静岡銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全81件） 3ページ目

【良い点】
産休育休をしっかりと取ることができる
復帰後も、子供が小学生に上がるまでは時短勤務を利用することができる
やる気があれば、男性も女性も関係なく...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。男にはパワハラが酷いが、女性には甘いため正直女性活躍を推進している。仕事ができないのに昇進するケースも多く、男性社員は...続きを読む(全162文字)

【良い点】
行員の方は女性男性変わらずすごく活躍していました。とにかく行員を一番に考えている会社です。派遣社員はただの派遣社員です。
【気になること・改善...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は、結婚しても戻りやすい職場だと思う。子供の手が離れてから戻ってくる社員もいる。
ただ、パート社員も多くいるた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
正規社員では女性も比較的ポストのポジションが与えられる。良くも悪くも、ある程度年功序列でキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性でも営業の一線で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも営業の一線で働けるが、役職もちや管理職世代から女性渉外への扱いあ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
県内でも数少ない最上ランクのくるみんを獲得している企業でもあるため、女性の働きやすさは非常に高い。
産休、育休後の復帰も安定している。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ノー残業デーがあったり定期的な長期の休暇制度もあったりするので働きやすい環境ではあるかと思います。
時短勤務も可能なので女性の働く環境としては...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性が活躍できる場はあり、自己啓発は必須であるものの、活躍を評価してくれる方はたくさんいる。
仕事と家庭を両立して働いている女性行員も多い。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
育休・産休制度は整っており、復帰する行員も多い。またもともと行員で、結婚・出産後パートという形で戻ってくるケースも見られる。
【気になること・...続きを読む(全196文字)

【良い点】
子育てしながら働いている女性は多い。また時短勤務など活用している社員も多い。育休、産休中も研修制度などがあり、復帰しやすいサポートをしている。...続きを読む(全240文字)

【良い点】
時短、育休、産休などの取得は当然のような空気があり、女性にとって働きやすい場所である。特に上席になってからの取得は、取得中も十分な給与が得られ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性管理職を増やしていく方針となっている。女性の社会的地位向上を目指している点に関しては良い点だと感じる。女性でやる気のある方は非常に評価され...続きを読む(全185文字)

【良い点】
恐らく女性の花形である預かり資産業務は一連の流れをマスターすればどこの支店へ行っても数字が取れる人は重宝されるため、産休や育休後も復活しやすい...続きを読む(全228文字)

【良い点】
女性社員が多いので働きやすいと思います。わからないことがあれば、ベテランさんに質問しましょう。特に支店勤務歴がある人に聞くのがおすすめです。昔...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分の知識を活かして営業できるのでやる気がある人には向いている、向いていない人にはとことん向いていない。どこにやりがいを感じるかが大事だと思...続きを読む(全176文字)

【良い点】
産休、育休の取得率は高く、女性にとって働きやすい環境は整っている。女性支店長や役席への登用も積極的に行っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
友人の勤める金融機関には、未だ男尊女卑が残るようですが、静岡銀行にはそれは全くありません。
女性も正当に評価され、昇格できます。
育児休暇も取...続きを読む(全279文字)

【良い点】
パートで子育て中の方が多かったので、子供の学校の予定や体調などで休みも取りやすい環境だった。女性が多いので、皆さん助けあって仕事をしていたと思...続きを読む(全191文字)

女性のキャリアアップにとても力を入れている。最近では女性の支店長も増えてきた。採用も以前は今は大卒から男女半々の採用。業務内容に差別はなく女性にも同じよう...続きを読む(全152文字)

出産・育児休暇に関しては非常に手厚い。休職しても職場復帰できる上、時短勤務も認められている。ただし、人手が常に足りていない状況のため、周囲から煙たがられた...続きを読む(全168文字)

産休・育休の制度もあり、出産後は短時間勤務もできますが、女性の多くが辞めてしまうのは、基本的には職種として外回りの営業しかないのが理由ではないかと思います...続きを読む(全647文字)

短時間勤務ができ、育児中の方の利用者は多いと思う。この制度を利用すれば育児中の方にとっては働きやすいと思う。
女性の管理職登用を積極的に行おうとしている...続きを読む(全155文字)

ビジネススタッフ(パート)の場合ですが、子育てしながら働いている方が多いです。
勤務時間は短時間からフルタイムまで自由に選択でき、お子さんの成長に応じで...続きを読む(全151文字)

男女問わず実力があれば上に上がっていけるが、その分女性も男性並みの仕事量で帰宅時間が遅いめ、結婚、出産後も続けている女性社員は少ない。ただ、育児休暇などの...続きを読む(全161文字)