【挑戦と誇り、働きやすさ】【23卒】パナソニックホールディングス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.2042>(非公開/非公開)
パナソニックホールディングス株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年1月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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5.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
【社員から聞いた】挑戦できる環境が整っているので、それだけやりがいも得られるそう。
【本・サイトで調べた】規模や大きな額のお金が動く仕事を任せてもらえたときにやりがいを感じるそうだ。また、よく知られた企業であるため、プライベートで広告やテレビCMなどを見かけたときは、自分が携わった仕事でなくても企業名を見るだけで誇らしい気持ちになるらしい。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】年間休日数はトップクラスだそうだ。有給休暇を全消化するという取り組みが会社自体で行われていることも理由だろうと仰っていた。また、残業があまりないため、仕事とプライベートのバランスをとりやすいそうだ。
【本・サイトで調べた】GW、お盆期間、年末年始、夏冬休暇などお休みがたくさんいただけてゆっくり休むことができると書いてあった。
女性の働きやすさ
【社員から聞いた】企業として女性の活躍推進に力を入れているそうだ。在宅勤務や時短勤務制度を上手く利用して、子育てと仕事とを両立する女性の方もたくさんいるらしい。産休や育児休暇の制度も整っているため、女性に優しい職場だと仰っていた。
【本・サイトで調べた】性別問わず評価していただける環境が整っているそうだ。また、女性向けに働き方や実際に活躍されている方の社内セミナーも開催しているそうだ。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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パナソニックホールディングス株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2026年1月5日
投稿日: 2026年1月5日
投稿日: 2026年1月2日
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パナソニックホールディングスの 会社情報
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 207,105人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
NOKIZAL ID: 1130255