【消費者目線で役に立つモノづくり】【22卒】クツワの一般職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.18018（大阪成蹊大学/女性）（2021/9/13公開）

就職博

会社概要、勤務形態など必要最低限の説明でした。

就職博に参加している企業の中でも断トツに人気でした。話を聞こうとする学生が大勢いたので順番待ちの状態でした。

会社の説明を聞くためには、あさがくナビが開催する就職博に参加することが必須でした。就職博で会社の説明会を聞いた人限定で１次選考に進むことができました。

①志望動機と志望度合い②学業で力を入れたテーマ③自己PR

ESを会社宛てに郵送

用紙を印刷して手書きで記入

紙に手書きで記入なので、担当の方が読みやすいようにわかりやすく、はっきりとした綺麗な字を書くことに気をつけました。

大学の就職支援センターの人にエントリーシートのチェックをしてもらっていました。
アドバイスを元に改善したものを提出しました。

なし

本社に到着すると、前の方の面接が終わるまで別室にて待機していました。順番がくるとそのまま面接をする部屋に案内されました。

評価されたと感じるポイントは本当に謎でした。手応えはあまり無かったのですが、大きな声でハキハキと伝えることや、笑顔を意識したことが好印象に繋がったのかな・・・と思います。

一次面接からいきなり社長がいたので驚いたのを覚えています。
最初から最後まで一貫して雑談をするような雰囲気でした。

なし

みん就や就活会議はチェックしていました。

①ここにくるまでの交通手段

→自宅から本社までの交通ルートを説明しました。
②逆質問でデザイナーの方に私の方から仕事に関するを質問しました。
→私はデザイナー志望だったので、デザイナー職に関する質問をしたのですが、社長や人事の方が答えるのではなく部屋の前を通っていったデザイナーの方や、新卒のデザイナーの方を呼び止めて、社長が「この子の質問に答えてあげて」と仰っていました。以降、私とデザイナーの方々の会話を面接官の二人が見守る形になっていました。デザイナーの方に仕事のやりがいを聞くと、自分の手がけた商品が店頭に並んだ時だと答えてくれました。また、自分が手がけた商品のパンフレットを持ってきてくれたり、商品の解説をしてくれました。

③ポートフォリオに関する質問

→デザイナー志望だったので提出したポートフォリオに関する質問はいくつかされました。
これは、人によって変わる内容だと思います。私の場合はどういった目的でこれを制作したのか、社長から質問されました。私と社長の会話を人事の方がメモをしている様子でした。
④会社に入社したらどんな商品を作りたいか
→私はADHDや発達障害に悩む方に向けた生活雑貨を作りたいことを伝えました。
また、会社はスヌーピーやミッフィーのキャラクターライセンスを所有しているので、キャラクターを使った商品デザインをしたい思いも伝えました。
⑤好きなアニメは何か
→意外だったのですが好きなアニメについて聞かれました。私は進撃の巨人だと言いました。

SPIの対策本の復習、時事問題の対策をしていました。対策本は、図書館で対策本を借りて勉強していました。

漢字読み書き問題、計算問題
デザイナー志望は商品企画書
性格診断

筆記試験→A３一枚分
商品企画書→A4

特に無し

本社に着いたら面接を受ける部屋に案内されました。面接が終わるとそのまま別室で筆記試験を受けました。

全体的に厳しい雰囲気だったの、面接の途中でこれは落ちてしまったな・・・と思っていたのですが通過していて驚きました。私が話すというよりも面接官のお話を聞く時間の方が長かったので、その時の聞く姿勢が評価されたのかなと思っています。ポートフォリオも、どの質問もきてがいいように自分の口頭でしっかり説明できるようにした方がいいです。

一次面接の時にいた人事の方と、商品企画部の一番偉い人？の年配の男の方が面接官だったのですが、この年配の面接官の方の言い方がきつく、怖い印象を受けました。

なし

なし

①好きなキャラクターについて

私が貴社の取り扱うスヌーピーやミッフィーのライセンスキャラクターたちのことが好きだと伝えると、具体的にどう好きなのか具体的な言葉を求められました。また、面接の方から、仕事をしていく上での難しさ、キャラクターライセンスを使ったデザインの難しさについてお話しを聞くことができました。途中から人事の方が退出されたので、年配の方と二人きりで面接が進んでいきました。
②使用するソフトについて
会社で働くにあたって必要なデザインソフトに関するお話をしました。デザイナーだったらIllustratorとPhotoshopが使用できれば良いと仰っていました。あと、できれば英語ができるのならばもっと良いと仰っていました。

