この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属場所や上司によって大きく差が出るとは思いますが、結婚出産後も働く女性が多い部署もあり、そちらへ配属されると、とても働きやすく続けやすいと思...続きを読む(全203文字)
株式会社山善 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山善の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山善で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属場所や上司によって大きく差が出るとは思いますが、結婚出産後も働く女性が多い部署もあり、そちらへ配属されると、とても働きやすく続けやすいと思...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
いま、すごく女性の採用と管理職への登用に積極的。総合職として就職するならいい時期だと思う。一般職として入っても3年?か2年経てば総合職へチャレ...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
今はまだ、男社会の社風が残っており、女性が育休産休がとりにくいと言った風潮が残っているようにかんじられる。しかし、最近になって、女性が管理職に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
時短業務や産休を取ってる方も多く、結婚してもずっと働けることができると思います。また、部署によっては責任が少ない業務を担当するため、そういった...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休・育休は非常に取りやすいです。時短勤務も可能です。育児で突然お休みされる方もいます。そういった方に合った業務を任されます。
基本的に残業禁...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうというポーズだけはしているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には女性の活躍する場所などは皆無に近く...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
セクハラを我慢すれば女性にして年収400万が一年目から達成できる
男性社員が色々とおごってくれる。女性同士も比較的仲が良いと言える。派遣社員で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性推進ということで、近年積極的に女性総合職を採用しています。採用もそうですが、今後は女性管理職も段々と増えてくるのではと思う。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ボーナスの掛け率が良い。部署の業績および個人成績で加算されるので掛け率は悪くない。が、基本給が低く出世は年功序列。年収ベースで見ると良いという...続きを読む(全554文字)
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【良い点】
女性の勤続年数が他の企業と比較して短く、平均年齢が若いことで女性が寿退社する昭和型企業と雑誌に掲載されてしまっていた。
しかし今は周りでも産休...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
女性が活躍できる部署だったと思います。
海外営業のため、男性も営業というより内勤事務のような仕事でした。他の部署よりも女性が責任ある仕事を任さ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
旧態依然な企業風土であったが、産休後の復復帰を果たしたりする女性社員が出始めたりなど世間の動きに合わせつつあった。また、部署にもよるが女性営業...続きを読む(全145文字)
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よくも悪くも女の子として扱われる。
ノルマや、会議などにでなくてよく良いことも多いが「そこの女の子」みたいに呼ばれたり違和感を感じることも多い。
ただ、...続きを読む(全128文字)
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特に営業部では女性社員による年下イジメが見受けられます。それで体調を壊し、出社できなくなった女性社員を見たことがあります。なかでも社内メールを活用してイジ...続きを読む(全168文字)
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この業界は男性社会であるという認識は必要であります。やはり周りの社員も圧倒的に男性が多いです。ただし、女性の方もしっかり働いていますし、育児の休暇を取られ...続きを読む(全161文字)
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女性リーダーを育てようという試みが2~3年ほど前に開始されましたが、それもいつしか無くなり、実際のところ男性社会です。(キャリアアップはなかなか見込めませ...続きを読む(全166文字)
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女性の管理職・キャリアアップは難しいように思える。総合職として入社する女性は一握りで、ほとんど一般職としての採用。一般職は部署の移動は基本的に認められてい...続きを読む(全194文字)
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出産・育休の制度は整っており当たり前の社風になっている。協力体制も整っている方だと思います。ただ、同じ部署に戻るとは限らない。女性はお茶当番がある。体育会...続きを読む(全154文字)
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繁盛期は、かなり忙しくなります。一人暮らしをしているので、帰りが遅くなりライフスタイルが乱れることもしばしば。ただし、土日祝日はきっちりお休みが取れますし...続きを読む(全185文字)
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出産や育児休暇、生理休暇も取りやすく、出産してから戻ってきている方も多いです。
福利厚生に関してはしっかりしている会社です。
女性のキャリアアップのた...続きを読む(全259文字)
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比較的社員を大事にしてくれる会社であることは間違いありません。ただし、商社ということから休みがとりづらい雰囲気が存在していることも事実です。なので、やはり...続きを読む(全162文字)
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悪くはない企業だということしか言えない。しかし、取引が遅い時間しかできない企業も多く定時に帰るのは難しい、かつ残業代は出ない。取引相手との飲み会も多くとて...続きを読む(全153文字)
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単に働きやすさという意味では、女性に優しい職場だと思います。
