在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月17日【気になること・改善したほうがいい点】
休日がしっかりとある方だがスタッフが突然休んだときとかは残業時間が一気に増えるためとても大変。
店長になると店舗か...続きを読む(全92文字)
株式会社物語コーポレーション 報酬UP
株式会社物語コーポレーションの社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数665件)。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、株式会社物語コーポレーションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
浮き沈みの激しい外食業界において「13期連続増収増益」を達成!
もともとは10坪のおでん屋からスタートし
今ではグループ売上高793億円超えの東証一部上場企業へと成長
2011年には海外出店も果たし
現在5業種14業態を展開しているフードビジネスカンパニーです。
『業態開発力』と『人財開発力』を武器に「33年連続売上前年比更新」を達成
個の尊厳に重きを置き、誰もが堂々と自分を表現できる
そんな言いたがり・やりたがりが集まって、日本のフードビジネス業界のTOPを目指しています!
どんなに会社が大きくなっても、金太郎飴のような社員はつくりたくない。
私たちと一緒に素敵な自分物語を紡ぎませんか?
売上、利益計画などの「マネジメント」や「採用計画の設定」、部下への「教育カリキュラムの設計」、自店舗の「立地、商圏の分析」や「内装、外装デザイン」への知識、そして顧客満足のための「企画力、開発力」といった経営視点を身につけていただくため、eラーニングや物語アカデミー等成長環境の充実は当社の誇りです。
時代の変化に応じて当然お客様のニーズも変わってきます。当社では自ら情報の早期収集を行い次の流行をつくりあげていくイノベ-ターというべき方々のニーズを掴む等、次のステップには何が必要なのかを的確に判断することで、業態の変化・改善を繰り返していきます。
飲食業界と言うと労働環境に良いイメージを持たれない方もいらっしゃるのではないでしょうか。
物語コーポレーションでは、大晦日の全店休業や店舗あたりの配置社員の増加等、社員のワークライフバランスを考えた環境の整備に余念がありません。
また、個性の尊重と社員の結束力を重視し、バースデーメールや社内コンベンションなど家族的な風土づくりにも取り組んでいるため、離職率は業界平均1/3の12%を達成しています。
理念に共感できるかできないかは活躍できるかの大きな分かれ道!日本人は平均、誰かと一緒、親や先生が良いと言っている、社長が言うから・・・。などと、自分の意見よりも先に、周りの意見を優先し、自分の心の動きにふたをして、過ごす特徴があります。その中で、弊社が大事にしたいと思うのは、自分で感じて、考えて意思決定をする事。意見が違う、だから面白い!と感じられる人が年々減ってきていると思います。そんな中で、私たちは自分の心に素直になること、そして相手に気持ちを伝え、自分を表現すること、たとえ意見が違っても、議論からよい考えを導き出すという考え方。空気を読みすぎることに慣れている学生にとっては若いうちからリーダーとして沢山のものを求め、育ててゆきますので、自分の意思がない人、表現したくない人にとっては大変かと思います。
■まずやってみよう!と一歩踏み出せる人
■素直な人
■とびっきりの笑顔と心からの元気を体現できる人
■人とかかわることが好きな人
■成長意欲のある人
■経営者の視点を身に付けたい人
■人生を楽しみたい!と思っている人
■人にプラスの影響を与えたいと思っている人など
■人の目ばかりを気にする人
■成長意欲のない人
■人とかかわることが嫌いな人
■変化が苦手な人
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月17日【気になること・改善したほうがいい点】
休日がしっかりとある方だがスタッフが突然休んだときとかは残業時間が一気に増えるためとても大変。
店長になると店舗か...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月17日【良い点】
jiturtoku主義のところがあるので試験を通過して役職を上げていけばキャリアアップも十分にできると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月17日【良い点】
自身のスキルアップ、色んな年代の方とコミュニケーションを取るので人生経験を積むことができる。教育や忙しい時充実感はとてもやり甲斐があると思う。...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月17日【良い点】
初代の社長が魅力的な人で説明会の時に尊敬を抱き、入社をきめました。
人材が豊富だったので丁寧に教えてもらえるのでスキルアップできる。
【気にな...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月17日【良い点】
飲食業界にしては珍しく長期休暇を取得できるルールみたいなのがあつ。
様々な土地に行けるので見聞が広がって良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月17日【良い点】
とても魅力的な社員が多く尊敬できる上司に多く会えると思う。
管理能力が高い人だと管理方法なの手法が身につく
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月17日【良い点】
教育はしっかりとしてくれるが現場のオペレーションは店舗にて行うため現場以外の知識を増やすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月17日【良い点】
給料面、人材育成など満足度や、やり甲斐は高いと思う。また尊敬できる上司が多くとても良い環境だったが、転勤が多いこと、不規則な生活で体調を崩しや...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月17日【良い点】
様々な事業形態を行っているので成長性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後少子超高齢化に伴い人材の減少、売上は減っていく...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月17日【良い点】
福利厚生は問題なく、研修も時々ありその際に同期達ともコミュニケーションをr取ることができて良いともう。
