この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由:
大口の顧客や海外の顧客に対して、自分たちの持つ技術をソリューションとして提案できるところに魅力を感じた。
企業秘密なのでこれ以上は...続きを読む(全337文字)
株式会社不二越 報酬UP
株式会社不二越の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由:
大口の顧客や海外の顧客に対して、自分たちの持つ技術をソリューションとして提案できるところに魅力を感じた。
企業秘密なのでこれ以上は...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
ポテンシャルの高い社員が多い。
自分で技術を勉強して、業務や改善活動に応用する社員も多数いる。
また、製造業なので、QC的なものの見方が組織の...続きを読む(全451文字)
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【良い点】
とても満足している。
富山県内ではトップクラスの給料がもらえていると感じる。
ボーナスや残業代もしっかりと出る。
残業が多い会社なので、仕事を...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
良いところは、裁量権があるところ。
新人にも重要なポジションを任せてもらえる。
チームプレイというよりも個人プレイが多い。
自ら考えて行動でき...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
寮がきれい。
共同のキッチン、食堂、ランドリーがある。
食堂は格安で食べれる。
ランドリーは油のついた服を選択している人がおり汚い。
家賃はと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ロボット開発部 東京は浜離宮にあり、景色はすごくいいところであった。
築地は近いため、昼食はそこで買うことが出来る。
オフィスは広く、また実験...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は、非常に充実しています。基本的には、寮に入ることになり、8000円で済むことが可能です。寮に入れない場合、借り上げ社宅となり、会社が...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
比較的温和な人が多く、コミュニケーションは取りやすい環境だったと思う。上司に対しても一部を除きフランクに話せる人がほとんどであった。相談すれば...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
働き方改革の影響で月45時間以上の残業は基本的に禁止されている。役職者でなければ、定時で帰る社員は多くいた。有給休暇は申請しやすく労働組合が有...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって教育体制が異なる。私が在籍していたロボット事業部では教育に関してはほぼOJTで組織的に社員教育を推進...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
複数の事業を展開しており、その中でもロボット事業部は成長性の高い分野です。
また複数の事業部で海外展開しており、海外の市場の拡大の恩恵を受けら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
食堂が安く利用できます。
社服が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場でコロナウイルス感染者が出たにも関わらず、テレワー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業手当は働いた分支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度、所轄の上司との人事評価面接がありますがフィードバックが十分...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若い時から裁量は大きく、ある程度は自分で決めることができます。その分責任は出てきますが、それでもいいというかたにはいい社風だと思います。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
他社と比較しても給与は十分と感じています。30代でも主任、課長クラスになれば600万以上はあります。部長で800万くらいです。残業代の未払い等...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生(社宅、保健、通勤手当)は充実しており、特に社宅は80%以上は会社負担で借りられます。但し会社から2km圏内という制約はあります。県内...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
異動はあまり無く、1つのことの専門性は上がると思う。
キャリアアップを狙うのであればあまりお勧めはできない。
同じ仕事に従事し続けたい人は向い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
総合職と一般職の区別がなく、ほぼ誰でも平等に評価のチャンスが与えられる。
昇級についても実力主義の要素が強く、文理問わず、組織の売上や運営に貢...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性に対して強く叱責するような人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系の場合は、製造業に総合職として入社するという自覚を持つ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
昨今の働き方改革により、残業は厳しく規制されている。法令遵守意識はかなり高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
県外出身者が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
事業の成長性は、もはや日本の製造業全体の問題なので、そこに不満を抱えるのは大間違いだと考える。
大手のメーカーは、どこも平成不況によって先行き...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
文理問わず、若いうちから主体的に動けば、割とどんな仕事でもやらせてもらえる。
企業内研修はどうしても詰め込み型の教育になりがちであるため、そこ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
他にやりたいことがあったため。また、ルーチンワークが多く仕事にあまりやりがいを持てなかった。逆にジョブ型の人間にはこの会社の労働スタイルには合...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新入社員研修で海外に語学留学をさせてもらう機会がありとてもいい経験になった。また、配属後も研修が行われ各事業所の基礎的な知識や会計の知識などの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給料や福利厚生などの不満はなく、むしろ恵まれていると感じる。残業代は全て出る事に加え富山県県外からきた新入社員は会社の独身寮に光熱費込みで月2...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社不二越 |
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フリガナ | フジコシ |
設立日 | 1928年12月 |
資本金 | 160億7400万円 |
従業員数 | 7,179人 |
売上高 | 2654億6400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 黒澤勉 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 656万円 |
電話番号 | 03-5568-5111 |
URL | http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/ |
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