日立造船の生産管理・品質管理(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
学生時代再生エネルギーを専攻し、卒業後、環境エネルギー分野で活躍したかったので、Hitzに入社することを決めた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

副参事という資格になると、課長級の管理職でした。一般職より年収はよかったはずですが業績悪化の賃金カットの際は、かなり厳しかったようです。交際費の使用権限な...続きを読む(全178文字)

当時、ワークライフバランス向上のための取り組みは、何もありませんでした。部署間での忙しさの違いが歴然としており。毎日定時の部署もあれば、土日もいとわず働か...続きを読む(全177文字)

過去に大きなリストラで再建した企業ということで、何事にも非常にシビアです。交際費が使えるのは営業部門と役員クラスだけだったと思います。工場に勤務していまし...続きを読む(全170文字)

自分の担当した案件が、工場でどんどん形になっていくことが、楽しみでした。しかし現在は、造船部門が切り離され、工場を持たない事業部が事業の主流となっています...続きを読む(全164文字)

女性の正社員は、ほとんどいません。同期入社は2名でした。当時新入社員で毎年2,3名程度だったと思います。転職or寿で退社が多く、女性で10年以上働いている...続きを読む(全196文字)

スタッフ職(工場現場作業職以外のほぼ全社員)に対し裁量労働適用となり、年2回ほど上司と面接を行って査定されていたようですが、周りの人の査定結果を聞く限り能...続きを読む(全163文字)

所属する部署により仕事のハードさが違いすぎました。所属していた部署はほぼ土曜日出勤、日曜日まで出勤していたこともありました。一方で、ほぼ毎日定時に帰る部署...続きを読む(全162文字)

食事補助は社内食堂を安価に提供する形でした。(事業所によりばらつきあり)
いわゆる、家族手当や住宅手当といったものはまったくありませんでした。当時、大阪...続きを読む(全183文字)