【魅力を高める化粧品研究】【24卒】ピアスの夏インターン体験記（理系/研究職3daysインターンシップ）No.44718（非公開/男性）（2023/9/26公開）

普段自分が使用している化粧品を製造している企業であることや、OBに知人がいたことが応募のきっかけです。加えて志望業界の中でインターンシップの選考時期が早かったこともあり、自分の実力を確認することや、研究職の理解を深めようと考えたことも動機です。

事前に実施された当企業が参加する合同説明会を見て、企業で重視されていることや社員の方の特徴を把握するようにしていました。

他の企業に対して、面接が人事の方のみで行われたところが特徴的で、技術的なことよりも個性を重視した質問が多かった印象でした。

化粧品開発に関する課題解決型グループワーク

企業説明→グループワーク→発表→座談会の順で、基本的に同じグループで行動しました。

化粧品開発における研究員の具体的な業務内容および、どの部分に着目して化粧品の魅力を高めるのかを考える姿勢

研究職の化粧品開発に関する職業体験

1日目にやったこと

まず全体で集まり、企業概要に関する説明会を聞きました。後半の始めではグループワークの概要が説明され、進め方や発表の方法まで、詳細にアナウンスされました。最後にグループワークを1セクション行い、意見をまとめて終了しました。

2日目にやったこと

1日目に引き続き、グループワークを進めました。3セクションほどグループワークを続け、各セクションごとにグループの意見をまとめて最終日の方針、発表の仕方について話し合いました。

3日目にやったこと

始めに、最後のグループワークセクションがありました。ここで全員の意見をまとめ、発表の練習をしました。その後全体で各グループが発表し、研究員の方からのフィードバックがありました。最後に研究員の方との座談会がありました。

企業の研究員の方

当企業の商品

インターンシップ中のグループワークでのアドバイスや、最終日の座談会で、研究職で重要な視点や1日の過ごし方まで、あらゆる部署の視点からのお話を伺うことができました。

3日間の中で、さまざまな項目を考えて目標の発表内容に仕上げるのが難しかったです。色々なことを議論している間にあっという間に時間が過ぎると感じたので、グループでどのように議論を進めていくか、どのように結論を出すのかを考えてから行動し、この困難を乗り越える努力をしました。

5.6人のグループで話し合い、3日間で研究職の職業体験をした中で、研究に関わる様々な分野の方とお話しできました。

研究職の仕事はこんなに難しく、楽しい仕事なのかと実感する良い機会になったと思います。特に試行錯誤でより良い商品を開発していくといっても、その方針を決めるために時間やコストを考慮していく必要性があると感じ、働く際にはそのような側面も考えながら取り組もうと考えるきっかけになりました。

化粧品の成分に関して、その評価方法や、組み合わせによるテクスチャーの変化についての基礎知識を知っておくとより議論の充実度が高くなったと思います。

本インターンシップは、ダイレクトに実際の研究業務を体験できたことから、研究員の方々が日々どのようなことを考えて商品開発を行い、消費者に届けるための工夫をしているのかを明確に理解することができたからです。また発表後のフィードバックから、うまく行ったながらもより効率良く進める考え方を学べたので、働く際の考え方の参考になりました。

本インターンシップは応募者に対して参加者の人数が少なめな印象を受けたので、インターン選考を通過できたことが本選考通過の自信につながったからです。また、インターンシップでも評価をもらえたので、本選考でも面接官の方が自分を覚えていてくださりそうで、有利になるのではないかと感じました。

本インターンシップの内容が非常に魅力的であり、企業への好感度がかなり高まったからです。他ではなかなかできない職業体験をしたことで、魅力を強く感じました。また各プログラムもとても綿密に組まれており、研究員の方々のインターンシップへの強い情熱を感じ、入社意欲に繋がりました。

インターンシップの進行をされた人事の方々が、本選考でも面接官をされると聞いたからです。本インターンシップでアピールをして印象を残すことで、本選考でも有利になるのではないかと思いました。

志望業界としては、消費者の健康にダイレクトに貢献できる商品を開発する業界を志望していました。具体的には食品、化粧品、日用品、医薬品業界です。さらにその業界の中で注目していた企業は、志望職以外の部門が強い特徴がありました。これは、自分が仕事を行う際の安心感や、消費者目線でプロジェクトを行うために重要だと考えていたからです。

インターンシップ参加前に比べて、意識していた考えが強まりました。これは、本インターンシップのプログラムを研究員の方と人事の方が協力して考案されていたということが個人的に印象に残ったからです。強力な各部署が孤立せず、互いに協力してイベントを立案されている姿から、普段のお仕事でも協力プレイで大きな成果を出されているのだと感じ、部署間の繋がりを意識して就職活動を続けようと思いました。