③ポートフォリオに関する質問

やはりデザイナーを志望するからには必ずポートフォリオに関する質問がきます。
二次面接では、私のポートフォリオを見て面接官の方から、キャラクターや動物のイラストが多いけど、文字とか図形だけを使ったデザインはできるのか？と聞かれました。私は自信があります！と答えました。かわいいテイストの作品ばかりだったので、かっこいいデザインはできるのか、についても聞かれました。他にはこの作品はどういうコンセプトで作ったのか、等。あと、私のポートフォリオはイラストがメインだが、この仕事は思っているようなイラストをメインに描くことができないという事も伝えられました。これは仕事をしていく上でのギャップを無くす為だと思います。

一次、二次と同じく本社に着いてからそのまま面接を受ける部屋に案内されました。

意思確認の際に、自分がこの会社に対してどれだけ本気か、入社したい思いを強く社長に伝えれたことが内定に繋がったのだと思います。

社長と一対一での面接でした。社長がとてもフランクな方だったので、緊張もなく穏やかに面接は進んでいきました。

なし

なし

①内定が出たらここで働くのか

他社の選考状況について聞かれました。他社の選考状況を述べた上で、内定が出たら必ず貴社に入社したいですと思いを伝えました。②（逆質問）アルバイトの話→最終面接は社長から、意思確認に関する質問がきただけでした。以降はひたすら私からの逆質問する形で面接は進んでいきました。会社は、研修も兼ねて希望すればアルバイトをすることができるそうなので、内定式が終わったらアルバイトをしたいお話をしました。③（逆質問）新卒の話→今年入社してきた新卒の子たちはみんな即戦力になったこと、頼りになることなど新卒の子たちについて社長の感想を聞きました。社長の人柄はとてもフランクで、社長と社員の距離が近い職場なんだな、と思いました。

④（逆質問）デザイナーの方に商品に関する質問

最後に、社長と会社の商品についてお話しました。私が貴社のこの商品が好き！というお話をしたら、実際に社長が席を立ってその商品に携わったデザイナーの方を連れてきてくれました。デザイナーの方から、商品がどのような過程で作られたのか、商品名の由来、消費者からの反響を聞くことができました。デザイナーの方にポートフォリオを見てもらって感想をもらうことができました。作品に関するお褒めの言葉をいただけたのがとても嬉しかったです。
⑤（逆質問）社員旅行はあるのか
社員旅行はあるのか質問したところ、社員旅行はないけれど、近場の公園でバーベキューをしたことがあると仰っていました。
１次〜最終面接まで質問数よりも圧倒的に逆質問の時間が長いです。沢山逆質問を考えておくことをお勧めします。

クリエイティブ系に就職したかったこと、そしてその中でも文房具、雑貨業界に就職したかったからです。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わからないです。
昨年は１０人採用していたので１〜10人かと思います。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わからないです。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わからないです。

人事の方から、本当に入社してくれるのなら内定を出すと伝えられました。
気がすむまで続けさせてくれる様子ではありませんでした。

企業のデザイナー職を志望するならば、自分の今までの作品をまとめたポートフォリオを必ず完成させておくことが重要です。面接の受け答えも大切ですが、デザイナー職はデザインスキルを重視するのでポートフォリオのクオリティも求められます。この会社では面接官以外にデザイナーの方もポートフォリオのクオリティをチェックします。作品はどういったコンセプト、こだわりで作ったのか、使用ソフトや制作時間を自分の口でしっかり説明できるようにしておきましょう。

決定的な違いは行動しない人です。私の周りでもポートフォリオが中途半端で仕上がっていない、就職センターに通わず独学でやろうとする人はなかなか内定をもらえず苦労している印象があります。就職センターに通い、ESの添削や面接練習をこなすごとにクオリティは上がっていきます。ポートフォリオも周りに見てもらい、アドバイスを受けてその都度修正することで洗練されていきます。積極的に周りからアドバイスをもらいましょう。

圧倒的に逆質問の時間が長いです。逆質問を沢山出来る方が面接官からの印象は良いように思います。１次から最終まで一貫して雑談のような軽い雰囲気で進んでいきますが、その空気に呑まれず言葉遣いや態度に注意して面接を受けてください。