5年続けると海外研修があり色んな経験が...続きを読む(全151文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年12月07日
ファミリー層をターゲットに、様々なフィールドで活躍できるのが魅力的だと感じた。店舗配属から始まり、店長・エリアマネージャーと、徐々に裁量権や仕事の範囲が広...続きを読む(全100文字)
投稿日: 2023年12月07日
投稿日: 2023年12月07日
投稿日: 2023年12月07日
投稿日: 2023年12月07日
投稿日: 2023年12月07日
新入社員研修だけでなく、入社5年目の社員を対象とした研修などもあり、キャリアに応じた研修で段階的にスキルアップすることが出来る。続きを読む(全64文字)
投稿日: 2023年12月07日
年間休暇が約110日と多く、各種休暇制度も多いので、プライベートを充実させながら働かれている方が多いと仰っていた。続きを読む(全57文字)
投稿日: 2023年12月07日
身近なお店だというのがきっかけで入社したが、店長になると幅広い視野が要求されるようになり大変さが増したが、その分やりがいも大きくなったと仰っていた。続きを読む(全74文字)
投稿日: 2023年03月24日
【社員から聞いた】入社1年目は、必ず店舗のリーダや店長の役職を務める必要があるため、残業は覚悟した方が良いそうです。利益が上がった際のやりがいはひと塩です...続きを読む(全214文字)
投稿日: 2023年03月24日
【本・サイトで調べた】入社後は、一般社員の役職からスタートするとの記載がサイトに掲載されていました。その後は主任、副店長、店長、エリアマネージャーなどのポ...続きを読む(全173文字)
フォローアップもしてくれた
成長意欲を見せた点
面接担当の方がとても優しい方で、雑談も交えた楽しい面接でした。
企業理念をどのように解釈しているのかは必ず聞かれるようです。そのため、企業理念の研究は必須です。
面接官の方もzoomで内定を伝えて下さった方もとても雰囲気が良い方でした。
笑顔で話すことを意識しました!
優しかったです。面接っていう感じはなかったです。
自分がどのように活躍できるかを詳しく話すようにしました。
和やかな雰囲気で優しく聞き出してくださいました。
こちらが話しやすいような雰囲気にしてくださったおかげで自分を出せました。素直さと笑顔と自信を持って臨むと良いと思います。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
会社名 | 株式会社物語コーポレーション |
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フリガナ | モノガタリコーポレーション |
事業内容 | 5業種14業態を直営・フランチャイズ展開しており、複数ブランドでヒットフォーマットを生み出す会社です。 ◆焼肉部門◆ 焼肉きんぐ、焼肉一番かるび、焼肉一番カルビ ◆ラーメン部門◆ 丸源ラーメン、二代目丸源 ◆お好み焼部門◆ お好み焼本舗 ◆ゆず庵部門◆ 寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵 ◆専門店部門◆ 魚貝三昧げん屋、源氏総本店、熟成焼肉 肉源 ◆海外出店◆ 北海道蟹の岡田屋総本店、薪火焼肉源の屋 |
設立日 | 1969年9月 |
資本金 | 27億1113万円 |
従業員数 | 1,068人 ※時間制従業員:12827名(2018年6月期) |
売上高 | 521億円 ※2018年6月期 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 加治 幸夫 |
本社所在地 | 〒440-0831 愛知県豊橋市西岩田5丁目7番地の11 |
事業所 | ■東京フォーラムオフィス 東京都港区南青山2-4-3 ■名古屋フォーラムオフィス 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号 大東海ビル4F ■大阪フォーラムオフィス 大阪市淀川区西中島3-23-16 セントランドビル5F ■福岡フォーラムオフィス 福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル8F |
関連会社 | 物語香港有限公司/香港 物語(上海)企業管理有限公司/上海 |
平均年齢 | 31.2歳 |
平均給与 | 446万円 ※基本給:21万円(月給:住宅手当含む) |
30歳時の平均年収 | 448万円 |
Manager average age | 36.0歳 |
平均残業時間(月) | 18時間 |
離職率 | 12% |
電話番号 | 0532-63-8001 |
お問い合わせ先 | TEL:03-5414-5760(人財開発部 採用直通ダイヤル) TEL:0532-63-8001 (豊橋本社番号) monogatari@disc.co.jp |
URL | https://www.monogatari.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.monogatari.co.jp/ |
19年6月期 | 20年6月期 | 21年6月期 | 22年6月期 | 23年6月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
327億3500万 | 384億2200万 | 477億5200万 | 461億9600万 | 500億1100万 |
純資産
(円)
|
176億8100万 | 174億9300万 | 199億6100万 | 229億6000万 | 249億5400万 |
売上高
(円)
|
589億2400万 | 579億6000万 | 640億1800万 | 732億7700万 | 922億7400万 |
営業利益
(円)
|
39億3300万 | 30億3300万 | 25億5500万 | 28億7300万 | 72億200万 |
経常利益
(円)
|
46億8600万 | 30億2800万 | 42億6500万 | 61億6700万 | 71億7900万 |
当期純利益
(円)
|
29億3800万 | 4億5600万 | 27億2700万 | 37億2700万 | 46億9300万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
売上伸び率
(%)
|
13.05 | - 1.64 | 10.45 | 14.46 | 25.92 |
営業利益率
(%)
|
6.67 | 5.23 | 3.99 | 3.92 | 7.81 |
経常利益率
(%)
|
7.95 | 5.22 | 6.66 | 8.42 | 7.78 |
※参照元:NOKIZAL