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【良い点】
自分の得意な技能を活かし仕事ができる。チームの仲もよい。管理職も自分のいた部署は威圧的でなく、フランクだったので仕事がしやすかった
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エプソンアヴァシスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）
エプソンアヴァシス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エプソンアヴァシス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエプソンアヴァシス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エプソンアヴァシスの 年収分布
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エプソンアヴァシスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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県内では普通だが業界では少ない。
一年当たりの昇給額は少ないため給料は上がり辛い。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
年収は決して高いとは言えません。むしろ低いほうで普通の暮らしは困らない程度の収入がもらえるでしょう。もちろん残業代は100%出るので、たくさ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
頑張らなくても評価が低くなりづらい。
給与面は安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても非常に評価されずらい。
昇...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年齢給が導入されており、毎年少しづつでも給与がアップする。
評価制度は上司に気に入られれば比較的良い評価を得られる仕組みになっている。
【気...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与水準はほかIT企業と比べてもそこまで低いわけではない。年齢給を導入しているため、年齢が高くになるにつれて、給与も上がっていく。
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基本給は高いとは言えないが、残業代はきっちりと支払われるため働いた分だけ稼ぐことができる。
しかし、ある程度上の給与等級になると裁量労働制となり、仕事...続きを読む(全192文字)
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残業代は働いた分だけ、しっかりもらえる点は良いと思う。サービス残業をしなさい、といった雰囲気もないので、そこらへんは安心して働ける会社である。
ただし...続きを読む(全159文字)
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成果主義を導入しているが、うまく機能していないため不平等感が生まれている。毎年、やることは確実に増えているはずなのに評価も上司次第というところが多い。新...続きを読む(全167文字)
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半年に1回位だったか目標を立てて期の終わりに目標の達成具合の評価で給与(賞与だったかな)が決まっていたように記憶してます。
キャリアパスは技術系とマネ...続きを読む(全166文字)
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エプソンアヴァシスの 他のカテゴリの口コミ
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派遣社員は3年をこえる間際に全員契約を切られた…口約束ではあるが、上司からは先までの契約をするような説明を受けて...続きを読む(全162文字)
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派遣社員は研修の対象にならない。それなのに、専門知識についてはアップデートを求められる。派遣社員でチームのまとめ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
みんな仲がよく、チームワークはよい（一部旧タイプの社員さんについては、進捗を乱すことはあったが）
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と...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
技術的に専門性の高い同僚と仕事ができて勉強になりました。
やるきがあれば先輩社員から技術を得られる環境です。
配属前の教育でアピールすれば希...続きを読む(全206文字)
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プリンター製品が右肩下がりなのでそこは気を付けるべき。続きを読む(全27文字)
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セイコーエプソンは有名なソフトフェア企業なので、下請け企業ではあるが、そこを支える企業で働けるやりがいは大きいと思う。続きを読む(全59文字)
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セイコーエプソンが印刷に偏っているので、印刷業界が衰退していったら危ない。続きを読む(全37文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
レバレジーズの給与体系の最大の魅力は、**「実力主義に基づく圧倒的な昇給スピード」**にあります。年2回の査定機会があり、年齢や勤続年数に関...続きを読む(全695文字)
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【良い点】
夏ボーナスは5月に一ヶ月分、冬ボーナスは11月に二ヶ月分に人事評価が反映される。昇給は11月で、その月のボーナスから反映される。評価が良けれ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど年収が上がる仕組みとなっているため、向上心や野心のある方は向いているかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価を適正にしていこうと上層部が課題として認識していて、外部のコンサル会社に意見を聞いて評価制度を改善しようと動いている点は良い
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与は比較的高いと感じました。
また、残業代もしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
18時から１８時半ま...続きを読む(全126文字)
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同じ規模の会社と比べて年収は高いと思う。物価高なども考慮しながら、社員の賃金にちゃんと配慮してくれている。続きを読む(全59文字)
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・評価制度
発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大きさ...続きを読む(全172文字)
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同僚や他チームから360°評価なので色々な角度からの評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がっても年間の昇給は数パ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が、現在の業務で行っていないことであり、かといって勉強で何とかなるものでもなく（そもそもそんな余裕はな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ社員ランクでの相対評価となるため、十分な実績を出したとしても、思ったような昇給額にならないことがある。
退職...続きを読む(全119文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
エプソンアヴァシスの 会社情報
| 会社名 | エプソンアヴァシス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エプソンアヴァシス |
| 設立日 | 1980年4月 |
| 資本金 | 3億200万円 |
| 従業員数 | 398人 |
| 売上高 | 38億3774万円 |
| 代表者 | 小笠原俊彦 |
| 本社所在地 | 〒386-1214 長野県上田市下之郷乙1077番地5 |
| URL | https://avasys.jp/ |
エプソンアヴァシスは1980年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は398人で、売上高は38億3774万円になります。
NOKIZAL ID: 1170908
エプソンアヴァシスの 選考対策
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