フージャースホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
地方に特化している中堅デベは少なく、その中でもより人口の少ない都市で事業を成功させてきている。
全国に支店があるため、各地方に会社として入り込...続きを読む(全160文字)

【良い点】
自社分譲した物件のうち、リゾート立地に近い軽井沢や京都の物件などを保養所として活用できる。
GWなどは社員同士で抽選になるくらいの人気。
また...続きを読む(全149文字)

【良い点】
とにかく意思のある人に仕事が集まってくるため、いろんな経験をしたい、チャレンジをしたいという人には向いている。
また特定の個人を責めるのではな...続きを読む(全136文字)

【良い点】
札幌、横須賀(秋谷)、軽井沢×2、京都に保養所があり、連続5泊まで年間無制限で利用ができる。1泊あたり3000円で何人で利用しても宿泊料は変わ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
休みを取ることは推奨されており、咎める社員もいないため取りやすい。育休で男性社員が1年近く休みをとっていた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性社員が活躍する職場でほぼ4割近く就業しています。実力主義なので、給与面に関しては男性とそん色はない。社風も「～さん」と呼び合っているので、...続きを読む(全229文字)

【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)

【良い点】
入社3年目までは目標もそこまで高くなく、インセンティブで稼げるので高い給与が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は目...続きを読む(全125文字)

【良い点】
給与に関しては基本給が高めに設定されており、売れている人ほどインセンティブでさらに稼げると言う形式です。
しっかりと数字で評価されるので頑張り...続きを読む(全147文字)

【良い点】
私が派遣された企業は残業がとても多く年収も同期社員と比べてかなり高かった。頑張らないといけないが10代でも月給が40万を超える可能性があるので...続きを読む(全247文字)

【良い点】
給与は少しずつではありましたが、毎年上がりました。
社員のほとんどのベースが同じような感じでした。
それでも頑張るしかありません。
【気になる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
7時間定時であり、残業代が支給されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社方針としては、適正な残業申請を推奨しているが、労務管理...続きを読む(全128文字)