2024卒の先輩がミキハウスGeneral Staff(GS)コースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ミキハウスのレポート
公開日:2023年12月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- General Staff(GS)コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接時には表情が見えるよう、会場で準備されていたフェイスシールドを着用するよう指示がありました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・録画面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 動画選考のため不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
動画を撮影して送りました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動画選考でしたが、表情と話し方で相手に明るい印象を与えられたことが評価されたのではないかと考えています。
面接の雰囲気
動画選考でしたが、私服で撮るという指定があったので、明るく清潔感のある印象を与えられるように気をつけました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
働く上で大切にしたいことを教えてください。
私が働く上で大切にしたいことは、向上心を常に持つことです。
私が定義する向上心がある人とは、自分にできないことをできるようにするために、自らアクションを起こせる人です。向上心を持つ人は、どんどん自分を成長させていけると思っております。そして自分が成長できれば、、お客様への貢献度や自分が仕事に対して感じるやりがいも大きくなっていくと考えます。成長するために自らアクションを起こせる、向上心に溢れた人でありたいです。以上のことから、私は働くうえで向上心を大切にしたいと考えています。
質問は1つでした、(動画選考)
動画であってもできる限り、相手に良い印象を与えるために、動画を開いてすぐの表情と話し方が相手に大切であると考えていました。そのため、1番最初から笑顔で明るく話すことを意識しました。また人事の方が、たくさんの学生の動画を処理していると想定し、できるだけ短い文章で簡潔に簡単に話すことを意識しました。「結論ファーストで話すこと」「結論を軽く最後にも持ってくること」この二つを意識することで、自分が伝えたいことが伝わりやすいかなと思います。
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ミキハウスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ミキハウス |
|---|---|
| フリガナ | ミキハウス |
| 設立日 | 1978年9月 |
| 資本金 | 20億3000万円 |
| 従業員数 | 664人 |
| 代表者 | 木村皓一 |
| 本社所在地 | 〒581-0038 大阪府八尾市若林町1丁目76番2号 |
| 電話番号 | 072-920-2111 |
| URL | https://www.mikihouse.co.jp/pages/corporate-company-group |
| 採用URL | https://recruit.mikihouse.co.jp/ |
