ＮＣＳ＆Ａの評判・口コミ一覧（全404件） 10ページ目

若手の男女比は6:4くらいか。産休や育休などの基本的な制度は存在する。社内結婚をする人がわりといるが、結婚後も辞めずに働き続けることが多い。
管理職につ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
3,4年目ぐらいになってくると製造・単体テスト以外の上流工程を任せてもらえるようになります。
小規模案件で担当のリーダーさんと2人で仕事し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自社作業は落ち着いたPJが多いので有給を取得しやすい。
客先常駐は客先のスケジュールにもよるが、比較的休みたいときに休める。
GW、夏季...続きを読む(全180文字)

【良い点】
半期毎に評価が行われる。目標は自分で決定し上司とすりあわせを行う。
【気になること・改善した方がいい点】
会社から目標の方針はでている...続きを読む(全171文字)

強みといえるほどの自社パッケージがあるわけでもなく、基本は主たる取引先であるNの状態により仕事の総量が変わる。ただ、最近合併したのでそこの資産・取引先をど...続きを読む(全161文字)

年収は決して高くはないけど、そんなに悪くもないと思います。
残業代に頼った収入になってしまうので、心身ともに丈夫な人におすすめです。周囲はほとんど気のいい...続きを読む(全151文字)

プロジェクトにより忙しさが違い、社内開発かつ安定しているプロジェクトの場合は大体19時には帰ることができるようです。
しかし炎上しはじめたプロジェクトに...続きを読む(全301文字)

他の方がかかれているほど、そんなに悪くないと思います。
合併前ですが、ある程度早い時間に帰れるじきもありました。ただ、地域と部署によってピンキリらしいで...続きを読む(全154文字)

社内の雰囲気は、比較的和やかです。意見を伝えられる場はありますが、各社員に熱意や向上心があまり感じられず、内気な人が多かった様に感じます。働く際には客先常...続きを読む(全156文字)

資格重視のため、資格取得は必須。
資格を取得して初めて昇進のチャンスが与えられる。
管理職までは資格があればほぼ問題ない。
管理職になると、基本的には...続きを読む(全155文字)

プロジェクトによって、進行の仕方が大きく変わるかもしれませんが、思い通りにプロジェクトが進行していない時、憤りを感じることがあります。原因が技術的な物であ...続きを読む(全167文字)

全社員の男女比率を考えると、係長クラスまでの女性社員は多い方だと思います。産休後復職される方もよくみかけますし、比較的バリバリ働きたい女性の方はその希望が...続きを読む(全162文字)

ここ数年から会社としても徐々に資格至上主義になりつつあり、報奨金が増額されたり、試験代補助が支給されるようになる一方、係長以上に昇格するには高度情報処理資...続きを読む(全234文字)

人間関係はかなり良いと思いますし、納期間際等で忙しい時を除き、雑談を交えながら穏やかに仕事ができます。ただリーマンショック以降業績の回復の兆しがなく、将来...続きを読む(全198文字)

資格取得については報奨金がでます。しかし一時金ではなく、期限を設けた昇給という形になります。最近受験料も支給されることになりましたが、これには昇格時の条件...続きを読む(全235文字)

部署によりますが、要件定義等の顧客応対～プログラミングまで幅広く経験することができます。また、年に1度異動願を受け付ける制度があり、希望を申し出ることが可...続きを読む(全173文字)

6,7割の社員は定時、もしくは+1,2時間で退社していますが、そうでない方も一定数います。しかも早く帰る人・遅く帰る人は固定されており、それについて会社側...続きを読む(全266文字)

【研修】
・新入社員研修(2ヶ月)にて、ビジネスマナーやJavaの研修を実施
・3年目、5年目、7年目にはヒューマンスキル向上のための研修を実施
...続きを読む(全169文字)

勤務手当廃止によりやる気がなくなったため。
もともとは平均より若干低めの給与をもらえていたが今じゃ悲しくなるレベルの給与だから。
そのうえ、リストラの...続きを読む(全153文字)

仕事場の雰囲気はぬるいです。
しかし、最近は不景気のせいで厳しい部署もあるみたいです。
ぬるい空気に会ってる人にはとてもいい会社だと思います。
勤務...続きを読む(全154文字)

去年10月より勤務手当がなくなったことにより、給与が大分減った。
今年の年収は50万は下がる予定。その上、不景気のために残業は禁止。
賞与については、...続きを読む(全157文字)

出産・育児休暇取得実績はあります。
周囲にも取得して復帰された社員は数多くいます。
時短勤務もしている方もおり、周囲の理解や協力の得やすい、女性の働き...続きを読む(全155文字)

さまざまな業界の仕事が出来ると考えて入社を決めたが、人事異動が少なく、また、異動は事業部主体で人事は異動について事務処理だけ。事業部による異動はPJ運営上...続きを読む(全226文字)

土日祝は、基本的に休める。GWや夏休み、年末年始などは、有給取得促進日が設定されており、大型連休となる。ただし、プロジェクトによっては、休めない時期もあり...続きを読む(全163文字)

研修制度に関しては、比較的充実している。入社後二ヶ月間は、みっちりと研修を受ける事ができるので、未経験者でも安心して育っていける環境である。
また、部署...続きを読む(全161文字)