【価値観変革の舞台】【21卒】ＲＴホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.9498（広島大学/女性）（2020/7/16公開）

インターンシップの説明に，「就職活動のすべて丸わかり，満足度ほぼ100パーセント」とあったので，会社のことを知ろうとしたのではなく，これからの活動に役に立ちそうだと思ったため，気になって参加を決意した。

選考は何もなかった。一応企業のことを調べていったが，何の知識もない状態で参加することは出来たと感じる。

4つの会社に分かれて商品を作り，利益を競い合え。

1日目にやったこと

就職活動において注意する点をたとえ話を通して詳しく教えてくださった。その後，商品を作って利益を競い合うゲームをおこない，そのゲームから学ぶ価値観に関する解説があった。就職活動の価値観が変わった。

会社の製品

ゲーム内でも人事の方が回ってきてくださり，質問がしやすい雰囲気であった。そのときに，この行動はよかったが，そこからの動きが鈍かった，このように行動したらどうであろうか，というような具体的なアドバイスをくださった。

初めて会った人と二人きりで何の道具を買うか等の戦略を立てて利益を求めていくのは難しかった。どのような性格がわからないので探り探り戦略を考えていった。また，他のグループと交流する際もお互いにメリットがあるような提案をするように心がけることが難しかった。

就職活動において何を大切にするかという今まで考えていなかった価値観に接することが出来た。また，ゲームを通して，目標に向かって人と協力することの難しさや，自分のやりたいことを行うときの熱心さから自分が何を軸に就職活動を行うとよいのかがわかった。

普段の生活においても，自分で考えて言葉にすることを気にしていれば，もっとインターンシップで十分に行動できたかなと考える。

この企業自体のことはあまり知ることが出来なかったので，働いている姿の想像は難しかった。実際の仕事内容の体験等があると想像ができるようになったと思うが，このインターンシップは就職活動について主に話してくださったので，そのままで良いと感じています。

合同説明会等でその会社の人事の方に出会ったときに，いつでも会釈をしてくださったり挨拶をしてくださり，というように顔を覚えていただけていたので，確実にインターンシップに参加して一歩リードしたと感じた。そのため内定への道も近づいていると思った。

インターンシップで人事の方や社員の方が親身になって学生と接してくださったので，その企業への印象が良くなり，ぜひ志望しようと考えることが出来た。ただ，まだその企業自体のことがあまりわかっていないので，調べていきながら考えていこうと思っていた。

確実に自分の性格はゲームに熱中している間に見られていたので，ありのままを評価してくださっていると感じたから。無理に着飾っていく必要がなく，ありのままの自分で勝負することが出来るから。

もともと事務職を志望しており，特に志望する業界や企業は絞っていなかった。県内で希望する職種であればどこでもいいなと思っていた。規模や給料等もそこまで気にしておらず，まったくこだわりがなかった。なんとなくみんなの聞いたことのある企業をざっと見ていたので，全体的に業界研究，企業研究が浅かったと思われる。

就職活動で注意する点を教えていただき，自分の中で就職活動の軸が出来ていった。これだけは譲れない，ここは無理に考えなくてもいいというように考えがまとまった。特に，世の中には知らない企業がたくさんあるので，よく名前を聞く企業だけでなく少し深堀りして探していくことで自分に合った企業が見つかる可能性が高まると思い，企業研究を熱心に行った。