在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月26日- 回答者:
-
- 40代前半
- 男性
- 1年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な出張や残業が多く、予定を組むことが出来ない。
出張などの予定もギリギリにならないと教え...続きを読む(全114文字)
株式会社松菱製作所
株式会社松菱製作所の社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数10件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社松菱製作所の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社松菱製作所の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社松菱製作所の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月26日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な出張や残業が多く、予定を組むことが出来ない。
出張などの予定もギリギリにならないと教え...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月26日【良い点】
ニッチな産業なので他ではあまりない仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面なども転職サイトやハローワークで言われているのと...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月26日【良い点】
競合他社が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社は少ないですが、年々、売上が下がってきています。
反響営業しかないので、問...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月26日【良い点】
社員の方は優しいです。
社員の方とは出張に行く事も多く、コミュニケーションを取る機会は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月26日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低い。
近年は業績も悪く、3年で基本給が500円しかあがりません。
求人情報に...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月26日【良い点】
全国に出張に行ける。
何でもドンドンやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製作の技術が向上しても評価される事がないので無...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月26日【良い点】
女性だと優遇してもらえます。
当日欠勤や遅刻、中抜けなどいくらでも出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性用の更衣室やトイレな...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月26日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼなし。
売上次第で下がることの方が多い。
転職サイトとかに書いてある年収とかは嘘し...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月26日【良い点】
会社で保険に入ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。手当はほぼなし。資格などの取得強要。資格に必要な資金は出して貰...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月26日【良い点】
放置してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はとりあえず見て覚えろ。
1ヶ月後には出来ない仕事の押し付けが始まります。...続きを読む(全129文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社松菱製作所 |
|---|---|
| フリガナ | マツビシセイサクショ |
| 設立日 | 1957年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 9人 |
| 代表者 | 松岡正 |
| 本社所在地 | 〒611-0041 京都府宇治市槇島町島前2番地 |
| 電話番号 | 0774-23-5121 |
| URL | http://www.matubisi.co.jp/ |
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