エプソンアヴァシスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
入社後、寮への入ることができる。また、親会社で勤務する場合社食を利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は親会社より低い為。
...続きを読む(全86文字)

【良い点】
地方で親会社問わず様々な分野の会社とつながりがあり、やり甲斐のある会社に思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後子会社化したた...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社後の研修が3ヶ月程あって、マナーからプログラミング（入門）までみっちりあった。同期との思い出つくりには良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

技術力があるわけではないため、スキルアップは望めない。続きを読む(全27文字)

社員間のコミュニケーションは取りやすい。
派遣社員とのコミュニケーション頻度は低く、会社とからの評価も低い。会社と側は派遣社員の評価を放棄しており、その結...続きを読む(全111文字)

出向が続き会社からの評価されづらい環境であったためモチベーション低下し、退職へと踏み切った。
退職に当たり社員へのヒアリング等は特にない続きを読む(全68文字)

働きやすいと思う。続きを読む(全9文字)

親会社の業務のためやりがいは少ない。
会社として流行りに乗っ取ろうと事業にを立ち上げようとするが、実施内容空回りしており、ボトムアップを期待するといった社...続きを読む(全100文字)

親会社の事業に左右されるため将来性は特にない。
業務以外に取り組んだ事を評価する制度あるが取り組んだ内容評価されづらくモチベーションも上がらない。続きを読む(全73文字)

休暇は取りやすい。
勤務時間はだとう。無理な休日出勤も配属先によってはない。続きを読む(全38文字)

【良い点】
年収は業界並みです。ボーナスで取り返す感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賞与ベースを上げるべきだと思う。物価がかなり上...続きを読む(全114文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者基準の評価制度になっていることや、常駐している人は常駐先での評価は自社の評価に反映されない...続きを読む(全123文字)

【良い点】
みなしの残業代がかなりふくまれていたが、年棒として金額的にはトータルでそれなりの金額になっていいたこと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与は上がらない。360度評価制度なので周囲にアピールする必要があゆ。裁量労働制だが遅刻の概念があり遅刻す...続きを読む(全87文字)

【良い点】
上司に気に入られたら役職が与えられ給料が上がるケースが多く、不満を感じている方も見かけるが、ある意味それだけで給料が上がるなら楽勝な仕事場でも...続きを読む(全125文字)

【良い点】
給与制度：
給与は35時間は固定残業性になっている。
プロジェクトによっては残業がほぼないので、プロジェクトによってはいいと思う。
ただ、炎上...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先の評価により年収が上がるので、大きな貢献をしないと上がらない。
プログラミングが初めてでついていくのに精一杯の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
かもなく不可もなく、話しやすい雰囲気だった
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードなど見える指標がないので何をどう目指せばいいのかわ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
近年全体的に給与が上昇している。昔のような年功序列から実力主義になりつつあり、実力があれば若手でも高い給与をいただける。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
成果主義を取り入れているため、成果を出せば昇給・昇給が可能な環境にある。そのため、やる気がある人には働きやすい環境といえます。続きを読む(全69文字)