この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
30代後半で年収300万円は正直厳しかった。家庭を持ちたくても持てなく、離れていく仲間も多かった。
待遇の向上(昇進・昇給)もほとんどありません。年70...続きを読む(全159文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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関西ビジネスインフォメーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全59件） 3ページ目
関西ビジネスインフォメーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西ビジネスインフォメーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に関西ビジネスインフォメーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
関西ビジネスインフォメーションの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
関西ビジネスインフォメーションの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
関西ビジネスインフォメーションの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.5
関西ビジネスインフォメーションの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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関西ビジネスインフォメーションの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
59
件
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契約社員として入社。大阪ガスに出向で、ガス機器のアドバイザーとして働いておりました。
職場環境としては、比較的穏やか、休みも取りやすく、またフレックスタ...続きを読む(全159文字)
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基本的に契約社員から正社員にはなれない。
M派遣会社から、いずれなれると言われたが会社に確認をするとなれないとのこと。
正社員 》準社員 》契約社員の...続きを読む(全240文字)
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賞与はまったくもってありませんでした。
とはいえ、それは当時の私が契約社員でしたので、ある意味当然といえば当然なのですが。
給与は一定しており、ノルマ...続きを読む(全165文字)
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契約社員だったため、賞与(ボーナス)は無し。給与は提示された通りの金額なので、納得するのであれば良いと思う。ただ、高額では全く無い。昇給もありませんでした...続きを読む(全156文字)
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交通費や残業代などもきちんと支給してもらっており、契約社員としては納得のいく給与だったように思います。やはりインフラ系の会社ということもあり、そういったコ...続きを読む(全150文字)
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とにかく拘束時間が長い。自家用車なんで、直ぐに乗り換える事を考えると割に合わない。契約社員から正社員登用のチャンスなんて皆無。仕事自体は個人の裁量で何とで...続きを読む(全162文字)
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評価が給料には表れず、社員へのステップとしての評価。椅子は限られているので、古い人を飛び越えることはなかなか難しい。5年覚悟でまじめに勤めれば社員への確率...続きを読む(全160文字)
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給与については満足していない。生活が非常に苦しい。毎月赤字を何とか賞与でカバーしているイメージ。
昇級額は年間700円程度。給与水準も大卒以下で、いつに...続きを読む(全158文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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関西ビジネスインフォメーションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ダイガスの看板が大きいので安泰感が半端なくある。
営業さんは、かなりダイガスさんにぴりぴりさせられていますが、そこさえおさえられていればノルマ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
親会社が脱炭素や低炭素、関西エリア外、グルーバルに注力を入れはじめていることもあり、新規業務がはじまり、利益は上昇中。
また大ガスグループだけ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
フレックスや有休は気兼ねなく取得可。
（取得を拒否すると、●●ハラスメントみないな空気になるため、管理者も基本的に承認する）続きを読む(全68文字)
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【良い点】
与えられた仕事を完遂すること等にやりがいを感じる人には合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義で評価されたい人はあまりや...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
実務レベルであれば、雇用形態に関わらずチャレンジができる社風です。
会社の事業基盤が安定しているため、小さい失敗はなんなく吸収でき、上司も基本...続きを読む(全257文字)
サービス(その他サービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
昇給などが正社員出なくてもあり明確にラインが設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が同じでも、時短勤務者の賃金は安い。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
他のアウトソーシング企業と比較すると、低い方ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、委託や請負の場合...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的なアルバイトよりかは月給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初や募集要項には昇給ありと説明されたが、実際は役職につかな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
バリューアップ・アカデミー: エンジニアの評価を「グレード」という形で数値化し、経験したプロジェクト、研修の修了、資格取得などによって単位が与...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
毎年目標を設定して、その達成度合いで来年度の昇給額がきまる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はわずか。賞与は基本ない。業績によって...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
30種類以上の商品やサービスがあり、多くの情報量とノウハウを保有している御社で営業職として最前線で活躍していきたい思いがあるため。
私は営業マ...続きを読む(全687文字)
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【良い点】
月額ではもらってる方だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は売り上げを出さないと全くもらえない。
一年目は1ヶ月の保証がある...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収というか時給だが、特段評価や売り上げによって変わるといったことはない。お盆やゴールデンウィークなど特に来客が増えるタイミングで一時的に上が...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時はコロナの影響もあり、社員や社歴の長い人でもボーナスはほとんどなく、年収はかなり低い方だったと思います。続きを読む(全75文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
関西ビジネスインフォメーションの 会社情報
| 会社名 | 関西ビジネスインフォメーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイビジネスインフォメーション |
| 設立日 | 1985年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,299人 ※2019年3月末時点 |
| 売上高 | 122億円 ※2018年度実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 武枝 和彦 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 電話番号 | 06-4803-2200 |
| FAX | 06-4803-2210 |
| URL | https://www.kbinfo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1560406
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