ＮＣＳ＆Ａの評判・口コミ一覧（全404件） 11ページ目

残業代は自己申告により全て払われる。交通費も全額支給されている。賞与は一年を通して2ヶ月分と少ないが、IT業界では平均的な給与が貰えているため、自分として...続きを読む(全152文字)

全体的に社員の能力は低く、向上心が高い人も少ない。
管理職は優秀な人も多いがそうでない人も多い気がします。
会社としても優秀でない人の名ばかり管理職の...続きを読む(全153文字)

現在は残業規制等もあり、基本的には月に20時間以上の残業をさせない風潮となってきており、ワークライフバランスは良くなってきているという印象。しかしプロジェ...続きを読む(全166文字)

若手と社長の間でバリュートークという企画があり、ざっくばらんに会社の現状等について話あえる
機会が出来る。実際に社長と会って話をしてみると非常に温厚で社...続きを読む(全156文字)

基本的に温厚な社員及び管理職のため、自分のペースで仕事をしたい方にはおすすめです。しかし最近では、合併等の影響もあり、より実力主義の会社に生まれ変わる可能...続きを読む(全150文字)

プロジェクトの規模が大きいものが多く、任されるポジションも上流工程から下流工程までさまざまな
分野を経験出来る可能性がある。基本的にNECからの発注が多...続きを読む(全218文字)

労働環境の向上について:2～3年ほど前からなるべく残業をさせない様な風潮になってきた。
それが結果的に、家庭のある女性の働きやすさの向上につながっている...続きを読む(全173文字)

残業代はちゃんと出る。
賞与の額は不景気+業績の悪化により年々減ってきている。
昇進・昇給しても給与の上昇率が低く、また管理職になると残業代が出なくな...続きを読む(全179文字)

既存事業に関しては、受託事業は下降傾向、自主事業も一進一退といった状況にある。受託事業は、伸びている事業もあるが、オフショア開発の波によるコストダウン要請...続きを読む(全165文字)

出産、育児に対しては、育児休暇を取得しているものも多い。時短勤務で働くものもおり、女性にとって働きやすい環境にある。
一方、キャリアパスと言う視点でみる...続きを読む(全193文字)

研修には力を入れている方だと思います。資格を取れば一定金額が支給されますし、モチベーション研修も頻繁にあります。
しかし、技能となると配属されたプロジェ...続きを読む(全206文字)

産休・育休から復帰した女性社員は多くいます。温厚な社風も相まって子供を持った後でも配慮してもらえる環境だと思います。時短勤務や配置換えで仕事を続けている方...続きを読む(全164文字)

良きも悪きも、プライムベンダーとしての仕事は少なく、アンダーでの仕事が多い為、どのようなシステムに携わるか、どのような領域で、どのような開発体制かは、運が...続きを読む(全172文字)

会社名にNECは入っていないが、NECの資本が入っている。その為、NECからの依頼の仕事が多くある。NECのアンダーに入って仕事が出来る為、大規模システム...続きを読む(全170文字)

トップダウンやノー残業デーなどの仕組みにより、残業は減らしていくべきという雰囲気が根づきはじめているため、ワークライフバランスが取りやすい環境であると思う...続きを読む(全175文字)

社員は多いので、、一律昇給になります。個々の評価は賞与で若干の査定がありますが、基本、出来る人も出来ない人もあまり変わりません。残業次第ですが、500万を...続きを読む(全225文字)

評価については絶対評価といわれているが、実態は相対評価の色合いが強い。そのため、いかに社内に対して自分がアピールできるかが重要となる。ただし、資格取得等で...続きを読む(全153文字)

配属されるプロジェクトに大きく左右される面が強い。いわゆるデスマーチのトラブルプロジェクトに配属された場合は、ワークライフバランスとはかけ離れた状態となる...続きを読む(全151文字)

入社後の研修、OJTの教育体制、資格補助による自己のスキルアップ等は充実してる。
資格については同業種、同職種では役に立つものと言える。
社内でも勉強...続きを読む(全154文字)

仕事内容に刺激が無く、ガツガツタイプではない。
しかし配属先によっては激務にもなり得る。(全てのIT関連会社同様)
社員を気遣うような雰囲気もあり、働...続きを読む(全173文字)

一次下請けということもあり、声の通る職場では無かった。
出向組と社内組では大きく異なる。
評価を受ける場が少なく、年功序列型の会社。
ノー残業デー等...続きを読む(全182文字)

資格取得に対する評価以外は属人的である。
特に一人で客先へ常駐している社員は、誰も適正な評価ができず、社内イベントへの参加も困難なことで自己アピールもで...続きを読む(全163文字)

業界珍しく創業50年以上のIT老舗企業であり、やっぱり体質的に古臭い部分があります。また、新しい分野に進出する気概が皆無、いままで長くお付き合いしている会...続きを読む(全156文字)

給与と賞与について大変不満に思います。近年業績不振で連年赤字となり、ある程度のリストラも行われ(ちなみに自分の上司も対象だった)、ボーナスはほとんどスズメ...続きを読む(全159文字)

担当するプロジェクトにもよりますが、ワークライフバランスは崩壊しています。
深夜残業、休日出勤など、ほぼ強制的にさせられます。
その上、代休も取得でき...続きを読む(全160文字)