回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスの掛け率が良い。部署の業績および個人成績で加算されるので掛け率は悪くない。が、基本給が低く出世は年功序列。年収ベースで見ると良いとい...続きを読む(全554文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社山善
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山善の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山善で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスの掛け率が良い。部署の業績および個人成績で加算されるので掛け率は悪くない。が、基本給が低く出世は年功序列。年収ベースで見ると良いとい...続きを読む(全554文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の勤続年数が他の企業と比較して短く、平均年齢が若いことで女性が寿退社する昭和型企業と雑誌に掲載されてしまっていた。
しかし今は周りでも産...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
女性が活躍できる部署だったと思います。
海外営業のため、男性も営業というより内勤事務のような仕事でした。他の部署よりも女性が責任ある仕事を任...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
旧態依然な企業風土であったが、産休後の復復帰を果たしたりする女性社員が出始めたりなど世間の動きに合わせつつあった。また、部署にもよるが女性営...続きを読む(全145文字)
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よくも悪くも女の子として扱われる。
ノルマや、会議などにでなくてよく良いことも多いが「そこの女の子」みたいに呼ばれたり違和感を感じることも多い。
ただ...続きを読む(全128文字)
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特に営業部では女性社員による年下イジメが見受けられます。それで体調を壊し、出社できなくなった女性社員を見たことがあります。なかでも社内メールを活用してイ...続きを読む(全168文字)
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この業界は男性社会であるという認識は必要であります。やはり周りの社員も圧倒的に男性が多いです。ただし、女性の方もしっかり働いていますし、育児の休暇を取ら...続きを読む(全161文字)
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女性リーダーを育てようという試みが2~3年ほど前に開始されましたが、それもいつしか無くなり、実際のところ男性社会です。(キャリアアップはなかなか見込めま...続きを読む(全166文字)
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女性の管理職・キャリアアップは難しいように思える。総合職として入社する女性は一握りで、ほとんど一般職としての採用。一般職は部署の移動は基本的に認められて...続きを読む(全194文字)
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出産・育休の制度は整っており当たり前の社風になっている。協力体制も整っている方だと思います。ただ、同じ部署に戻るとは限らない。女性はお茶当番がある。体育...続きを読む(全154文字)
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繁盛期は、かなり忙しくなります。一人暮らしをしているので、帰りが遅くなりライフスタイルが乱れることもしばしば。ただし、土日祝日はきっちりお休みが取れます...続きを読む(全185文字)
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出産や育児休暇、生理休暇も取りやすく、出産してから戻ってきている方も多いです。
福利厚生に関してはしっかりしている会社です。
女性のキャリアアップの...続きを読む(全259文字)
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比較的社員を大事にしてくれる会社であることは間違いありません。ただし、商社ということから休みがとりづらい雰囲気が存在していることも事実です。なので、やは...続きを読む(全162文字)
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悪くはない企業だということしか言えない。しかし、取引が遅い時間しかできない企業も多く定時に帰るのは難しい、かつ残業代は出ない。取引相手との飲み会も多くと...続きを読む(全153文字)
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単に働きやすさという意味では、女性に優しい職場だと思います。
(営業の男性より業務の女性のほうが発言力がけっこう強かったりします…)
業務量的には多...続きを読む(全162文字)
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出産、育児休暇などは当たり前の事として社内で取得されていますし、
バックアップする体制も整っていると思います。
なので、結婚や出産を機に退職すること...続きを読む(全152文字)
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今回のこの件は、出産育児をする上で満足だったと思います。一番は休みの長さとその事由さにあります。各自のキャリアパスについては、満足と言える点と言われると...続きを読む(全175文字)
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男性中心で、女性はサポート業務が多い為、キャリア志向の人にはあまり向かないと思います。女性が働くにあたり、会社が女性に対して昔ながらの雰囲気と対応で、キ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署や時期による差はあるものの、全体としては過度な長時間労働が常態化しているわけではなく、比較的ワークライフバランスは取りやすいと感じました...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
山善の年収は業界内で突出して高い水準ではないものの、年功序列と成果評価のバランスが取れており、安定的に昇給していく点が魅力だと感じました。大...続きを読む(全257文字)
機械工具や自動化設備の提案、家庭向けには生活用品・住宅設備提案と幅広く、専門知識を活かしながら顧客の課題解決に向き合えるのが魅力です。続きを読む(全67文字)
給与・賞与の仕組みや評価制度の「見える化」への取り組みが進んでおり、成果や役割、営業・技術力の発揮が評価につながる仕組みが整えられている続きを読む(全68文字)
資格取得支援制度があり、電気工事士や特殊車両免許など実務能力向上のための資格取得を会社が支援する制度も整っているため、社員が専門性を高めやすい環境だと感じた。続きを読む(全79文字)
市場全体の競争激化や、グローバル経済の変動は短期的に利益率や販売計画に影響を与えるため、新規市場の開拓や商品価値の差別化、グローバル戦略の強化が継続課題だ...続きを読む(全82文字)
土日完全休み・祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇などプライベートを確保しやすい制度があります。続きを読む(全47文字)
山善の営業は、自社製品を届ける立場と、専門商社として国内外の幅広い商材をつなぐトレーダーの立場を一人で担えることが特徴だと考えています。続きを読む(全68文字)
事業やっているのがほぼ中国の安売りの影響されそうで将来性は良くなさそうでした。続きを読む(全39文字)
業界の中では良い方だと思います。基本金よりボーナス重視であってすこし不安なところもあるかも続きを読む(全45文字)
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【良い点】
同僚の女性社員が休職を申請、3年間取得している姿を見て恵まれた環境と初めて気づいた。ご家族の都合とはいえ、休暇に対して優遇されている会社です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にないが、女性社員の方も協力的で仕事をやりやすいほうだとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性幹部は自分が知る限りは目につ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状ではわかりませんが、当時、結婚が決まった女性には、それとなく退職を促していたケースがありました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社長の機嫌がよいときは皆明るく楽しそうに仕事をしているように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌が悪いと冷たくされた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識が高くなっていることもあり女性に対してはかなり甘く、働きやすい環境だと思います。
育休、産休、有給についても当たり前のよ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
私が勤めていたときは、女性の採用が少なく営業所にも事務員さんの1人だけでした。男性色の強い営業所でした。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休復帰もしやすく時短勤務で臨機応変な働き方はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休取得した人の出世はどうしても遠回り...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
鋼管や高圧の電線ケーブルといった重量物の運搬も多々あり、女性だと難しい力仕事が未だに多くあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは100点だと思う。バリバリ働くこともできるし、希望を出せば内勤も可能である。産休からの復帰も多い続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休から戻る人はわずかです。子育てをしながら、この仕事を続けるのはなかなか精神的にも肉体...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社山善 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマゼン |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 79億900万円 |
| 従業員数 | 3,367人 |
| 売上高 | 5161億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 貢司 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 06-6534-3021 |
| URL | https://www.yamazen.co.jp/ |
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