トヨタ紡織のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全121件） 3ページ目

【良い点】
年休取得はフォローされるレベルでとることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって負荷が違いすぎる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
近年の社会情勢もあり年休取得や残業に関しては割と他社よりはマシなのではないかと思う。続きを読む(全48文字)

【良い点】
会社として年休取得推奨の日数が決まっているため、バランスはとりやすい。比較的トヨタグループなので、色々都合がつけやすい。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)

【良い点】
残業の管理は徹底しており、サービス残業は出来ない仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は減らず、残業の規制のみ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
水曜日はノー残業となっているが、
かなりの従業員が残っており、あまり意味をなしていない。平均して残業は30時間だが、人によっては家に持ち帰っ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、自分が所属している部署では月一回の有休の取得、年一回の3日連続有休を取ることが半ば強制的に取得させられるので非常に休み...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社後は１０日間しか年休を貰えないが、2年目には１８日、3年目には19日、4年目には20日と増えていき、その後は20日を満額として毎年もらえ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
全社的に有休取得推進を進めており、有休取得率も高い。業務の洗い出しを行い、無駄、過剰な業務はやめるへらす活動も推進している。部署にもよるが残...続きを読む(全185文字)

【良い点】
製造現場の場合は基本的に土日は休みなので精神的にも余裕があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
保全や生技はどうしても休日...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フレックス制度があり、朝に会議がない場合は最悪寝坊しても大丈夫なところ。
また、部署にもよるが、テレワークが多くその点は働きやすさもあるので...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休みたい時に休める
年休は必ず消化できるなど製造業には中々ない環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事への無理な責任感...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生やイベント斡旋が多くあり、家族で参加したり割安でレジャー施設に行けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年休も管理されており、取得しないとフォローされる。与えられた残業時間内で業務が終わらないため、仕事を自宅に持ち帰る者もいる。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給は取れますが、周りはあまりとっていません。ですが上司が空気を読まず取るので進捗に困惑した記憶があります。
取る際は何も言いませんが、休み...続きを読む(全196文字)

【良い点】
期間社員で3ヶ月はたらきました。
リーマンショックの1年後でしたが、とても忙しく、残業も多く大変でしたが、仕事内容は単調で無心になれるところ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
有休を消化する事が進められており、月に一度必ず有休を使うように言われるので人目を気にせずに休みが取れる。人数が少ない部署だと他者と有休が重な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
愛知県に3年間ほど契約社員として働いていました。田舎に工場がありますが、設備環境も良くて優しい従業員も多くて働きやすかったです。
約2週間ほ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
日本国内に複数の拠点があるが、最近は特に豊田市の猿投工場の建物を拡張し人材を集約する傾向がある。出勤、帰宅時にはかなり渋滞する点と駐車場まで...続きを読む(全169文字)

【良い点】
減らせる残業はどんどん減らしていけと言われる。
定時に上がることは特に上司の顔色などを窺う必要はない。
組合が強いので、残業が多いと管理職の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業自体はありますが、しっかり残業代がでるので問題ありません。忙しいときには土曜出勤もありますが月に一回ほどです。勤務時間は一週間交代で夜勤...続きを読む(全163文字)

【良い点】
製造部門の有給取得率はほぼ100％と増加傾向にあり
事技部門の有給取得率も60％とここ最近増加傾向にあり
数年前よりは環境がよくなっている
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年休は取りやすい。残業は部署による差が大きいが少ないほう。福利厚生も充実している。保養所もトヨタグループのが使えるようになりました。フレック...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年休は業務都合上支障がなければ自由に取得してよい気風が強く醸成されており、休みを取り辛いということは全くない。
コアタイムのないフレックスタ...続きを読む(全328文字)

【良い点】
休みがとりやすく、かつ残業が少ない。残業は今後、どんどん減っていくと思われる。
故にワークライフバランスは取りやすく、業務外の計画も立てやす...続きを読む(全199文字)