2016年卒 森ビル株式会社の選考体験記 <No.730>

業界:
設備関連 不動産
本社:
東京都
従業員数:
1千人以上2千人未満
URL:
http://www.mori.co.jp

2016卒森ビル株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • パナソニック株式会社
  • 北海道テレビ放送株式会社
  • 森ビル株式会社
  • 株式会社キリン
  • 東京メトロポリタンテレビジョン株式会社
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

説明会(6月) → 特別説明会(7月) → GD(7月) → 1次面接(8月) → 2次面接(8月) → 最終面接(8月) → 内定者懇談会

企業研究

森ビルは現在ではデベロッパーと呼ばれる不動産会社の中で三番目の人気を誇る会社にまで成長をしている。これは六本木ヒルズをはじめとした大型開発による知名度向上...

志望動機

後世に残る地域のレイアウトを成し遂げたいからです。私は学生時代にスポーツ新聞の編集長を務め、仲間と共に全精力を注ぎこんで行うものづくりやレイアウトにやりが...

グループディスカッション(6名)

テーマ

薬品メーカーが新しく開発する石鹸の方向性

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

 グループディスカッションは40分ほどにわたって執り行われた。実際にグループディスカッションを取り仕切るのは人材派遣会社と思われる業者に委託した形であった...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
5年目の若手社員
時間
10分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

森ビルは「熱量」という採用基準を設けている。これは学生時代やそれまでの人生にどれだけ熱を持って達成困難な挑戦を果たしてきたか、またこれからの仕事でも挑戦す...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

ある程度質問を受けた後に、質問はありますか?と聞かれ、面接時間の半分以上を質問とその回答時間にあてられた。基本的に面接官が本気で話を聞いてくれていた印象がある。

1次面接で聞かれた質問と回答

学業で頑張ったことはなんですか

私は四川料理の研究をしています。銀座三越にある四川料理店で3年半アルバイトをしていることがきっかけです。本場四川料理をもっと日本で広めたいと思い、「四川料...

学生時代に一番力を入れたことをおしえてください

早稲田スポーツ新聞会で編集長を務めました。私が意識したことは、効率化と愚直さの追求です。限りある時間の中でより良い作品を作るために、スムーズに作業ができる...

2次面接 通過

形式
学生1面接官4
肩書
人事課長
時間
15分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

森ビルは「熱量」という採用基準を設けており、これを森ビルの人事部は非常に重要視しており、1次面接で最高点をたたき出すと2次面接では人事課長によって直々に面...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

人事課長がとにかく明るい面白い方なので非常に有意義な時間を過ごすことができた。空気は緩く、とても面接をしていたとは思えない時間を過ごすことができた。

2次面接で聞かれた質問と回答

どうしてマスコミではなく森ビルを志望しているのか

後世に残る都市のレイアウトを成し遂げたいからです。私は学生時代にスポーツ新聞の編集長を務め、仲間と共に全精力を注ぎこんで行うものづくりやレイアウトにやりが...

森ビルの手がけたビルの中で、アークヒルズについての意見はありますか

申し訳ありません。アークヒルズについてはまだ一度も拝見したことがございません。六本木ヒルズは、国や都の条例や法律を変えてでも都市で生活をすることの安全性と...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官6
肩書
役員/社長
時間
15分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

学生時代に120人もの部員をまとめてきた実績、そのなかでも人が嫌がる泥作業や挑戦を仲間を説得して寝る間も惜しんでやって来たことを「熱量」として高く評価して...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

いきなりエントリーシートの顔写真ではコンタクトなのに眼鏡をしてきたことについて指摘され、自分がコンタクトの調子が悪いことを告げ裸眼だと目が細くなって印象が...

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代の活動で一番厳しかったことは何か

健全な危機意識がもたらした仲間を巻き込んだ愚直な挑戦を実行したことです。私は早稲田スポーツの将来的な廃刊の危機という課題に対し、「愛し愛される早スポ」を掲...

ようは第一志望はどこなんだ?

NHKです。こう答えても本当に必要な人材と判断されれば内定は出る。それを私が証明した。

マスコミで何がしたいのか

アスリートの格言を届けたいです。取材を通して、目標に向かって努力をしたスポーツ選手から生きるうえでの良い影響を受けました。結果を残した成功者の考え方、言葉...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

他の内定先を辞退すること、もうほかの会社を受けないように迫られたこと。

内定に必要なことは何だと思いますか?

「熱量」に値する挑戦をしっかりしていくこと、また評価されるためだけの熱量に取り組んだ根拠をしっかり強く持つこと。人のために犠牲になれる経験をしておくこと。

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

他の内定者は三井不動産や三菱地所などでも最終面接に進むような優秀な人が多かった。そのなかでも森ビル信者は多く、給料より夢を追い掛けられる人材が多かった。

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

裏口採用はなさそう。三井不動産に受かるくらいの実力派のみならず、受け狙いというかネタ採用も実際にはある。面白い経験をしている人材はチャンスがあるかもしれな...