかなりのクラスなので、金融リテール営業で頑張れる人は良い会社かと思います。
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【良い点】
年功序列制なので毎年少しずつ昇給していく。安定的に収入を増やしていきたい人には合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人事制度改革によって、目標管理制度からOKR評価へ移行し、ノルマ重視の体制から改善されようとしている。(実際に改善されているかは別の話。)
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。最近時は人事評価が変わり改善傾向あるも、やはり年功序列の文化は根強く。ただ時間外も厳しく管理されており、休日勤務もほぼな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
役職が付くとかなり給料はいいと聞いていた。出世コースの人は30代半ばで1000万円ほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全201文字)

【良い点】
支店長に気に入られるとそれなりにもらえるが。最悪な支店長になるといかに減らすかしか考えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客から...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ベース年収は勤続年数でそれなりにアップする。労働組合があり、従業員数も多いため、事例職位や勤続年数による年収テーブルの実績値がそれなりに開示さ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年次が上がれば基本的には上がるということ。しかし年次が上がるまでに辞めてしまう人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を強...続きを読む(全235文字)

【良い点】
役席者になれば仕事をさほどしなくても一定の給与はもらえるためコストパフォーマンスはそれなりにいい。また都内や神奈川県の中では低いが、静岡県内で...続きを読む(全194文字)

【良い点】
・静岡県内の企業としてはトップクラスの給与水準だと思われる。
・一般企業でいう課長職まで昇格すれば年収1,000万円を超える。最速だと31歳く...続きを読む(全977文字)

【良い点】
課長級になれば年収が1000万円残業代込みで稼げる見通しがつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給料が安すぎる。新卒の給料は...続きを読む(全223文字)

【良い点】
年収は事務職のために多くない。
しかし、事務職のために、ノルマや営業に追われない点はいいと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・県内トップクラスの年収。
（ボーナスの割合が大きく、ボーナスにより年収が底上げされている。）
・出世の早い人間だと、３０歳ちょっとで年収１０...続きを読む(全206文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。
若手はどんなにコミットを達成しても、給料に響かず、全て上司のボーナスになる為、やり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
いわゆる役職を持つまでは業務量と給与待遇の差は大きいが、役職を持つと大きく改善する
最近は残業も減っており、1000万には届かないかもしれない...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の間は薄給で、30歳前後でようやく余裕のある生活が出来るトレンド。独身寮の寮費は安いため助かるが、営業協力や各...続きを読む(全176文字)

【良い点】
毎月ある程度安定した給与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。業績に比例する給与体系というよりも年齢に合わせて上がっ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
制度的には、実績をあげれば年齢に関わらず役職が上がる可能性がある。
高い評価が受けられない時期があっても、頑張っていればいつかは報われると考え...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本部勤務の非正規社員に限るが、人事評価の対象にすらなっていない。よって、所属長との面談も何か...続きを読む(全208文字)

【良い点】
一度昇格した人で600万円くらいだった。役職がつけば1000万円と言われていたが、残業規制でもう行かないのではないか。かなり厳しいとおもう。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業績評価と行動評価分けて評価される。
業績評価は定量面で半年に１回、実績が評価される(コンプラ違反があるとマイナスされる。給与と賞与に反映され...続きを読む(全220文字)