この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事内容によっては、様々なチャレンジをすることができるのがモチベーションにつながります。また、仕事はかなり忙しいですが利益は社員に必ず還元してくれる会社だ...続きを読む(全155文字)
株式会社山善 報酬UP
株式会社山善の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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仕事内容によっては、様々なチャレンジをすることができるのがモチベーションにつながります。また、仕事はかなり忙しいですが利益は社員に必ず還元してくれる会社だ...続きを読む(全155文字)
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賞与については所属する部門の業績にもよりますが、良い時はきちんと社員に還元されていたと思います。しかし、日々の仕事量が多く残業代も一定額までしか支払われな...続きを読む(全170文字)
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本社勤務でしたが、人間関係もよく、給与面でもよい待遇だと思います。
入社当時は古い体質の残った企業でしたが、今ではよい方向に社風をシフトチェンジしている...続きを読む(全168文字)
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仕事は忙しく、繁忙期などはかなり大変なこともありますが、個々に与えられる裁量は大きく仕事自体のやりがいはあります。
そして、自身が望めば様々なことにチャ...続きを読む(全155文字)
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在職中はインターネットでの販売事業が成功して
売上が伸びていたのでボーナスは年に4回あったり年齢のわりには多く支給されていた方だと思う。
福利厚生もし...続きを読む(全171文字)
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派遣で働き始め、正社員として雇用していただきました。利益はしっかりと社員に還元してくれる会社と伺っていましたが、おおむねその通りだったと思います。業績が良...続きを読む(全168文字)
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インドネシア支店にて現地採用で2週間勤務しましたが、
体育会系の上司にパワハラをされ、辞職しました。日系企業のお客様との平日接待が多く、散々でした。もう...続きを読む(全156文字)
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上司、部下の関係はもちろんありますが、ほぼ全ての上司は自分よりも仕事ができると感じるだけでなく人間的にも優れた方が多かったので尊敬でき、素直に従う気持ちに...続きを読む(全159文字)
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・給与は平均並だったが賞与が年に3回有り、部門ごとに達成率に基づいていたなかで
年間にして平均以上にもらえていたと思う。
・引き継ぎ制度があまり徹底さ...続きを読む(全185文字)
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給与はふつう。業務の幅が狭い。海外勤務を希望していても選ばれるにはかなりの努力と運が必要。サービス残業も少しある。ただ部署によるとしかいえない。ほとんど総...続きを読む(全163文字)
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業績給のあるなしがでかい。評価制度としては、一応管理シートがあるが、あくまでも直属の上司のフィーリングでほぼ決まっているような感覚。大きなことがない限りは...続きを読む(全170文字)
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労働環境について、入社前に少し話を聞いていたとおり、かなり転勤は多く、同期のなかまも様々な地方へと飛ばされ勤務しています。それについては仕方ないとして、や...続きを読む(全153文字)
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よくも悪くも体育会系であり、飲み会なども多数ある。それらが肌に合わないと厳しいかもしれない。待遇は割といいほうだと思う。他の専門商社と比べて平均的といった...続きを読む(全165文字)
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はじめは、自分のやっていることが、わからず、家に持ち帰って、勉強していました。先輩たちには、驚かれましたが、持ち帰って、理解しようとしました。半年後、一年...続きを読む(全204文字)
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私の退職理由は、人間関係です。給料は、よかったのですが、先輩で一癖、二癖もある人がいて、上司も強く注意ができないみたいで、先輩の機嫌が悪くなったら、周りの...続きを読む(全247文字)
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非常に厳しい業界に入ったと感じました。風通しはあまりよくないかも。堅い・古い考え方の方が多く、なかなか辛い思いも沢山経験しました。しかしそんな中でも仕事上...続きを読む(全154文字)
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比較的社員を大事にしてくれる会社であることは間違いありません。ただし、商社ということから休みがとりづらい雰囲気が存在していることも事実です。なので、やはり...続きを読む(全162文字)
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事業の規模はとても大きく、売上もそこそこであるため、安定していると言える。 しかし、海外にも今後力を入れるようであり、東南アジアなどの地域への事業拡大が当...続きを読む(全151文字)
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給料形態については典型的な年功序列といった感じです。ただし、役職がつけばそれなりにもらえ、50代で役職の方はかなりもらっているようです。ボーナスは個人の業...続きを読む(全153文字)
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体育会系の社風ですが、メイン商材は他社製品なため製品知識などなくてもつとまる仕事内容です。
仕事内容はごくごく単純なものなので中途入社された方でもじゅう...続きを読む(全159文字)
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悪くはない企業だということしか言えない。しかし、取引が遅い時間しかできない企業も多く定時に帰るのは難しい、かつ残業代は出ない。取引相手との飲み会も多くとて...続きを読む(全153文字)
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年に一度、好きな時期に3日連続で有給をとれる制度があります。
(例えば土日と合わせてとれば5連休)
労働時間については、特に男性社員は毎日夜遅くまで残...続きを読む(全185文字)
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給料は中の上といったところで、世間一般より若干よいという程度です。
ボーナスは、業績のよいときはしっかり出ますし、不況の時でもそれなりの額が支給されます...続きを読む(全163文字)
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毎日夜遅くまで残業し、土日も出勤しなければならない環境が長く続いていること。
どうしても個々の社員任せなところがあり、また困っていても具体的なアドバイス...続きを読む(全151文字)
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人事の方の雰囲気のよさが入社を決めた理由のひとつでした。
そこについては入社後に印象が変わったわけではないですが、仕事内容のおもしろさと社風とは別の話で...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社山善 |
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フリガナ | ヤマゼン |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 79億900万円 |
従業員数 | 3,489人 |
売上高 | 5068億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田貢司 |
本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 787万円 |
電話番号 | 06-6534-3021 |
URL | https://www.yamazen.co.jp/ |
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