ニプロの評判・口コミ一覧（全662件） 24ページ目

典型的な年功序列の企業体質。
上層部は優秀な社員と使えない社員との差がハッキリしている。
使い得ない上司がつくと苦労するが、仕事は楽になる。
若いう...続きを読む(全179文字)

基本的に、土日は休むことができる。しかし、平日は、営業が終わって営業所に帰り内勤をして家に着くのが10時11時になって夜が遅く、上司が帰らないと帰れない雰...続きを読む(全152文字)

夏場のクーラーについて。事務職なので、一日中ほぼ事務所にいます。
自分のいた事務所だけ?ではないと思うのですが、節電などといった意識がまったくなく、夏はエ...続きを読む(全378文字)

どこの企業もそうかもしれませんが、上長に気に入られていないと、昇級試験に合格しても、仕事を真面目に頑張って他の社員に頼りにしていただいていても、昇級させて...続きを読む(全163文字)

上司と経理のお局さんたちに結託され、やってもいないことをやったとか、してもいな事をしたとか色々難癖をつけられ、まったく畑仕事違いのところに異動させられまし...続きを読む(全260文字)

大手の会社ということで入社しましたが、2007年の入社当初は営業担当者一人一人にPCが割り当てられておらず、3台のPCを20名近い営業マンで交代で使ってい...続きを読む(全239文字)

社内公募があるので、やる気があれば違う部署(国際部)などへも行けるかもしれません。
また、商品販売キャンペーンとして、特定の商品を一番売った営業マンには...続きを読む(全210文字)

本社か支店にもよるかと思いますが、女性社員に関していえば、プライベートの時間は比較的つくりやすかったです。
私は仕事をさっさと片付けて切り上げるタイプだ...続きを読む(全160文字)

上司によって幅がありすぎます。
きちんとした支店長がいたときはまだよかったのですが、本社に栄転となられ、その後新しく来た支店長は独裁的で偏った見方しか出...続きを読む(全166文字)

幸いボーナスがでたのでこの金額ですが、手取りは驚きの15万円代でした。私は事務職で、仕事もテキパキこなし残業も少なかったので、残業込でも16万くらいでした...続きを読む(全173文字)

女性が働きやすいかと言えば、働きやすいと思う。
夕方までの短時間勤務渡河している人もいた。でも全体的に給料水準が低く、営業さんも不満に思っていたよう。一...続きを読む(全223文字)

会社の評価は数字が7割、その他が3割。ただいくら数字が良くても、自分でつくった数字ではない部分に左右されることが多く、担当するエリアによって大きく異なる。...続きを読む(全150文字)

最初に配属される際に、女性の出身地等を考慮してくれていたと思います。また、地方に配属になっても、数年後に出身地に帰りやすいと感じました。ただ女性は離職が多...続きを読む(全156文字)

当時私大病院中心で活動していました。後発医薬品中心であまり病院での活動が実を結ばない事が多かったのですが、長年注射剤を中心に製造販売していることを評価して...続きを読む(全164文字)

女性も割と働きやすい環境ではあると思う。しかし、女性の管理職はまだまだ少ないため、改善するべきである。また、これは他の会社にも言えることであるが、育児休暇...続きを読む(全156文字)

社内営業が上手に行える方は、出世もしやすいかと思います。良くも悪くも昔からの日本企業といった感じです。基本的には上司がまちがっていてもにイエスとうまく立ち...続きを読む(全213文字)

やはり、一番のやりがいは、医療現場において提供されるサービスの質向上に貢献できるという事です。また、自社製品、自分が研究開発に関わった製品を医療現場で使わ...続きを読む(全159文字)

部署にもよりますが、比較的残業は少なかったです。その点は非常に満足していました。基本給のベースは高くないですが、その他福利厚生含めて、おおむね満足できる水...続きを読む(全150文字)

研究開発職では、直接的に顧客と関わることがなかったので、自分の商品を感じることが難しかったです。CMは魅力的でした。しかし、CMはあくまでCMだと思います...続きを読む(全155文字)

医療関係に携わるということで、やりがいを感じることが出来ると思います。商品としては、身近な注射器のようなものもあるため。社員のモチベーションをあげるための...続きを読む(全156文字)

女性のキャリアパスにも最近は力をいれているように思えるが、まだまだ男性中心の会社であることにはかわりはない。しかしながら、そんな中でも女性への登用の機会を...続きを読む(全153文字)

休暇は希望通りに取れるのが魅力。休日出勤はあるものの、代休制度もあり安心できる。また、勤務終了後にスキルアップや健康のために、英会話、ジムなどへも行けるス...続きを読む(全158文字)

スキルアップや、知識のブラッシュアップなどはMR(営業職)のみ。
事務職にはこういった機会は皆無です。
例えば、ビジネスマナーなどの教育もされないので...続きを読む(全329文字)

みんな適当にしか仕事してないですね。
特に単身赴任の係長クラスは、ほんと適当でした。
午後に出先からもどってきて、上司がいないのをいいことに女性事務社...続きを読む(全173文字)

スキルに関しては、もっぱらOJT。上司によって製品の理解の度合いに差があり、それが、不公平感をうんでいる。製品教育という、しっかりしたシステムはなく、ほと...続きを読む(全174文字)