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エナジーサポート株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エナジーサポートの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エナジーサポート株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にエナジーサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エナジーサポートの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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3.3
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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2.4
入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

エナジーサポートの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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おすすめ度
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3.3

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エナジーサポートの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

選考を通してお会いした社員の方がすごく暖かくいい雰囲気だった。続きを読む(全31文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エナジーサポートを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年1月19日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の残業がすごく、女性社員は家庭との両立がたいへんそうでした。
子供の都合であれば早退はできるものの、その分の皺...
続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
回答者:

【良い点】
教育体制は皆仕事にゆとりがある分、ていねいにおこなっていただける。資格取得についても柔軟に理解してもらえるので、個人的なスキルアップを望む人は...
続きを読む(全259文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月1日
回答者:

【良い点】
相談できるスタッフがいれば働きやすいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めている方は働きやすいのでは、他を知っている人は疑問を...
続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年10月8日
回答者:

【良い点】
年功序列です。目標管理はありますが、実績よりも印象点によっ...
続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月26日
回答者:

【良い点】
休職、離職している人と月単位年単位で関わりながら、直接支援できることでやりがいはある。センターで話し合いながら支援方針を決めていくため、良くも...
続きを読む(全171文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エナジーサポートの 他のカテゴリの口コミ

エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

採用人数がそこまで多くないため、希望部署へ行けるかは分からないと感じた続きを読む(全35文字)

エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

残業時間なども多すぎず、ホワイトな企業であると感じた。続きを読む(全27文字)

エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりない…
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ昇格人事含め男性色がかなり強い会社に感じる。昭和。またフレックス制度も一部の人に限る。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな産業。業界。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場が成熟している為、上がり目があまりない。とりあえず値上げでなんとかなってい...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
双方円満で辞めれた点
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験が仕事の実績内容を加味しない全くのペーパー試験。また昇格しようがしまい...続きを読む(全86文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はある程度大企業相当
【気になること・改善したほうがいい点】
出張等外に出る人に対しての対価はあまりない。外に出ない人が多い為、意見...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
寸志になるが資格報酬金が得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に全く結びつかない。また継続報酬でない。難しい資格の報酬も少な...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通の部署はワークライフバランスは保てると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署は顧客対応に引っ張られる為、土日移動、対応...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

メーカー・製造業(電子・電気機器)の組織体制・企業文化の口コミ

オプテックス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

若手のうちから大きめの事業に関わらせてもらえる続きを読む(全23文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

「組織はオープン、全員が成長できるように」というCode of Valuesが浸透しています。実際の最終面接(マッチング面談)でも、学生の研究内容や物理現...続きを読む(全131文字)

日本無線株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

じっくりと社員を育てる社風で、着実の成長が望める環境だと感じました。続きを読む(全34文字)

日本無線株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

「変化への挑戦」を掲げ、給与や会社組織の意識改革を行なっている。他社と比べるとまだ年功序列の意識が強い。続きを読む(全52文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

「アメーバ経営」を通じて、若手から経営者感覚を養う環境があります 。技術的な専門性を深めることだけでなく、経営的な数字(コストや利益)に対する責任感も求め...続きを読む(全117文字)

株式会社村田製作所の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

社会貢献に対する社員の方の意識を感じた。続きを読む(全20文字)

キヤノン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

真面目に技術へ向き合いながらも、個人の考えや挑戦を尊重する文化があると感じていました。実際に社員の方々とお話しした際にも、若手でも意見を発信しやすく、自分...続きを読む(全356文字)

株式会社デンソーの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

温かい人や会社の仕事に責任感を持っている人が多い、、続きを読む(全26文字)

芝浦メカトロニクス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

社員数が少ないため、一人当たりの責任力や仕事量は増えるがそれに伴い達成感や充実感はある続きを読む(全43文字)

イビデン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

真面目な人が多く、座談会などでは真摯に学生の質問に答えていただいた続きを読む(全33文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

エナジーサポートの 会社情報

基本データ
会社名 エナジーサポート株式会社
フリガナ エナジーサポート
設立日 1949年12月
資本金 51億9700万円
従業員数 391人
売上高 127億2600万円
決算月 3月
代表者 藤原聖
本社所在地 〒484-0000 愛知県犬山市字上小針1番地
URL https://www.energys.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137946

エナジーサポートの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。