【SNS発信で差別化！】【22卒】パシバの総合職の企業研究詳細 体験記No.14882（大阪成蹊大学/女性）（2021/7/3公開）

選考は１次面接、２次面接とZOOMを使用してのWEB面接でした。

セリアに商品を提案している会社なので、直接セリアに出向き会社の商品をチェックした。また、InstagramやTwitterでも積極的に自社の商品紹介をされているので、どんな商品を作っているのかSNSの方もチェックしていた。会社のホームページを隅々まで読んだり、説明会も視聴しながらメモを取るなど企業研究を徹底していた。しかし、一次→二次面接はどれだけ自社のことを知っているか、知識を確認するというよりも自分自身のことについて深掘りされるので、将来の夢や学生時代頑張ったこと、強み弱みやグループワークでの自分の立ち位置など、自己分析を徹底する方が良いと思います。履歴書を提出せずに自分が作った自己PR用紙を元に面接を進めて行く人柄重視な会社でした。