回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の得意な技能を活かし仕事ができる。チームの仲もよい。管理職も自分のいた部署は威圧的でなく、フランクだったので仕事がしやすかった
【気にな...続きを読む(全185文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エプソンアヴァシス株式会社
エプソンアヴァシス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エプソンアヴァシス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエプソンアヴァシス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
自分の得意な技能を活かし仕事ができる。チームの仲もよい。管理職も自分のいた部署は威圧的でなく、フランクだったので仕事がしやすかった
【気にな...続きを読む(全185文字)
実力主義の給与体系なので努力できる人に向いている。続きを読む(全25文字)
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県内では普通だが業界では少ない。
一年当たりの昇給額は少ないため給料は上がり辛い。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
年収は決して高いとは言えません。むしろ低いほうで普通の暮らしは困らない程度の収入がもらえるでしょう。もちろん残業代は100%出るので、たくさ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
頑張らなくても評価が低くなりづらい。
給与面は安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても非常に評価されずらい。
昇...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年齢給が導入されており、毎年少しづつでも給与がアップする。
評価制度は上司に気に入られれば比較的良い評価を得られる仕組みになっている。
【気...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与水準はほかIT企業と比べてもそこまで低いわけではない。年齢給を導入しているため、年齢が高くになるにつれて、給与も上がっていく。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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基本給は高いとは言えないが、残業代はきっちりと支払われるため働いた分だけ稼ぐことができる。
しかし、ある程度上の給与等級になると裁量労働制となり、仕事...続きを読む(全192文字)
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残業代は働いた分だけ、しっかりもらえる点は良いと思う。サービス残業をしなさい、といった雰囲気もないので、そこらへんは安心して働ける会社である。
ただし...続きを読む(全159文字)
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成果主義を導入しているが、うまく機能していないため不平等感が生まれている。毎年、やることは確実に増えているはずなのに評価も上司次第というところが多い。新...続きを読む(全167文字)
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半年に1回位だったか目標を立てて期の終わりに目標の達成具合の評価で給与(賞与だったかな)が決まっていたように記憶してます。
キャリアパスは技術系とマネ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は3年をこえる間際に全員契約を切られた…口約束ではあるが、上司からは先までの契約をするような説明を受けて...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は研修の対象にならない。それなのに、専門知識についてはアップデートを求められる。派遣社員でチームのまとめ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
みんな仲がよく、チームワークはよい(一部旧タイプの社員さんについては、進捗を乱すことはあったが)
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
技術的に専門性の高い同僚と仕事ができて勉強になりました。
やるきがあれば先輩社員から技術を得られる環境です。
配属前の教育でアピールすれば希...続きを読む(全206文字)
実際に自分が手掛けた製品が長年使われるとうれしい。続きを読む(全25文字)
プリンター製品が右肩下がりなのでそこは気を付けるべき。続きを読む(全27文字)
先輩にわからないことを聞くと親切に教えてもらえる。続きを読む(全25文字)
職場がかなり明るい。休憩室なども広く風通しがいい。続きを読む(全25文字)
セイコーエプソンは有名なソフトフェア企業なので、下請け企業ではあるが、そこを支える企業で働けるやりがいは大きいと思う。続きを読む(全59文字)
セイコーエプソンが印刷に偏っているので、印刷業界が衰退していったら危ない。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い、なかなか昇給しません。
良い評価をもらってもなかなか給与に反映されません。ただボーナスは4ヶ月ほど貰...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、毎月の1on1で目標設定がしっかりとできます。
日々の業務態度をしっかり評価し、昇給も契約更新のタイミングで行ってくれてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成果や役割に応じて評価される仕組みがあり、若手でも努力次第で成長の機会を得られます。評価基準が比較的明確で、上司との面談を通してフィードバッ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格を取れば年収UP・管理者につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で精神的な病が増えており、会社としてもその対策とし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
成果や活躍が正当に評価され、インセンティブとしてはまあまあな額が支給される点は非常に魅力的だと思います。結果を出せば年収を大きく伸ばせる制度...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若年層の管理職の人数を増やしたいから、試験?みたいな受かったらわりと30代後半〜40代前半でも管理職になれる。能力あまり見てない感じ続きを読む(全72文字)
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【良い点】
四半期ごとに評価があるため、リカバリーはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長により目標設定の達成難易度が変わるため...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
きちんと支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で制度がかわる。
優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | エプソンアヴァシス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エプソンアヴァシス |
| 設立日 | 1980年4月 |
| 資本金 | 3億200万円 |
| 従業員数 | 398人 |
| 売上高 | 38億3774万円 |
| 代表者 | 小笠原俊彦 |
| 本社所在地 | 〒386-1214 長野県上田市下之郷乙1077番地5 |
| URL | https://avasys.jp/ |
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