- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 理由は3点。①関西出身であり、CMなどを通して昔から大阪ガスが身近だったため。②インフラ業界を志望していたため。③5日間という長い期間、社員の方と共に自身のコースを現場レベルで感じれることが魅力的であったため。続きを読む(全105文字)
【未来を拓くエネルギー】【24卒】東邦ガスの夏インターン体験記(理系/技術系総合職5days)No.47560(非公開/非公開)(2024/1/17公開)
東邦ガス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒 東邦ガスのレポート
公開日:2024年1月17日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年8月 下旬
- コース
-
- 技術系総合職5days
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
地元に密着しているインフラ企業に興味があったことが一番の理由。また、東邦ガスのことを詳しく知るだけでなく、インターンシップを通して、自分の適性やできることを知るということも大事にしているという特徴もあったため、そこに惹かれて参加したいと思った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
実際にインターンシップに参加した先輩にお願いして、ESの添削指導や面接対策をしてもらった。また、就活サイトを用いて、過去のESなどを調べた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
かたい雰囲気ではなく、自分の言葉で話すことが大切だと感じた。人柄を重視していることもあり、人柄についてみられている雰囲気だった。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
アルバイト経験を記入してください。/研究内容について記入してください。/学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどう乗り越えたか記入してください。/インターンシップに参加したいと思った理由とインターンシップで達成したい目標を記入してください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
企業のマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
読みやすく、分かりやすい文章になるように注意しながら、自分の言葉で書く事を大切にした。
ES対策で行ったこと
就活会議等の過去の先輩が書いたエントリーシートも参考にしながら、自分の言葉でわかりやすく書き、友達や先輩に添削してもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議などの過去の先輩が書いたESが記載されているWebサイト
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの参考書を読み、どういった問題が出るかをあらかじめ把握しておいた。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なSPI
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの参考書
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 元営業職の人事1年目
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間の5分前に入室して、時間になったら始まった。
面接の雰囲気
温厚な雰囲気で、緊張を和らげてもらえたから、自分の言葉で話すことができた。緊張を和らげることで、どんな人柄かをしっかり見ていたと思った。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官に質問に端的にわかりやすく答えることや自分の言葉で質問に答えることを大切にしたし、それが評価されたと考える。
最終面接で聞かれた質問と回答
ガクチカについてもう一度話してください。
大学時代に所属した〇〇部にて、団体戦の2部リーグ昇格のために注力しました。当時は部員間で意識に差がある上、個々のレベルが低く、昇格は厳しい状況だったため、私は、部員全員が当事者意識を持つために、部長が行っていた練習メニューの決定に部員も関わるようにすることを当時の部長に提案しました。さらに、私から率先して、部員の弱点を克服する練習をメニューに組み込むだけでなく、部員と交流し、直接アドバイスするようにしました。この結果、練習中の声掛けやアドバイスが部内に浸透したため、部員間の交流が活発になり、団結力の向上につながりました。さらに、各部員が弱点を克服したことで個々のレベルも上がり、目標であった2部昇格を達成できました。
学生の間で、今後挑戦したいことはありますか。
部活動にて、より多くの学内OBを参加させることに挑戦したいです。コロナ禍以前は、学外の社会人OBにたくさん参加していただき、現役部員のレベル向上にとても貢献していただきました。しかし、コロナ禍になってから、学外の方の参加ができなくなり、現役部員は同じ相手としか練習ができないという問題が今生じています。そのため、学内のOBの参加を促す方法を考え、現役部員のレベル向上に貢献したいと考えています。
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議などといった
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 研修センター/知多工場
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 国公立の学生が9割参加しており、東海圏の学生が8割以上であった。
- 参加学生の特徴
- 地元インフラに興味のある人もいたが、とりあえず地元の企業であるから参加したという学生も多い印象であった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 9人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
ガス業界・会社説明、部門全体の説明/各部署に関係するワーク(新規設備の導入・AIを用いることでの検査の効率化検討・今後の東邦ガスの為に必要なモノ)
インターンの具体的な流れ・手順
