トヨタ紡織のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全62件） 2ページ目

【良い点】
教育の仕組みはたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
実効性があるのか評価できるようにしたほうがいい。
会社を首になって...続きを読む(全91文字)

【良い点】
他の部署との連携は多いですので、技術交流は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度存在していますけど、部署による全然違います...続きを読む(全163文字)

【良い点】
会社内である程度必要な教育体制は構築されている。また専門性が高く社内で教育を実施できないものは外部の教育機関の教育を受講することもできる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
OJTがすごくちゃんとしていました。
業務をやりながら、先輩社員の指導のもとで無理なく仕事できました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の専門的な教育体制は基本的には無く、OJTにて学ぶ形となる。専門的な教育を受けたい場合は福利厚生制度の教育...続きを読む(全193文字)

【良い点】
e-leaningや研修センターなどでの実習で多くの講義が受けられる。内容は技術的な座学であったり、回路や機構を実技で学ぶことが出来る。あと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
数年前より全従業員への社内教育が斡旋されるようになり
誰もが受講できる仕組みができスキルアップを望まれる方には
面白いと思います。
社内のみ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
トヨタ系列に独特の、8つのステップを軸としたA3資料を作成する問題解決の技法を重視しており、新入社員から中堅、ベテラン社員に至るまで、会社で...続きを読む(全374文字)

【良い点】
自分が期間従業員として働いた時の経験になります。
ライン作業者として配属された職場の経験ですか、ベテランの正社員作業者が細かく指導してくれた...続きを読む(全311文字)

【良い点】
教育制度は整っていると感じます。様々な教育プランやeラーニングなどが用意されており、自分に必要なものを選んで受講することができます。スキルア...続きを読む(全190文字)

【良い点】
歴史の浅い会社ではあるが、名前(看板)にトヨタと付いているだけあって教育制度は充実している点。例えばトヨタ流の問題解決に関する研修は、新入社...続きを読む(全268文字)

【良い点】
階層別にスキルアップ研修が設定され、外部講師を動員してまともな研修が行われている。また、実力をかんがみて製品を担当させ、場合によっては海外出...続きを読む(全191文字)

【良い点】
専門教育が毎年上期、下期とあり、製造現場で実際に使える知識、技能の教育を受けることができる。空気圧回路、シーケンス回路、図面、射出成型、溶接...続きを読む(全176文字)

【良い点】
実際に街を走っている車の開発に携わることができるので街で完成した車が走っているのを見たときにやりがいを感じます。社風に関してはいい意味でトヨ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
トヨタの下請けで、シートを作っている。完全土日休みで、年末年始などの長期休暇は10日くらいありそれは良かったと思う。給料は、夜勤があるかどう...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は期待できません。自分で情報・知識を取りに行しま成長はできません。

自分の希望など聞かれますが、
希望は全...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新入社員の教育期間がしっかり１っヶ月行い、ビジネスマナーの教育があり、社会人デビューに対する心構え教育がすごくよかった。
開発職の教育も１年...続きを読む(全228文字)

【良い点】
給料は他のグループ会社と比べればひくいですが、
一般的にはいいほうかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
猿投工場...続きを読む(全188文字)

【良い点】社員同士が気軽に話せて、物をセットして溶接も機械がやってくれるのであとはチェックするだけというとても簡単な仕事です。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

海外での現地採用だったので、研修・OJTなどは全くなし。しかし駐在員や、現地スタッフの助けを得て、スキルアップが出来た。
仕事のルールがしっかり決めら...続きを読む(全153文字)

ライン作業だった私にとってはスキルアップは全くなかったと言えます。人として辛抱強くなったとか、トヨタ式生産方式がどういうものか肌で感じられたことが挙げら...続きを読む(全263文字)

日本型の調整をしながらの仕事の進め方は身につけることができると思う。
ただ、ローテーションがほとんど無いため、幅広いスキルを身につけることは難しいと思...続きを読む(全202文字)

設計者などの教育は積極的に行っていますが、事務職の教育はほとんど行われていません。
業務に必要なことは自分で身につけるか、周りの人に教えてもらわなけれ...続きを読む(全176文字)

現在教育不足ということが盛んに言われており、現在強化中のようです。
新入社員は(技術系)1年間部署に配属はされず、教育期間ということで様々な専門知識を...続きを読む(全251文字)

係長以上の昇進に対して、TOEIC600点が必要です。年々業務において英語の重要度が増しきており、会社内での英語に対する自己啓発制度が充実している。(有...続きを読む(全183文字)