西日本電信電話（NTT西日本）のコールセンター運営・管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
派遣だったので、満期完了で辞めました。人によっては、そのまま契約社員に誘われて人も居たみたいですが、いざ面接って前にイキナリお断りが入った知人...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性と男性社員なら、圧倒的に男性社員が多かった。
お土産お菓子配りとかは女性社員さんが当たり前のようにされてました。
ただコーヒーは各自入れて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
コールセンターで派遣で働いていました。良くも悪くも・・・もと電々公社と言った感じ。
人によるが、派遣だから。と割り切って働くなら居心地は普通。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
・業務外の休憩や、息抜きなどに使える時間は、比較的多め。
・給料体系はしっかりしている

・
【気になること・改善したほうがいい点】
・本当ひ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
当時在籍していた営業所は、アットホームで
仕事のメリハリが付けるよう社内でささやかだが
たこ焼きパーティー等、小さな催し物があったので
仕事が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
所属していた部署では、月に１週間～１０日ほど繁忙期があり、１日あたり２時間～３時間の残業があった。しかし繁忙期外の毎週水曜日にはノー残業デーと...続きを読む(全168文字)

【良い点】
直属の上司（リーダー、ＳＶ）の方は、同じく契約社員のキャリアの長い方で、その上の管理層（部課長、主査クラス）はＮＴＴの正社員の方。さまざま方が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休みを取りやすいです。突然休んでも文句は言われません。有給消化率は100％です。消化期間内に出来そうになければ、無理やりにでも消化させられます...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給は必ず消化するように強く言われます。土日関係なく仕事をする部署でしたが5日以上の連勤はNGの為、休みを取りやすい環境でした。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)

男女関係なく働きやすいと思います。育児休暇後復帰した社員も多くいます。わたしの職場では課長代理が女性で、他の課長や代理とも対等に渡り合っていたように思いま...続きを読む(全151文字)

【良い点】個人情報保護のビデオを観賞したり内容についてチェックテストを行ったり
定期的に(年1度以上)研修を行っていた。従業員に個人情報の大切さを意識させ...続きを読む(全182文字)

NTT西日本の某コールセンターで契約社員として働いているが、入社後しばらくは時給制の半年更新の契約。1年契約(月給制になる、祝日出勤分の振替休日が取れる、...続きを読む(全175文字)

コールセンターにいました。
優秀な契約社員や派遣社員は、一定の審査をへて社員に登用されますが、審査基準が厳しく、人によっては社員になりたいのに何年もなれ...続きを読む(全150文字)

有給もとりやすく、残業も非常に少ない。
サービス残業はなし。全て支払われる。
資格取得により、給与に反映される。
呼び出しなどめったにないが、あった...続きを読む(全156文字)

入社当初、契約社員として入社。スキルアップ次第では正社員の道も開けていますと案内有。ところが入社してみると昇給なしはもちろん、正社員になれる人はほんの一握...続きを読む(全239文字)

NTTグループ会社なので福利厚生(カフェテリアプラン)は申し分ない。
食事補助3500円(正社員のみ)。
家賃補助あり(45歳まで:正社員と契約社員で...続きを読む(全164文字)

有給休暇は年間で20日あり2年以内に消化が求められる。
なのでかなり有給を取得しやすい。場合によっては前日に申請しても認められる。
(ただし、バックヤ...続きを読む(全159文字)

まずは時給制の契約社員からのスタートになる。
派遣先にて求められる資格が違うが、早い段階での取得と派遣先上長および派遣元上長への常日頃のPRが必要。それ...続きを読む(全177文字)