この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生に関しては、非常に満足しております。例えば、入社10年ぐらいまでは借り上げ社宅を用意してもらえ、結婚後も手当ては厚いです。近年は地域によっての手当...続きを読む(全196文字)
株式会社山善 報酬UP
株式会社山善の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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福利厚生に関しては、非常に満足しております。例えば、入社10年ぐらいまでは借り上げ社宅を用意してもらえ、結婚後も手当ては厚いです。近年は地域によっての手当...続きを読む(全196文字)
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社員からの社長ということもあり、従業員に対しての満足度を常に意識して行動をしていると感じます。業績が良ければ賞与で大きく還元し、また業績が悪化しても最低限...続きを読む(全157文字)
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東京の部署におりましたが、仕事をしっかりする方と、しない方の二極化でした。
朝礼終了後すぐに席を離れ、化粧直しに行かれたり、男性でもタバコ休憩に…。
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社員は基本的に男女温厚で平均的な社内の雰囲気であると思う。
部署により忙しさは異なるが自分の配属先の上司はみんなクセがなく働きやすい職場だった。
ただ...続きを読む(全177文字)
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女性リーダーを育てようという試みが2~3年ほど前に開始されましたが、それもいつしか無くなり、実際のところ男性社会です。(キャリアアップはなかなか見込めませ...続きを読む(全166文字)
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女性の管理職・キャリアアップは難しいように思える。総合職として入社する女性は一握りで、ほとんど一般職としての採用。一般職は部署の移動は基本的に認められてい...続きを読む(全194文字)
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営業事務として働いていたが、営業事務の仕事のウェイトが大きく、過酷な環境だったため。
受発注・見積もりを中心にこなし、一日中顧客からの問合せの電話・FA...続きを読む(全173文字)
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入社当初家庭機器部のネット販売事業の業績が一気に上がり、社員のボーナスもかなり良くなった。
独自のブランド品も大手雑貨店やホームセンターなどで販売されて...続きを読む(全156文字)
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労務管理に関しては、非常にしっかりとしており目立った残業をしてはいけない仕組みとなっている。残業に関しては、上長がしっかりと管理をし土曜日、日曜日、祝日の...続きを読む(全153文字)
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面接では比較的丁寧で紳士的な方が多かった印象です。体育会系のノリを少し感じて入社しました。入社後の新入社員研修はグループにわかれて、問題提起・ディスカッシ...続きを読む(全167文字)
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若いいちから様々な事を任せられるのでやる気さえあればいろんなチャンスがあると思う。事業所にもよるが比較的社員同士のなかは良いと思われる。雰囲気は体育会系で...続きを読む(全152文字)
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食事補助はありません。一週間の休暇など部署内で日程を調整し取得出来ていました。多い人では2、3回取得していたと思います。暇になる時期に休みを調整し、比較的...続きを読む(全175文字)
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出産・育休の制度は整っており当たり前の社風になっている。協力体制も整っている方だと思います。ただ、同じ部署に戻るとは限らない。女性はお茶当番がある。体育会...続きを読む(全154文字)
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賞与はその年の業績にもよりますがそれなりにもらえます。ただ月給は完全に年功序列でそれぞれの日々の努力など関係ありません。年に二度評価に関する自己分析と上司...続きを読む(全242文字)
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休日出勤が多い。基本的には禁止されてる方向だが、出先によっては毎週出勤している社員も多い。
また、業界的に展示会等参加も多い。ただ、申請すれば、お金はも...続きを読む(全150文字)
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給与、賞与に関しては水準以上の額を頂くことができ、特に給与は多い時で年間8ヶ月はボーナスが出ます。
ただし、年功序列の給与体系なので成績については評価に...続きを読む(全206文字)
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最近は、特に残業0を推進しており個人の趣味、スキルアップの時間は確保出来る。
また、女性の育児休暇、復帰してからの支援も積極的に行っており社内の雰囲気も...続きを読む(全171文字)
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基本は年功序列。上司次第で評価基準が変わるので、就く上司により出世のスピードに差が出ます。年齢の割には給与水準は高く、生活には困らない位はもらえます。営業...続きを読む(全181文字)
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繁盛期は、かなり忙しくなります。一人暮らしをしているので、帰りが遅くなりライフスタイルが乱れることもしばしば。ただし、土日祝日はきっちりお休みが取れますし...続きを読む(全185文字)
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非正規だったのでなんともいえませんが、社員の方はそこそこもらっていたと思う。あとは、評価は政党にしてもらっていた気がする。在籍期間が短いので、詳しいことは...続きを読む(全153文字)
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毎年、自分の好きなところで3日連休をとることができます。(盆、正月以外)
リフレッシュ休暇という名称で何年か前からその制度が導入になり、全ての社員がとっ...続きを読む(全176文字)
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プライベートなどなかったです。朝5時から夜11までホームセンターの改装に走り回り、それが7日連続続いたこともありました。休みは毎週末とれることなどありませ...続きを読む(全180文字)
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出産や育児休暇、生理休暇も取りやすく、出産してから戻ってきている方も多いです。
福利厚生に関してはしっかりしている会社です。
女性のキャリアアップのた...続きを読む(全259文字)
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基本は卸売りの業務のため、当たり前のことを当たり前に行う力が必要。書類を一つ一つクリアしていかなければならないためこまめさがないとやっていけないが、その扱...続きを読む(全174文字)
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商社という業界であるため、忙しいときとそうでない時の差が激しい。大きな仕事が片付けられれば定時で上がれることも多々ありました。しかし、上司と飲みに行かなけ...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社山善 |
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フリガナ | ヤマゼン |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 79億900万円 |
従業員数 | 3,489人 |
売上高 | 5068億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田貢司 |
本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 787万円 |
電話番号 | 06-6534-3021 |
URL | https://www.yamazen.co.jp/ |
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