【爪痕残す芯強さ】【18卒】ＩＳＳリアライズのコンサルティング営業職の最終面接詳細 体験記No.2494（首都大学東京/女性）（2024/3/27公開）

後日、社長本人からフィードバックをいただけるのだが、爪痕をどうにか残そうとしたことが評価された。芯があると思われたらしい。

オーラがあるおじいさん社長が面接官です。口調も物腰もやわらかいですが、つかみどころがなく苦戦するかもしれません。

志望動機を教えてください。

私が御社を志望する理由は「最終製品の品質を向上したい」からです。私の中学生時代に消費財メーカー各社が「液体状」だけではなく、「乳液状」の日焼け止めを一斉に販売し始めました。この経験から、最終製品の品質の大部分は最終製品自体ではなく、最終製品に使われる原材料や部品に起因するのではないかと思いました。日本のものづくりは高品質で世界的にも有名ですが、現在、多くの人が使う高品質の製品は「裏舞台での努力」が「表舞台での成果」として現れたものなのではないでしょうか。御社であれば、従来の枠に囚われない仕入れ先の提案を通し、最終製品の品質向上に貢献できると考えました。加えて、私は「日本のモノづくりのトラブルに対処したい」と考えています。就職活動を通し、ものづくりにはトラブルがついて回るものと感じました。トラブルが起きた際でもできるだけ普段通りの製品を製造できるように、社外からのサポートが必要ではないかと思います。町工場とお付き合いのある御社であれば、社外のトラブルに見舞われたお客様に従来の枠に囚われない仕入れ先を提案し、お客様を助けることが出来るのではないかと考えました。

面接で聞かれる質問は１つだった。社員さんから「社長からの質問よりも、こちらからの逆質問が合否を分ける」との情報を得ていたので、逆質問を行った。

私からの逆質問は「井上特殊鋼がどのように大きくなってきたのか」にした。この質問を選択した理由は、井上特殊鋼は同族会社であり、社員も社長を尊敬している様子だったため、直接に社長の口から会社への考えを聞いておきたかったためである。（ちなみに逆質問はどんな話題でも問題ない。ワインの話で盛り上がった先輩社員もいた。）井上特殊鋼の一番の強みなど今までの選考では聞いたことがなかった（ほかの社員も誰も今までの選考で言っていなかったことは問題だと思った）部分についても聞くことができたので実りがあったと感じた。一方で、「相手の話を聞きつづける」、「相手から話を引き出す」ことがとても難しく、心が折れそうになった。