この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で設定した評価基準、目標なので何をすれば良いのか分かり易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目までは給与は低い。その後は...続きを読む(全89文字)
株式会社静岡銀行 報酬UP
株式会社静岡銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社静岡銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社静岡銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
自分で設定した評価基準、目標なので何をすれば良いのか分かり易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目までは給与は低い。その後は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収は静岡県内であれば、そこそこ貰っている方ではあると思う。ただし、5年以上勤務して、ようやく恩恵を受けることができる。業務量と賃金が見合って...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
静岡県の経済を金融面から支える会社であり、県内の多くの企業とつながりがある。銀行業は地域経済が活性化すれば儲かるものであり、地域が停滞すれば儲...続きを読む(全594文字)
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【良い点】
労務環境は非常に徹底した管理をされていました。PCのログイン、ログアウトとタイムカードの打刻管理がしっかり紐付けされているか管理されており、申...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業担当として、数字を握らされ、期末月末に詰められることはあるが、評価については目標の達成、数字での評価反映が大きかった。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
静岡県内の平均よりは年収は高い。課長クラスになると年収4桁になる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がOKR評価変わり、数値...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
賞与がいいので、年収は高くなると思う。年功序列制度です。役席クラスはかなり多く貰っていたと思います。ですが、給料は仕事の量の割には合わないと思...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的には地域では有数の高給取り(役職者であればと言う条件付き)であることは間違いない。課長クラスで1000万超といったイメージ(自分は該当し...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新卒2年目で380万円ていど。
最短で32歳で1,000万円を超えるらしい。
中小企業診断士などの試験に合格すると一時金(20万円)がでる。
...続きを読む(全183文字)
【本・サイトで調べた】三大地方銀行のひとつであることから、地方銀行であっても高年収をのぞめる。実際に30代で1000万円以上の給料を得ている行員も存在して...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年次があがればボーナスが増える。
ただしボーナスの比重が大きく毎月の給与はすくなめ。
ノルマを達成できなくても何十万も給与には反映してこない。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は課長クラスになれば900万円以上はもらえると思います。早ければ30歳過ぎで課長になる方もいます。
若手のうちは年収は上がりにくい印象です...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
賞与の水準な、地銀でもトップクラスです。
安定性や規模は、地銀でもかなりのクラスなので、金融リテール営業で頑張れる人は良い会社かと思います。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列制なので毎年少しずつ昇給していく。安定的に収入を増やしていきたい人には合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人事制度改革によって、目標管理制度からOKR評価へ移行し、ノルマ重視の体制から改善されようとしている。(実際に改善されているかは別の話。)
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。最近時は人事評価が変わり改善傾向あるも、やはり年功序列の文化は根強く。ただ時間外も厳しく管理されており、休日勤務もほぼな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
役職が付くとかなり給料はいいと聞いていた。出世コースの人は30代半ばで1000万円ほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
支店長に気に入られるとそれなりにもらえるが。最悪な支店長になるといかに減らすかしか考えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客から...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ベース年収は勤続年数でそれなりにアップする。労働組合があり、従業員数も多いため、事例職位や勤続年数による年収テーブルの実績値がそれなりに開示さ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年次が上がれば基本的には上がるということ。しかし年次が上がるまでに辞めてしまう人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を強...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
役席者になれば仕事をさほどしなくても一定の給与はもらえるためコストパフォーマンスはそれなりにいい。また都内や神奈川県の中では低いが、静岡県内で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
・静岡県内の企業としてはトップクラスの給与水準だと思われる。
・一般企業でいう課長職まで昇格すれば年収1,000万円を超える。最速だと31歳く...続きを読む(全977文字)
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【良い点】
課長級になれば年収が1000万円残業代込みで稼げる見通しがつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給料が安すぎる。新卒の給料は...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収は事務職のために多くない。
しかし、事務職のために、ノルマや営業に追われない点はいいと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
取引先には大企業もあり、大きな取引も経験できる。
待遇面や働き方も年々改善の傾向が見られる。
現社長の方針で、AIの導入や異業種連携等新たな取...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常な風通しの悪い文化。支店長が絶対であるため、若手の意見は基本求められない。
自分の評価に関しては上司に気に入ら...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
資産運用の点では現在のマーケット的に利益が出ている顧客が多かったため非常に感謝をされた。相続関連業務を利用した顧客も、ほぼ全顧客に感謝を言われ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
フレックス制度、在宅勤務が全店で推奨されている点。しかし実態は所属している支店の支店長や上席による。自身の支店は制度活用を積極的に推進されてい...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
小さな子供がいる方は時短勤務も可能。ほぼ女性が活用している。人事からも推奨されているため使いやすいと思う。男性の育休も人事から推奨されているた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給消化率はいいほうだと思う。(ただ後述の通り好きなタイミングでは取りづらい)
フレックス制はいいと思う。上手く使えばプライベートの時間は取れ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいし、戻りやすいと思う。戻ったあとも時短勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なので、これから子を授...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
静岡ではナンバーワンのシェア率。ブランド力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
The体育会系の風土が根強い。新人が朝早く来て準備...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
支店の環境や上長との関係性次第な部分はあるが、法人担当であれば、新卒1,2年目から自身の取引先を何十社も持ちながら顧客と向き合った仕事ができる...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
営業店で良い成績を残せば希望する職種への道が拓けること。自身でキャリアを作っていくフィールドは与えてくれていると感じる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしており、半期に一度目標を定め半年後に目標に対してどれだけ結果を残せたかで評価される。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
通勤手当は全額支給。
財形制度も完備。利子額1千円まで利率3%なので、34千円回す人が多い。
ストックオプションはなし。
住宅補助もそれなりだ...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については、当時公的資金が注入されていた影響もあり、雀の涙程度しか支給されていなかった。給与も賞与も役職手当て...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
長野県内としては、平均年収は高い水準であったと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは薄給である。
ノルマはないと公式に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
昇給は年齢とともに上がっていくイメージ二十代から上がっていくという事はまずない。
ボーナスについても支店勤務は支店の目標達成率や減点された合計...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
先輩のフォロー通りに仕事を進めていけば、そこそこなレベルで仕事ができるようになったので、その点は良いのではないかと思いました。
【気になること...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
適格に評価をしてくれます。上司によりますが、意見を出すことはできる環境です。面談も割と頻繁に会った印象です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
若くても賞与はそれなりにいただける点に関しては非常に良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では実力主義的なところも一部...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新人のうちは、とにかく先輩の仕事を見て覚えることが重視される。責任の大きさや裁量権は新人が背負うことはほぼないと言える。数年真面目に働き、先輩...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
年功序列である。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく頑張って目標を達成したのに、全体のバランスを見て評価を低くされた。この年次で...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社静岡銀行 |
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フリガナ | シズオカギンコウ |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 908億4500万円 |
従業員数 | 3,976人 |
売上高 | 2651億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八木稔 |
本社所在地 | 〒420-0031 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10番地 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 054-261-3131 |
URL | https://www.shizuokabank.co.jp/ |
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