西日本電信電話（NTT西日本）のITコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
勉強会などがたくさん行われていたり、資格取得者の認定なども行われているので、教育に力を入れようとしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
住宅補助が手厚く、あまり住宅費の心配をしなくてよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって社宅のレベルが違う事があるので、可能な...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性管理職の登用などが積極的に行われている。1年ごとに昇格など
【気になること・改善したほうがいい点】
無理矢理登用してしまっているような雰囲...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収もベースアップが行われ、評価も飛び級の昇進があるなど、個人の頑張りが年収や昇格に反映されやすくなっている。年功序列を無くし、実力で評価する...続きを読む(全131文字)

【良い点】
手を挙げればチャンスをたくさんもらう事ができる。ダブルワークなどの制度もあるため、やりたい事がある人に対してのチャンスの場は多い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ワークライフバランスがいい会社。仕事に力をいれたければやりがいをもってどんどん仕事できるし、プライベート重視なら仕事はそこそこに家庭や趣味を充...続きを読む(全191文字)

育成等もしっかりしているいい会社です。転勤が多いですが最終的には自分の出身地で働くことが可能。
ちゃんと就業していればスキルアップして転職等も可能です。...続きを読む(全179文字)

残業もプロジェクトによって異なるが、基本は少ない。
実施したとしても、ちゃんと残業代は出ます。
自分の好きな時に、仕事を調整すれば年休もとれるので
...続きを読む(全166文字)

NTTグループらしく、年休、時間休の取得は超柔軟。子供の熱発や卒・入学式などのイベントでも気軽に休める社風は良いところの一つ。
女性は結婚、出産、育児に...続きを読む(全164文字)

地域の担当において平均年齢が非常に高い。また、基本的に年齢が高く、人が多い。年齢分布においても60歳退職後の再雇用など、過去の技術者に頼っている部分が多い...続きを読む(全160文字)

週2のノー残業デーがあること、基本的に週5勤務(土日休日)、職場によっては9-5時半の基本ライフスタイルであるから、業務後に飲み会などが多い。また、本社の...続きを読む(全152文字)

休暇は一年に20日の年休が10月に与えられる。夏期休暇3日と特別連続休暇2日(夏期)および年末年始12月29日から1月3日。東京都や大阪市勤務の場合、年手...続きを読む(全202文字)

案件や時期によって残業のありなしが変わる。基本は週2のノー残業デーと週5勤務、土日出勤なし。年に3回キャリアパスに関するレポートを作成し、上長と面談を行う...続きを読む(全154文字)