【内定獲得の鍵は準備と落ち着き】【22卒】近鉄ファシリティーズの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13789（大阪市立大学/男性）（2021/6/7公開）

上昇志向の強すぎない社風で、落ち着いて働けると感じ、承諾した。

なし

内定承諾までは内定から1週間程度だったが、特に他社の選考状況は聞かれることはなく、焦らずに返事を出すことができた。

近鉄ファシリティーズに内定をもらうためには、不動産管理業界について知っておくこと、そしてその中でもビルメンテナンス業界について知っておくことが必要である。不動産管理の中でもどのような不動産を管理するのかで業務内容が変わってくる。商業施設の管理であれば、その施設のハード面もあればテナントとのやり取りなども管理の仕事になってくる。そこでなぜ弊社なのかという質問に的確に答えることができれば、内定を勝ち取れる可能性が上がると思う。

一つ一つの質問に対して落ち着いて答えることが合否を分けるポイントであると思う。そのためには事前準備が必要で、想定質問に対する返答内容を書き出し、声に出して繰り返し練習することが大事。考えていなかった質問に対しても、考える時間をもらうことで落ち着きをアピールすることもできる。

インターンシップが開催されないために、具体的に社員の方がどのように働いているかを肌で感じにくい。そのため、説明会の際に積極的に社員の方に聞いて、働き方のイメージを膨らませてから面接に臨むことが大切である。

内定者面談があり、面接では聞きにくいことも全て答えていただいた。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

学校法人神戸学園

会社のブランドが入社を決めた理由である。近鉄ファシリティーズは近鉄グループホールディングスのグループ会社であり、世間からの知名度や安定感があると考え入社を決めた。給与の関しても、ビルメンテナンス会社としては業界全体としては低いものの、近鉄グループのうちの1社として水準は高くなっている。150社をグループ会社とする企業の一員であり、長く働けるのではないかと考えており、関西を中心とする経済の活性化に貢献することができる。