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【16卒】MBSメディアホールディングスの面接の質問がわかる本選考体験記 No.491(早稲田大学/)(2017/6/13公開)

株式会社MBSメディアホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2016卒株式会社MBSメディアホールディングスのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 3次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • パナソニック
  • 北海道テレビ放送
  • 森ビル
  • キリン
  • 東京メトロポリタンテレビジョン
入社予定
  • 北海道テレビ放送

選考フロー

説明会(3月) → 1次面接(5月) → 2次面接+筆記試験(5月) → 作文漢字GD → 健康診断+3次面接(5月)

企業研究

毎日放送は情熱大陸を全国放送しており、そのほかにもドキュメンタリー番組を制作し映画化して映画館で放映するなどドキュメンタリーに強い放送局である。TBS系列局の特徴の一つでもあるが、報道に非常に力を入れている印象がある。自分のやりたい分野の仕事以外にどんな興味があったり、どんなことがしてみたいということが主張できるかどうかが重要なことだと思われる。一番やりたい分野のことを説得力ある話題と志望理由を言えることも大切だが、その次についても聞いてもらえるような要素が必要だ。

志望動機

アスリートの「生の声」を届けたいからです。私は早稲田スポーツの編集長を務めました。優秀選手には目標に向かって努力した人格者が多かったです。私も選手を見習って何事も愚直に挑戦できました。視聴者の生活を豊かにするエピソードやヒントは「羽生くんが○○だから私も頑張る」と効果を生み、社会貢献になります。情報番組で広く伝えたいです。それを引き出すために愚直さと人間力を武器に選手との信頼関係を構築したいです。大阪という環境は、野球サッカーそしてラグビーとスポーツ熱がある地域で魅力的に感じています。

グループディスカッション 通過

実施時期
不明
形式
学生7 面接官不明
時間
- -
通知方法
不明
通知期間
不明

テーマ

ある工場を持つ会社が、工場施設をどのように使用していくかの指針について

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ひととおりグループディスカッションとして行われる。まず数分間資料の読み込みをさせられる。情報を少ない時間で正しく読み取る能力が求められる。そして話し合いが行われる。比較的長い時間だったと記憶している。全員で一つの意見にまとめるには人数が多く難しかった。そしてグループディスカッションの最後に自己評価をする場面がくる。面接官はこれを厳しく見ていたと思う。わたしは自己評価を100点と言ってしまったが、これがまずかったと思う。自分に厳しい人がほしいのだろう。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
5分
面接官の肩書
東京営業の社員
通知方法
メール
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

短い時間の中でも素質やテレビ界への本気度を厳しく審査していたように思われる。2次試験が大阪で1日限りで行われることもあり、かなり狭い門だったと思われる。通貨に必要なものは元気さ根気さ、そして粘り強い経験をアピールできるかどうかだったと思われる。5分間で面接官の心をつかむのは難しいが、一生懸命さが伝わったと思う。

面接の雰囲気

私の話を非常に興味深そうに聞いてくれた印象がある。実際に持ち込んだ作品を読み込んでくれ評価してくれた。笑顔で送り出してもらった記憶がある。人事部の人がとても愉快でよかった。

1次面接で聞かれた質問と回答

テレビより新聞の方が良いと思うけど、どう思いますか

ひとつが映像の強み。そしてマスに向けて伝えたい。最後がジョブローテンションです。映像の力という意味で、私は何度も鳥肌が立つようなシーンをテレビで観ています。心身の新月面が描く放物線は栄光への架け橋だ!という映像は今見てもジーンときます。これは新聞では描くことができない、テレビやラジオの特権だと思います。新聞や活字の良さもありますが、自分は文字も読めない子供からお年寄りまで影響を与えられるテレビを第一志望にしています。マスに向けて伝えたいという意味では、情報番組でスポーツのさわりの部分に興味を持ってもらえるようなVを作りたいです。最後に、ジョブローテーションというのは、スポーツが志望ですが、報道やコンテンツビジネスでも挑戦したいと思うことがあります。

取材で心掛けていたことはなにですか

「今日の試合を振り返って」という質問をしない記者になりたいです。選手曰く、「今日の試合を振り返って」という質問をすると、どこから答えて良いか分からないそうです。なので最初からダラダラと話して結局言いたいことが言えなくなってしまうそうです。一方で、「今日の試合、初回先制を許しましたが顔がこわばっていました。緊張しているように見えたのですがいかがですか」と具体的に質問すれば、「緊張はありました。でも失点して気持ちが吹っ切れました」というように重要なコメントを引き出すことができます。せっかく取材で試合を見ているのですから、サボらずに泥臭い取材を心掛けたいです。