初日に業界・会社説明、部門全部の説明があり、2日目~4日目で工場及び、各部署に関係するワークを取り組んだ。5日目に最終発表と他部門のインターンシップに参加した学生との交流をした。
このインターンで学べた業務内容
新規設備を導入する際の考え方
テーマ・課題
新規設備の導入検討/AIを用いることでの検査の効率化検討/今後の東邦ガスについて
前半にやったこと
初日に講義形式で、業界・会社説明、部門全部の説明があり、2~3日目に工場の説明・見学や都市ガスの生産過程の説明があった。その後、機械課や電気課、製造課のワークを行った。
後半にやったこと
4日目は、技術部の説明を受け、技術部が実際に取り組む大規模場設備導入に関するワークを取り組み、懇親会を行った。5日目は、他部門のインターンシップに参加した学生も含めて、今後の東邦ガスに必要なモノに関する最終発表を行い、他部門の学生と交流を行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部チーフ/各部署の技術系社員
優勝特典
カタログギフト
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークの後には、毎回フィードバックをもらうことができた。その中でも、最も印象に残った言葉が、「仕事は期限内に終わらせることが大切だから、完成度が高くなくても一度は最後まで完成させることが大切である」という言葉。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークが2日目~4日目まで、一日2回あった上に、最終日は全体発表もあり、かなり頭を使うインターンシップであったと感じた。しかし、実際の仕事内容を知ることができたとは思うし、グループワークを通して、かなり成長できたと感じたため、参加して良かったとは思った。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
5人から6人1チームでグループワークを行ったため、かなり関わることができた。そのため、就活の情報を共有することまでできた。
インターンシップで学んだこと
仕事は期限内に終わらせることが大切であるため、全てを満たした完成度の高い結果を出せなくても、重要そうなところだけでも考慮してでも、一度報告できる状態まで完成させることが大切であるという仕事と研究の違う部分を学ぶことができた。この考え方を学ぶことができたことは大きかったと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
東邦ガスに関する情報だけでなく、ガス業界の今後についてや他のガス会社に関する情報といった幅広い情報を収集しておけば、より詳しいところまで質問することができ、より有効的な時間になったと感じる。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
取り組んだワークが実際に東邦ガスで検討されたものであったため、東邦ガスで働く際にどういった仕事をするのかを具体的にイメージすることができた。また、多くの社員の方と交流することができたため、いろいろな人の働き方や考え方を知ることができたため、ある程度働くイメージができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加した学生と本音を話したが、とりあえず地元のインフラ企業でインターンシップに参加したという経験が欲しく、参加した学生が多く、本選考を受けないと思っている人が多かったため。また、インターンシップに参加して他の学生よりも情報を得ることができたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ただLNGを外国から買ってきて、都市ガスにして、供給しているだけの会社であるのではないかと感じている自分もいたが、実際にインターンシップに参加してみて、カーボンニュートラルに向けて変化することを恐れておらず、向上心を持った企業であると感じたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップを参加することによって、より多くの情報を得ることができた。事業や将来についてだけでなく、実際に働く社員の印象や環境についてもより詳しく体感することができ、本選考において根拠を持って話すことができるから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップに参加した人だけが参加できる座談会や社員との面談が10月~11月にかけて3~4回ほど行われた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
志望業界としては、地元インフラ企業もしくは化学メーカ―であった。地元に残り地元のために働きたいという思いと、海外も含め、もっと多くの人に貢献でき、大きな影響力を持つ化学メーカーで働きたいという両方の思いがあり、まだ志望業界、志望企業が固まっていなかった。そのため、実際に地元インフラ企業のインターンシップに参加してみて、今後の就活に役立てようと考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
ただガスを作り、販売するだけの会社ではなく、世の中の動向に合わせて、カーボンニュートラルへの対応をはじめとして、様々なことに挑戦している雰囲気を感じた。また、企業としての伝統を守りつつも、変化することを恐れず、柔軟に変化していこうとする姿が感じられた。また、社員に関しても、ピリピリとした様子で仕事をするのではなく、みんなで協力して仕事をしている様子が感じられた。
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東邦ガスの 会社情報
| 会社名 | 東邦ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウホウガス |
| 設立日 | 1922年6月 |
| 資本金 | 330億7200万円 |
| 従業員数 | 6,409人 |
| 売上高 | 6510億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山碕 聡志 |
| 本社所在地 | 〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町19番18号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 733万円 |
| 電話番号 | 052-872-9325 |
| URL | https://www.tohogas.co.jp/ |
