- Q. 志望動機
- A.
株式会社フロンティアの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社フロンティアのレポート
公開日:2022年5月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンライン。
企業研究
正直あまりネット上に選考に関する情報がありませんでした。そのため、マイナビの企業情報を読み込み、会社説明動画を2、3回視聴しました。そこから事業内容をまとめ、会社のコンセプト、どのような人材を求めているのかについて熟考しました。社員さんの紹介記事のようなものもマイナビに掲載されていたため、そこも参照し、どのようなキャリアをした歩めるのかについて考えを持って巡らせました。
また、オープンワークなどの社員口コミサイトなども参照し、会社の展望、課題、働き方が自分に合っているのかなどについても考えました。
開示されている情報が少なく、理解するのにも限界があるように思うので、自己理解を深め、どうしていきたいかについて考えをまとめておくことが必要だと思います。
志望動機
大学で福祉について学んでいるため、興味を持ち、大学で学んだことを少しでも生かせる業界が良いと考えました。人々の当たり前の生活を支えたいという思いから、日用品に興味を持っていたため、日用品メーカーや商社を中心に見ていた中、御社に出会いました。歳を重ねるごとに体が思うように動かなくなり、それまで当たり前にしていた生活ができなくなることがあると思います。しかし、その人らしい生活を亡くなる直前まで続けることを、私は支援したいと思っています。
また、御社の会社説明動画を視聴し、事業内容はもちろんのこと、社員ひとりひとりがいきいきと自己実現されているように思い、魅力を感じました。御社でなら、自分らしく働くことができると考えました。
説明会・セミナー
- 時間
- 50分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明動画
セミナーの内容
事業内容説明と、社員さんの働き方やモチベーショングラフの紹介など。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特にありません。必要なことをメモできるように、紙と筆記用具を用意しました。オンデマンド形式で何度も視聴ができました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
視聴必須で、視聴URLから次のステップの予約ができる形式でした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 50分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
自宅で受けたため、特になし。最初zoomで全体で集まり、その後ブレイクアウトルームに移動。
グループディスカッションの流れ
資料を読み自分なりの答えを出し、グループで共有する。その後グループとしての意見をまとめ、全体でグループごとに発表する。
雰囲気
雰囲気は比較的和やか
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
その場で架空の人物の設定を提示され、それぞれの特徴について意見を出す。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
無理に前に出なくても、相手の意見をちゃんと聞いて、話し合いに参加していれば大丈夫だと思います。基本的なコミュニケーション能力があるかを評価されていたと感じます。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
問題集を1周して、苦手なところを何回か繰り返しました。
WEBテストの内容・科目
性格、言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
そこまで多くなかったと思いますし、全て解けなくても大丈夫な気がします。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI問題集
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
自宅で受けました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的な受け答えができていれば大丈夫だと思います。また、笑顔で対応することを心掛け、温厚な人物であることをアピールしました。
面接の雰囲気
時間が短かったため、そこまで深掘りはされず、事前に出していたマイキャリアボックスの内容を軽く確認する程度でした。
面接後のフィードバック
受け答えは特に問題ないし、全然良いと思います。と言っていただきました。また、ガクチカの内容を評価していただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことについて、特に工夫したところはなんですか?
→特に工夫した点は、自信のできる範囲でとにかく周りよりも真面目に取り組むことです。まず、高い目標を達成するためには、それに向けた小さな目標を立てることが重要です。1つ小さな目標が達成できれば、しっかりと自分を褒め、次のステップに進みます。そして、だんだんと本来の目標に近づいていきます。また、明らかに自分にはできないようなことをするのは非効率的であると考えているため、自身の能力の範囲で、精一杯努力することを心掛けました。
「何がモチベーションになるんですか?」
→周りよりも上を目指したいという気持ちももちろんですが、自分自身に負けたくないという思いが強いと思います。他人というよりは、自分との戦いという要素が強いです。
仕事で自分の強みをどのように生かせると思いますか?
→御社に入社して、仕事の中で生かせると思う自身の強みは、やはり粘り強く取り組むところです。営業はお客様と信頼関係を築くために、多くの時間をかける必要があると考えています。1度売り込みに失敗したからといってそこで断念するのではなく、何度も何度も粘り強く努力することが、お客様との信頼関係構築に繋がると思います。商品自体の魅力が伝わり、お客様に選んでいただけることはもちろんですが、○○(自分の名前)さんだから選んでいただけるといった、ひとりの人間として認めてもらえるような営業を心掛けたいです。良い商品を売ることに加え、「この人は自分のことを真剣に考えてくれているんだ。」という付加価値を提供できる社会人になりたいです。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
自宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分らしさ、個性を出すことを要求されていたように感じました。ふざけすぎるのは良くないかもしれませんが、ユーモアがある方が受けはいいと思います。
面接の雰囲気
動画選考であったため雰囲気などは特にありませんが、自分らしさを出すように誘導されていたため、堅くなりすぎないように心掛けました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
1分間で自己PRをしてください。
〇〇大学〇〇学科4年生の〇〇(名前)です。私は創作活動が好きで、それは趣味でもあり特技でもあります。何かモノを目にしたとき、「これは何でできているのかな」「どうやって作られているのかな」といった方向に思考がはたらき、自分で作ってみたいという感情が湧いてきます。そして、材料をそろえて実際に作ることもあります。また、その際オリジナリティーを出したいという思いがあるため、そっくり真似するのではなく、ディテールを少し変えてみたり、違うものどうしを組み合わせたりします。そのような工夫を加えることで、自分で作ったものであると同時に、オリジナリティー溢れる世界で1つのモノが誕生するため、とても愛着が湧きます。
あなたの性格について教えてください。
→私は自身の性格に関して、「口数は少ない方だが、然るべき時に意見をはっきり言うことができる」という人物であると考えています。口数が少ないことで、話し合いの場で言いたいことがなかなか言えず、二の足を踏むこともありますが、「ここはしっかりと発言しなければいけない」と感じた時には、毅然とした態度で意見を述べることができます。また、周りの友人からは「自分の芯をしっかりと持っているけれど、周りの状況を把握した上でその場に適した対応を取ることができるため、気配りが上手」といった評価をうけます。口数が少ないことは短所になることもありますが、その分周りの状況をしか見た上で行動を取ることができるため、長所だとも思います。
辞退理由
より志望度の高い企業に内定をいただいたため。
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フロンティアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フロンティア |
|---|---|
| フリガナ | フロンティア |
| 設立日 | 1983年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,607人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 重森裕之 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号 |
| 電話番号 | 06-6396-8100 |
| URL | https://www.frontier-ph.com/ |
