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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NCS&Aの評判・口コミ一覧(全404件) 12ページ目

NCS&A株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

NCS&Aの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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2.1
社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

NCS&Aの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

NCS&Aの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 404

NCS&A株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他社と比べて年収が低いです。企業自体が儲かる体質になっておらず、賞与や各種手当金も雀の涙ほどしか支給されません。さらに、社員の気持ちを考えずに転勤させるこ...続きを読む(全208文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にNECからの仕事が多いため、それなりに仕事の規模が大きいため、いろんな会社の人との出会いがある。その中でスキルアップをするために自分で動いていくこ...続きを読む(全162文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間については忙しいときは終電になることはよくありました。ただしその期間さえ乗り切ってしまえば休暇も取れますし、定時で帰れることもよくありました。忙し...続きを読む(全164文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月04日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

直ユーザ案件の場合、担当すると長期にわたることになり、ユーザ担当よりも業務が詳しくなり、頼りにされます。ベンダー案件の場合、開発を仕切ることが出来るように...続きを読む(全158文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料が低く、手当て等も雀の涙で、昇進してもほとんど上がらない。管理職以上には割に合わない労働時間が課されれており、将来の希望が全く持てない。
そもそも会...続きを読む(全215文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新規ビジネスに取り組もうという姿勢は形だけあります。
しかし、毎度結局うまくいかず、既存の客先の割りに合わない仕事ばかりとって来て、割りに合わない待遇のま...続きを読む(全204文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によってマチマチです。
私が所属していたプロジェクトにはNECに支援で参画しておりました。
NECの方々にこき使われて、客先にはNECのプロパーは行...続きを読む(全154文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業他社に比べて低いです。
組織全体が、儲かる仕組みになっておらず、頑張っても報われない。
システム部門で頑張っても、管理部門でマッタリしてても給料は...続きを読む(全167文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育児休暇を取得される方がほとんどです。
男性の方でも育児休暇を取得されています。
2年間ほど育児休暇を取得されて、仕事に復帰されています。
女性の数が...続きを読む(全170文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IT業界では老舗として名を馳せていました。
温故知新の言葉に習って、基本的なシステムの基礎知識が学べると思って入社しました。
しかし、入社してみて、そ...続きを読む(全157文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属されるチームに依存します。
リーダーの力量しだいで、有給もとりやすく、残業もありません。
ただし、仕事の進捗によっては残業が100を超えることも珍...続きを読む(全154文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係は皆きさくでなじみやすいと思います。
ただ、非常にのんびりしており、スピード感はないと思います。
また、他のIT企業に比べて年収が低いです。
...続きを読む(全189文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内開発、特定派遣でスキルアップできる内容が異なります。
私は特定派遣でしたが、派遣先に恵まれ、
システム屋としての基本知識を身につけられました。
...続きを読む(全173文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上期下期のに会社からの施策に基づいて、
自分で目標を設定します。
これが1~5段階評価を自分で評価基準を設定しますが、
5をつけることはほとんどでき...続きを読む(全213文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・もともと大阪本社で関西採用の社員が多い中、東京転勤が多発している。転勤させられた社員のモチベーションは低い人が多く、Uターン出来る見込みが少ない。(その...続きを読む(全220文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働組合もしっかり活動しており労使関係は、かなりしっかりしていると思う。
担当するプロジェクトによって、残業の有無はかなりの差が激しい。しかし、残業の落...続きを読む(全316文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職理由は業績・待遇共に将来性を感じなくなったため。
労働環境や仕事内容は比較的ゆるい会社だと思いますが、
そのせいか、ダラダラと仕事をしているイメー...続きを読む(全179文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所属PJにもよるが、システムライフサイクルの一連の流れに携わることができ、将来どのようなキャリアを積みたいか想像しやすい。eラーニングや年次教育は近年充実...続きを読む(全198文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この業界では珍しく創業50年を超えているが、「古きよき体質」というようなものに阻まれており、革新的な何かを産み出そうという気概に欠けている。言ってみれば、...続きを読む(全215文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に長時間労働が多く、心身への影響が大きいことが一番の理由です。退職する直前では1ヶ月の残業時間が平均して200時間前後でした。毎日最終電車で帰り、1...続きを読む(全209文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーダー研修やNECの講習を受けることができるので、個人のやる気しだいでスキルを身につけやすい点が良いと思います。また、そのスキルを活かせる様々な業種のS...続きを読む(全157文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いわゆる一つのリストラです。最近は巨額の赤字垂れ流し状態だったので仕方ないかなと。
あと、社内の風通しの悪さに嫌気が差していたというのもあります。大きな...続きを読む(全219文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に残業は多く、有給休暇の消化率は悪い。しかし(部署にもよると思うが)プロジェクトが繁忙期でない限り、申請した有給休暇が認められないことはあまりないと...続きを読む(全178文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

システム業界では珍しく古い会社で、それを売りにしているが、考え方が古臭い。
業績回復の施策を聞いていると、今更そんなことやってどうする?と言ったものがほ...続きを読む(全361文字)

NCS&A株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年02月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
17年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本みんな仲が良いです。どちらかというと体育会系ののりで接すれば、上の人にも可愛がられて、働きやすいかと思います。
仲間意識が強いので、困っているとお互...続きを読む(全162文字)

404件中276〜300件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

NCS&Aの 会社情報

基本データ
会社名 NCS&A株式会社
フリガナ エヌシーエスアンドエー
設立日 1966年9月
資本金 37億7510万円
従業員数 1,250人
売上高 189億700万円
決算月 3月
代表者 辻隆博
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号
平均年齢 41.1歳
平均給与 723万円
電話番号 06-6443-1991
URL https://ncsa.jp/
NOKIZAL ID: 1577948

NCS&Aの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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