静岡銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全131件） 4ページ目

【良い点】
5年目くらいまではほぼ同一の評価が多い。よく言えば年功序列だが、稼いでも稼がなくても給与は同じ。ただし、支店長次第なところが大きいため、気に入...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若手は給与が少ないですが、勤続年数が長くなればなるほど他社より上昇幅は大きいと思います。
ボーナスも安定的に出ます。
飲み会もありますが、先輩...続きを読む(全207文字)

【良い点】
静岡県内の企業では高い給与水準
ネームバリューがあり安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準が不透明。
職位が上の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
4～5年目になれば給与水準は静岡県内では非常に高いと感じる。配属店や担当業務によって、残業時間がかなり左右されるため、給与も大きく変わることが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
地銀の中ではトップクラスの給与水準。昇給が早い者なら、30歳過ぎから1000万プライヤーになる事も可能。業績結果によっても給与は変わるなど、頑...続きを読む(全181文字)

【良い点】
安定した給与は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは非常に低い。強制チックな飲み会、その他諸々により、自由に使える額は...続きを読む(全213文字)

【良い点】
給与は高い。やったらやっただけ反映されるシステムではないが、静岡でこの給与水準は高いと感じる。高校、大学の同級生と年収の話をするとだいたいの平...続きを読む(全257文字)

【良い点】
評価システムがしっかり作られており納得のいくものだった。
資格や行内での試験、業務における目標の達成率などで上長が評価する。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
待遇については満足度は高いと言える。年齢別で業界他社水準比、高額であり県内トップクラス。しかしながら、飲み会や付き合いのゴルフ等も多く支出が多...続きを読む(全187文字)

【良い点】
時給は、同業他社の中ではトップクラスだと思います。
特に、接客にかかわる担当や現金を扱う担当者は良かったと思います。
転居後に同業で探しても、...続きを読む(全221文字)

【良い点】
給与水準は高い。地銀ではトップクラスで申し分なし。能力が明らかに低い場合を除いて、基本的に年功序列で昇進する。但し、ここ数年、成果に応じて昇格...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収は他地方銀行に比べると良い。
しかし、年功序列の傾向が強く若年者はボーナスはあまり多くない。
しかひ、30代半ばで能力のある人なら1000...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価はやればやるほど成果は出ますが、支店の成績が悪いと上昇幅が下がります。プライベートがなくなりやすいので一概には言えないが、社交的な方であれ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社数年はなかなか年収があがらず、下手するとコンビニバイトより手取りは少ない。土日は資格試験の勉強におわれ、平日は飲み会ざんまい。男は付き合い...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特に若手に関しては、業務量、求められることに対し、給与は決して高いとは言えない。
BA4から...続きを読む(全226文字)

【良い点】
年収は2年目以降は足並み揃えて400万程度。業績評価にて多少前後するがほぼ同期内での収入はかわらない。しかし、業績評価が昇格に寄与することから...続きを読む(全213文字)

【良い点】
頑張り次第ではあるが、かなりの確率(半々くらい)で、30代前半で年収1000万円到達が可能。ただし、それなりの職位になるため、業務量及び負担が...続きを読む(全212文字)

【良い点】
役席になれば1000万円台の年収になり、県内の企業と比較しても高い水準であると思う。
早い人では30歳代前半で役席になれる。


【気になるこ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
休暇制度はしっかりしています。
給与も役席クラスになれば一本はいきますが、若手は仕事量と比較して安い気がします。
クビになることはほとんどない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
県内企業の中では年収は高い方です。就業時間も規則で厳しく管理され、サービス残業はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他社と比較し高水準であることは疑いない。また、社員寮等も完備され、年収には含まれない実質収入あり。ノルマ未達成でも、ある程度の基本給は確保され...続きを読む(全292文字)

【良い点】
基本給は年齢が上がるにつれて少しずつ(5000円単位程度)上がっていく。賞与は年2回。こちらは役割ランクごとにベース給があり、それに加えて業績...続きを読む(全168文字)

【良い点】
最近人事制度が改定になり、よりノルマ達成率に重点を置くようになった。
担当の上席や支店長により評価の波がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)

【良い点】
金融機関の営業ってこんなものだろうと思います。ミスなくそつなく仕事をしていくことが求められる。地域のリーディングカンパニーであるが故に他行に負...続きを読む(全179文字)

【良い点】
転職してないので比較できないですが、労務等はやはりしっかりしてます。銀行なので取引先先には邪険にされません。充実感はあると思います。

【気に...続きを読む(全177文字)