関西ビジネスインフォメーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全62件） 2ページ目

【良い点】
転職までの経歴や学歴がしっかりとしていればそれだけで初任給は上がるように感じましたので、そちらに自信をお持ちの方にとっては良い職場になりうる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収に関しては実績によって、違うところがあった為、頑張ってるかたには、それなりに良かったと思う。
見積もり取れたら賞与的な感じでブラスアルフ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
あまり高くはないですが、仕事内容が簡単なので文句はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に面談が行われ、期初に自分で設定...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・月収は諸手当を除くと18万程度。＋交通費・時間外手当などで合計21万程。
・時間外手当はフレックス等を使わなければ、そのまま手当として支給...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業はちゃんとつく。だけど付けにくい雰囲気が職場にはある。派遣社員の管理職と仕事しない正社員には待遇の壁がすごい。
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年に1回マネージャーとの面談があり、自己評価シートをもとに仕事の達成度や成長具合などをジャッジされます。建前はその面談結果により昇給を決める...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収に関してはそこまで低いとは思はない。契約社員であることを考えると、相応と思う。評価制度に関しては、上長によることが多いが、働いた分しっか...続きを読む(全250文字)

【良い点】
年収は同年代を比較して、低い方だと思う。若いうちは特に気にならないが、家庭を持ち、子どもを育てるとなると、共働きでないと厳しいと思う。実際共...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業代や交通費はきっちり出る。あとは大阪ガス本社の人ともきちんと連携が取れて、やる気があればいろいろやらせてもらえ研修にも参加できる。
当た...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ノルマや成績に左右されないが
下の人間は絶対上には上がれない仕組みの会社。
良いところを探す方が難しく非常に改善箇所が多い会社
その分改善で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代はしっかり出る。
評価制度は半期毎に面談がある。
交通費も全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形骸化し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
かなり入りやすい。ってか大阪ガスが新しいプロジェクトを立ち上げれば人材がいるので、ある程度のスキルが合えばすぐ雇ってくれる。
そのとき、その...続きを読む(全279文字)

【良い点】
特になし。よっぽどな事をしてもクビにならないし降格も減給もなかなか無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に評価基準が不明...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年に何回か電話の内容を確認して成績をつけて指導があります。
1時間に何本電話を取ったかや通話時間や敬語がただしく使われてるかなど録音テープを...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やってもやらなくても、評価はなく、仕事があれば継続できるが、なくなった瞬間仕事、飛ばされます。
給料もほとんどあわず、5年やっても400...続きを読む(全154文字)

【良い点】
有休は使いやすく当日でも対応可能なので融通性は良い。
部署にもよるが女性が多いのでお子さまがいても会社側の理解はとても良い。
出勤時もほぼ1...続きを読む(全190文字)

【良い点】
オペレーター業務は、全体目標も有りますが、基本、個別で仕事をしてますし、女性が多いですが、女性が多い職場特有の嫌な感じは無いです
【気になる...続きを読む(全208文字)

大阪ガスの子会社なので、福利厚生はしっかりしている。女性は、産休や育休を取りやすい環境にあるといえる。給与は年功序列で、まだ仕事を覚えておらず自分が指示...続きを読む(全152文字)

昇給は年に一度です。
基本あがりませんが、幅は三段階で、
2000円up
4000円up
6000円up
です。
よっぽど頑張って2000円u...続きを読む(全188文字)

自分のアイデアなど上にあがることはなかった。つまり自分の意見は通らず上司から降りてきた仕事を言われた通りにするだけ。なのでやりがいを求めてる人には物足り...続きを読む(全174文字)

更新時期である三月頃担当者との面談があります。その際に来年の更新の有無(簡単に言うと来年も働いてもらえますかという確認)があります。書類の内容に不備がな...続きを読む(全193文字)

賞与はなし。上司に良く評価してもらえれば、時給が僅かに上がっていくのが唯一の励み。同時に社員並の責任も付随してくる。
大阪ガスグループという事で色々と...続きを読む(全153文字)

評価基準は基本マイナスしかない評価。
給料を上げたくないのかまずプラスはしない。評価表と評価理由を年度末に個別伝達してくるが、あまり内容のないはなし。...続きを読む(全160文字)

契約社員の為、評価制度はほぼ皆無、勤続年数が長い先輩でも恐らく給与の差はほとんど無いのが現状。
私の時代は、気持ちボーナスが年二回ありましたがお小遣い...続きを読む(全156文字)

給与は決して高くありません
年2のボーナスも2ヶ月分なので一般的でしょう
ただ評価制度に関しては大企業の完全子会社というのもありインフラ系らしく社内...続きを読む(全154文字)