ニプロの評判・口コミ一覧（全662件） 22ページ目

医療に対しての興味があれば楽しめる。
また、自分自身を律して管理ができるのであればある程度は成長していける環境である。
すべては自分自身で決めて営業を...続きを読む(全198文字)

シェアの取り合いだけで今後の発展性は見込めない。
また、会社自体も一般医療消耗品の売り上げにさほど期待をしていない様子で
IRなどをみてもM&Aで会社...続きを読む(全158文字)

非常に良い。
ここまで自由に有給がとれる会社はないと思う。
また、すべて自己管理のため、早く帰ろうと思えば営業でも定時で帰宅をすることができるし、
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東証一部の上場企業でありながら、福利厚生と呼べるものが全くない。
保養所?フィットネスクラブ?なにそれって程。(あるにはあるが聞いたこともないところ)
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同年代平均と比較すると高いほうだと感じるが、
医療系にしてはかなり安いと思う。
ただ、やっている業務に対する報酬としてはかなりいいのではないのかと思う...続きを読む(全168文字)

同業他社に比べ給与水準は低く、寮・社宅の利用のお蔭で何とか、という感じであった。
確か、課長クラスまでいけばそれなりの待遇という話を聞いたが、主任クラス...続きを読む(全156文字)

育児休暇制度には満足して女性MRが産休に入っている印象がある。
その点は気が使えている企業だと思います。
有給休暇は配属地や上長の裁量によって取りやす...続きを読む(全154文字)

女性で社内中に結婚されて働かれている方は見たことありません。
育児休暇も見たことがないので、お子様ができてまた復帰される方はいませんでした。
女性の営...続きを読む(全170文字)

残業などは特にありません。内勤するより営業に回れのタイプで全然内勤する時間無いです。本当に支店長のさじ加減なので地域によって違うと思います。社員の待遇もそ...続きを読む(全154文字)

社員は各営業所によって年齢層はバラバラですが、若い人が多く年配と若い人の二極化しています。そのためコミュニケーションがとりにくく、時代錯誤します。のんびり...続きを読む(全167文字)

入社時に本社の方がきて、研修をします。3日程度。その後は研修という研修はなく商品の研修もさほどないのでどうやって売ればいいとか方針すらわからない。スキルを...続きを読む(全152文字)

面接は簡易で飛び込み一切なしといわれましたが、実際は飛び込みばかりで社員総も若い為スキルアップにはなりません。全国に支店がありますが営業の仕方や仕事のやり...続きを読む(全156文字)

お昼休憩が45分なのはあっという間でした。1時間にしたらいいのにと思いました。
また、営業は得意先(代理店や医者)との莫大な飲み会費を接待費として落とす...続きを読む(全166文字)

面白味は特にありません。評価も正当にしてもらっていると思いませんし、評価されても賞与等に反映はあんまりしません。そこで何がモチベーションで仕事をしてるのか...続きを読む(全175文字)

若いうちから仕事を任せてもらえる傾向にある為、達成した時のやりがいは大きい。良くも悪くも明確な教育システムがないので、自分で考えて行動するのが好きな人には...続きを読む(全157文字)

有給取得については自身の業務スケジュールに問題がなければ普通に取得することができ、比較的ワークライフバランスは取りやすかったと思う。半休制度もあり、子供の...続きを読む(全159文字)

基本給、夏冬の賞与は低めに設定されており、決算時の賞与で還元する仕組みを取っていた。そのため、その年の業績によって賞与の変動は大きかった。昇進昇給は個人の...続きを読む(全150文字)

入社を決めた理由として、CMを行っていたため知名度があったこと、医療機器は今後伸びるのではないかという期待があった。そのころから給与水準は低かったが、スー...続きを読む(全414文字)

年収は同業他社と比較してかなり安い。残業してやっと標準レベルに到達できるのでは。利益率が低い事業形態なので仕方ないのだろうが、優秀な人から先に退職していく...続きを読む(全196文字)

大きなプロジェクトを任されることがやりがいが感じる。その分責任もおおきいが、評価は適正に行われると思う。給料面も少ない気がすることがあるが、医療業界のため...続きを読む(全151文字)

いままで勤めて感じることは、とにかくいそがしい。けっこううつなひとがいて病気で休む人もいるが、福利厚生等はしっかりしていて、プライベートの時間は十分取れる...続きを読む(全158文字)

医療機器業界なので基本的に安定していると感じる。2009年のリーマンショック時にも特に急激な業績の変化はなく、賞与もそこそこ出た記憶がある。今後、医療技術...続きを読む(全155文字)

MR教育研修はあるが、現場が忙しすぎるためあまり熱心にはされていない。また、現場の人数が制約されているため、OJT研修という名の野放しの状態のところが多い...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスについてですが、仕事に波があるので、うまく忙しくない時期をみて有休を取得することも可能である。ただ、給与は製薬会社の平均よりかなり低い...続きを読む(全153文字)

医薬品と医療機器部門が統合になったことにより、総合的に医療機関に提案が出来るので良いが、足並みが内部でそろっていない。また、医薬品部門はジェネリックのみの...続きを読む(全163文字)