この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
他社と比べて年収が低いです。企業自体が儲かる体質になっておらず、賞与や各種手当金も雀の涙ほどしか支給されません。さらに、社員の気持ちを考えずに転勤させるこ...続きを読む(全208文字)
NCS&A株式会社 報酬UP
NCS&A株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
他社と比べて年収が低いです。企業自体が儲かる体質になっておらず、賞与や各種手当金も雀の涙ほどしか支給されません。さらに、社員の気持ちを考えずに転勤させるこ...続きを読む(全208文字)
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基本的にNECからの仕事が多いため、それなりに仕事の規模が大きいため、いろんな会社の人との出会いがある。その中でスキルアップをするために自分で動いていくこ...続きを読む(全162文字)
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労働時間については忙しいときは終電になることはよくありました。ただしその期間さえ乗り切ってしまえば休暇も取れますし、定時で帰れることもよくありました。忙し...続きを読む(全164文字)
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直ユーザ案件の場合、担当すると長期にわたることになり、ユーザ担当よりも業務が詳しくなり、頼りにされます。ベンダー案件の場合、開発を仕切ることが出来るように...続きを読む(全158文字)
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給料が低く、手当て等も雀の涙で、昇進してもほとんど上がらない。管理職以上には割に合わない労働時間が課されれており、将来の希望が全く持てない。
そもそも会...続きを読む(全215文字)
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新規ビジネスに取り組もうという姿勢は形だけあります。
しかし、毎度結局うまくいかず、既存の客先の割りに合わない仕事ばかりとって来て、割りに合わない待遇のま...続きを読む(全204文字)
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部署によってマチマチです。
私が所属していたプロジェクトにはNECに支援で参画しておりました。
NECの方々にこき使われて、客先にはNECのプロパーは行...続きを読む(全154文字)
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同業他社に比べて低いです。
組織全体が、儲かる仕組みになっておらず、頑張っても報われない。
システム部門で頑張っても、管理部門でマッタリしてても給料は...続きを読む(全167文字)
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育児休暇を取得される方がほとんどです。
男性の方でも育児休暇を取得されています。
2年間ほど育児休暇を取得されて、仕事に復帰されています。
女性の数が...続きを読む(全170文字)
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IT業界では老舗として名を馳せていました。
温故知新の言葉に習って、基本的なシステムの基礎知識が学べると思って入社しました。
しかし、入社してみて、そ...続きを読む(全157文字)
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配属されるチームに依存します。
リーダーの力量しだいで、有給もとりやすく、残業もありません。
ただし、仕事の進捗によっては残業が100を超えることも珍...続きを読む(全154文字)
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人間関係は皆きさくでなじみやすいと思います。
ただ、非常にのんびりしており、スピード感はないと思います。
また、他のIT企業に比べて年収が低いです。
...続きを読む(全189文字)
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社内開発、特定派遣でスキルアップできる内容が異なります。
私は特定派遣でしたが、派遣先に恵まれ、
システム屋としての基本知識を身につけられました。
...続きを読む(全173文字)
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上期下期のに会社からの施策に基づいて、
自分で目標を設定します。
これが1~5段階評価を自分で評価基準を設定しますが、
5をつけることはほとんどでき...続きを読む(全213文字)
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・もともと大阪本社で関西採用の社員が多い中、東京転勤が多発している。転勤させられた社員のモチベーションは低い人が多く、Uターン出来る見込みが少ない。(その...続きを読む(全220文字)
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労働組合もしっかり活動しており労使関係は、かなりしっかりしていると思う。
担当するプロジェクトによって、残業の有無はかなりの差が激しい。しかし、残業の落...続きを読む(全316文字)
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退職理由は業績・待遇共に将来性を感じなくなったため。
労働環境や仕事内容は比較的ゆるい会社だと思いますが、
そのせいか、ダラダラと仕事をしているイメー...続きを読む(全179文字)
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所属PJにもよるが、システムライフサイクルの一連の流れに携わることができ、将来どのようなキャリアを積みたいか想像しやすい。eラーニングや年次教育は近年充実...続きを読む(全198文字)
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この業界では珍しく創業50年を超えているが、「古きよき体質」というようなものに阻まれており、革新的な何かを産み出そうという気概に欠けている。言ってみれば、...続きを読む(全215文字)
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基本的に長時間労働が多く、心身への影響が大きいことが一番の理由です。退職する直前では1ヶ月の残業時間が平均して200時間前後でした。毎日最終電車で帰り、1...続きを読む(全209文字)
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リーダー研修やNECの講習を受けることができるので、個人のやる気しだいでスキルを身につけやすい点が良いと思います。また、そのスキルを活かせる様々な業種のS...続きを読む(全157文字)
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いわゆる一つのリストラです。最近は巨額の赤字垂れ流し状態だったので仕方ないかなと。
あと、社内の風通しの悪さに嫌気が差していたというのもあります。大きな...続きを読む(全219文字)
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基本的に残業は多く、有給休暇の消化率は悪い。しかし(部署にもよると思うが)プロジェクトが繁忙期でない限り、申請した有給休暇が認められないことはあまりないと...続きを読む(全178文字)
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システム業界では珍しく古い会社で、それを売りにしているが、考え方が古臭い。
業績回復の施策を聞いていると、今更そんなことやってどうする?と言ったものがほ...続きを読む(全361文字)
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基本みんな仲が良いです。どちらかというと体育会系ののりで接すれば、上の人にも可愛がられて、働きやすいかと思います。
仲間意識が強いので、困っているとお互...続きを読む(全162文字)
会社名 | NCS&A株式会社 |
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フリガナ | エヌシーエスアンドエー |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 37億7510万円 |
従業員数 | 1,250人 |
売上高 | 189億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻隆博 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 06-6443-1991 |
URL | https://ncsa.jp/ |
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