(営業の男性より業務の女性のほうが発言力がけっこう強かったりします…)
業務量的には多め...続きを読む(全162文字)
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出産、育児休暇などは当たり前の事として社内で取得されていますし、
バックアップする体制も整っていると思います。
なので、結婚や出産を機に退職することも...続きを読む(全152文字)
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今回のこの件は、出産育児をする上で満足だったと思います。一番は休みの長さとその事由さにあります。各自のキャリアパスについては、満足と言える点と言われると全...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業職になるタイミングや管理職に上がるタイミングで研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
激務の中研修を行うためか、あまり研修の成...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
40手前の若手社員は比較的融通が効く
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が激務すぎる上にそのせいか余裕がなく、下から慕われていない...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
全国転勤を余儀なくされるため、住宅補助に関する手当は良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、都市部でも大した金額がでる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
フランクな人が多く、仕事がしやすい。人間関係でこじれた話などは聞いたことがないが、年功序列制度が強く根付いていたため、50代以降の管理職はやや...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
御用聞きな商売です。
特にここは。
取引先にご機嫌とったり、接待しないとなど昔ながらの風習が根強く残ってます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
大手と言う面はよいと思いますが、人材がレベルの低い会社だと思います。やってる内容も御用聞きみたいなものなので難しくはありません続きを読む(全69文字)
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【良い点】
卸なので商社が急に無くなるということがないですが、商社の存在は今後必要なのかと考えたら、必要ではないと思います続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年収にすれば良い方に該当すると思いますが、ボーナスの部分が年収を大きく上げてる要因であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
飲み会、休日の誘いが頻繁にあります。
単身赴任が多いので暇な上長にあたると、休みどころではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修や勉強会は多かったです。
ただ意味あったかと言うと謎です。
ハラスメントについてありましたが、ハラスメントは横行してます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。他の部署では時短で働いてる人もおり育児休業もとりやすい。
2年連続育児休業取ってる方もたくさんいた。
【気になること・...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
東京本社では女性社員の所属数も多く見受けられたため、働きやすい環境だと思われます。他会社をまとめたグループ全体を見ても険悪な雰囲気は感じないた...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
妊娠、育児などの休暇や手当はそれなりにあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの職場でもある程度そうなのかもしれないが、女...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男女を超えた円滑なコミュニケーションが行われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさに関して、育児と仕事の両立や...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
出会いの場としては良いと思います。営業所内で社内恋愛などもあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時女性社員は20代半ばに結...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性を大切にしている会社であることは間違いない。よって男性よりも女性の定着率も高く産後に戻ってくる社員がほとんどである。女性管理職も在籍してお...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
性別問わず役職に上がろうと思えば、誰でも上がれる。しっかりとマネジメントが出来、数字を残すことができる人で有れば問題ない
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別を問わずにキャリアアップのチャンスがあり、評価されていると感じていました。
ただ、世の中としてはまだまだ理解がないこともあるため、模索しな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がそもそも少ないので200人に対して15名ほどで働きにくいと思う。またセクハラなども平気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の管理職登用を進めていたり、新卒採用での総合職採用における女性比率を高めていたりと、女性が働きやすい環境はあるように感じる。管理部門であれ...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社山善 |
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フリガナ | ヤマゼン |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 79億900万円 |
従業員数 | 3,314人 |
売上高 | 5272億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田貢司 |
本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 804万円 |
電話番号 | 06-6534-3021 |
URL | https://www.yamazen.co.jp/ |
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