2023卒の先輩がフロンティア営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社フロンティアのレポート
公開日:2022年5月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンライン。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
自宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分らしさ、個性を出すことを要求されていたように感じました。ふざけすぎるのは良くないかもしれませんが、ユーモアがある方が受けはいいと思います。
面接の雰囲気
動画選考であったため雰囲気などは特にありませんが、自分らしさを出すように誘導されていたため、堅くなりすぎないように心掛けました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
1分間で自己PRをしてください。
〇〇大学〇〇学科4年生の〇〇(名前)です。私は創作活動が好きで、それは趣味でもあり特技でもあります。何かモノを目にしたとき、「これは何でできているのかな」「どうやって作られているのかな」といった方向に思考がはたらき、自分で作ってみたいという感情が湧いてきます。そして、材料をそろえて実際に作ることもあります。また、その際オリジナリティーを出したいという思いがあるため、そっくり真似するのではなく、ディテールを少し変えてみたり、違うものどうしを組み合わせたりします。そのような工夫を加えることで、自分で作ったものであると同時に、オリジナリティー溢れる世界で1つのモノが誕生するため、とても愛着が湧きます。
あなたの性格について教えてください。
→私は自身の性格に関して、「口数は少ない方だが、然るべき時に意見をはっきり言うことができる」という人物であると考えています。口数が少ないことで、話し合いの場で言いたいことがなかなか言えず、二の足を踏むこともありますが、「ここはしっかりと発言しなければいけない」と感じた時には、毅然とした態度で意見を述べることができます。また、周りの友人からは「自分の芯をしっかりと持っているけれど、周りの状況を把握した上でその場に適した対応を取ることができるため、気配りが上手」といった評価をうけます。口数が少ないことは短所になることもありますが、その分周りの状況をしか見た上で行動を取ることができるため、長所だとも思います。
辞退理由
より志望度の高い企業に内定をいただいたため。
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フロンティアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フロンティア |
|---|---|
| フリガナ | フロンティア |
| 設立日 | 1983年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,607人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 重森裕之 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号 |
| 電話番号 | 06-6396-8100 |
| URL | https://www.frontier-ph.com/ |
