【多様なニーズに合わせて伝統を創る】【17卒】 アーバンリサーチ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.11330（東海大学/男性）（2016/11/16公開）

私が貴社を志望したのは、お客様に合わせて新しい伝統を作っていくことに共感を持ちました。伝統とは最初、説明会に行くまで企業自身が作っていくものであると思っていました。しかし、貴社の時代ごとのお客様のニーズに合わせて伝統を変えていくは、多様な人のニーズに合わせていくために必要なことであると思いました。そして新しい伝統を作る時、私の強みである問題発見能力が高いことは生かせると思います。新たなことを作り上げるときには計画をたて調べることが必要です。そういった下調べをする時に、私が持つ力は既存する良い点を取り入れたりする時や悪い点を良い点に変えようとする時など総合的に判断する時に活躍できるのではないかと思います。また、店舗で仕事をする時も、私が社員の方に教わったことだけでなく、私が信じたより良いことを取り入れることによって貴社に貢献したいです。 続きを読む

私は問題発見能力が高いです。この強みを生かし、貴社では責任が大きな仕事に挑戦したいです。今までの仕事ではアルバイトといった責任が少なく、できる仕事の幅が社員の方より小さいことしかできなかったです。社会人になったら責任や出来ることの幅が増えると思います。その中で社会人だからこそ得られる仕事が上手くいった後の達成感は増えると思います。大きなことほどそれが上手くいった後の達成感は気持ちがいいし、私がやったと自分を誇れると思います。私はこの達成感が得られるように良い点、悪い点を判断し貴社の業績向上に貢献したいです。 続きを読む

店舗にはなくWEBにしかないものを出すといった特別なことをやっていく必要があると思います。人によっては直接買う人もいれば、ネットでも買う人がいます。また、商品を見てからネットで買う人、ネットで見てから直接買う人がいます。そういったお客様の買い方が多様化している世の中でWEB事業を成功するには、店頭販売にはないWEBだけしかできない送料が安かったり、WEB限定商品といった何かしらの特典をつけていかなければ買う人は増えていかないのではないかと思います。 続きを読む

スーパーマーケットのレジ部門で働いています。今では社員の方に頼られるようになったため新人の教育係として仕事を任せてもらえています。 続きを読む

今の日本は晩婚化が進み少子化が深刻になると予想されています。それを解決するために都心や地方の共通の問題や違いを比較し調査を進めています。 続きを読む