リコー電子デバイスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

年収や福利厚生、(自分には直接関係ないが)女性の働きやすさといった待遇は当初自分の第一志望としていた企業よりも素晴らしかった。また通いやすさというのも志望度に関しては大きなウェイトを占めるので、その点に関しても問題なかった。魅力的な事業もいくつかあったので好印象だった。

半導体という製品の魅力、ワークライフバランスが取れる社風について知ったことで志望度が上がった。半導体という製品に関しては、インターンシップ参加目はどういったものなのか全く分からなかったが、社員の方からの丁寧な説明により、現代社会に欠かせない製品であり、今後ますます必要とされてくるものだということを知ることができた。また、座談会の中でワークライフバランスをとって働ける会社であるという話も聞けたことにより志望度が上がった。

労働環境、福利厚生が良く、勤務地に関しては大阪、兵庫確定で転勤無しと、関西に住みたい人にとっては非常に優しい環境であると感じた。また、社員の方も学生に対してあまり壁がなく、ここで働くことが出来れば、自分の意見を押し殺す必要はなさそうだ、と感じた。

内定まで確約はされていないが、マイナーな企業ゆえインターンシップに参加する人は少なく、多く参加している人に関しては企業側もチェックしているようだった。それはつまり、有利に働くということを意味していると思う。

インターン参加者のみ、二回目の工場見学に呼ばれる。その工場見学に参加すると早期選考ルートに進める。本選考シーズンと違って、人数はある程度絞られているため、内定の難易度も相対的に低くなりそう。

人事担当者は、まだこの時期だから色々な会社を見て自分に本当に合った業界と会社を見つけてほしいと言っていた。その時に親会社のリコーの話などは一切しなかったので、企業グループにプラスにならないのをわかっていながら学生のことを考えて言っているのだと感じた。

営業職の方に質問する時間がたくさん設けられていたのでいろんな話を聞くことができた。営業職として働く中で何を大事にしているか聞くことができ、営業職として働くイメージをつけることができたと思う。

社員の方が「弊社のインターンシップに参加してから秋まで時間が空くと思うので、その間に他の企業のインターンシップに参加して、色々な可能性に触れてください」と言ってくださり、心から就活生のことを考えてくれているのだなと思った。