2次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官5
面接時間
10分
面接官の肩書
1人は取締役
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

無言の圧迫とは凍りつく空気感もあり非常に厳しい環境であった。おそらく年配の面接官だったので、意識していなかったのであろうが。しかし凍りつく空気感の中でおどおどしたり、緊張して話ができなかったりするようでは面接の突破は厳しかっただろう。運と相性ではあるが、しっかりとした受け答えをすることが一番重要だったと思う。

面接の雰囲気

取締役級の人と思われる人が基本的に質問をしてくれた。しかし私の答えの後反応がなく、その後の質問までの間が非常に長く「無」の時間が続いていた。それに耐えられるかどうかが味噌だったかもしてない。

2次面接で聞かれた質問と回答

きょうここにくるまで何を考えていましたか

けさ東京から高速バスで梅田にあるプラザモータープールに到着しました。友人から大阪にあるおいしいたこ焼き屋さんを聞いていて、必ず行くように言われたのでどこにあるか探していました。毎日放送さんの番組はなかなか東京では見られませんが、ラジコでMBSラジオを聞いていました。きょうも朝から集合時間までラジオをずっと聞いていました。大阪には学生時代の取材活動で何度も来ていたので、なつかしい気持ちになりました。

なぜ毎日放送を受験したのか

スポーツの脚本のないドラマを届ける出口が歴史的にたくさんあるからです。他局と比べてスポーツ中継が多く、野球、サッカー、陸上、ボクシング、高校ラグビーなどを放送しています。レギュラーのドキュメンタリーもあり、系列局では体育会TVといったスポーツバラエティにも力を入れています。大阪というスポーツの土壌が高い地域を拠点としており、サッカー野球ラグビーなど多岐にわたって携われると考えています。また人事部の人の人柄にひかれている。前放送局の中でナンバーワンで、ぜひ先輩になっていただきたいと思っています。

3次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官3
面接時間
15分
面接官の肩書
人事
通知方法
連絡なし
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

「もし東京の局に受かったとしたら、東京のテレビ局で働きたいです。」といってしまったのは間違いなくNGであった。御社が第一志望というのは礼儀であり、嘘がつくのがどうしても嫌だったとはいえ本音で答えてはいけなかったと思う。人事的にOKという最終局面であったので、入社するか紙一重の段階の評価を得なくてはいけなかったと思う。

面接の雰囲気

選考も佳境に入り、最後の関門である人事面談を迎えた。人事部として最終面接へ送り込む最終選考なので厳しい審査があったように思われる。何度も同じ質問をされたが、アピールできなかった。

3次面接で聞かれた質問と回答

毎日放送の説明会には参加しましたか

参加しました。早稲田大学の学内で行われた御社の説明会にも参加しました。またお台場の東京ビックサイトで行われた合同説明会にも参加し、そのときスポーツを志望だとしてもそのほかの部署でもやりたいことがあることをアピールした方が良いと直接アドバイスしていただきました。その説明会の時や今回の選考を通じて毎日放送さんや人事部の皆さんのことが本当に大好きになり、ぜひ一緒に働かせていただきたいと思うようになりました。

東京の局に受かったらどうしますか

もし東京の局に受かったとしたら、東京のテレビ局で働きたいです。NHKはどこのテレビ局にも受かっていなければ受験を考えています。自分は東京で生まれ関東で育った人間だからです。よく面接では御社が第一志望というのは礼儀だと言いますが、嘘がつくのがどうしても嫌だったため本音で答えてしまいました。これは人事的にはOUTだったようです。それも当然で、これから社長をはじめとした取締に上げる人材が東京で働きたいというのではいけません。やってしまいました。

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MBSメディアホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社MBSメディアホールディングス
フリガナ エムビーエスメディアホールディングス
設立日 1950年12月
資本金 1億円
従業員数 640人
※2017年7月1日現在
売上高 620億1100万円
※2017年3月単体
決算月 3月
代表者 三村 景一
本社所在地 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町17番1号
電話番号 06-6359-1123
URL https://www.mbs-mhd.jp/
NOKIZAL ID: 1571050

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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