アピのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
アピ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。アピ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
アピの インターン
アピの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
1.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
アピの インターンの概要
| 課題・テーマ | グループワークで自己理解、業務理解を深めること |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生40人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
アピのインターンシップは、69.2%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,421件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて0.1%高いです。76.9%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて2.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 アピ株式会社 冬インターン 1Day仕事体験 （2024年12月開催）
- 2025卒 アピ株式会社 冬インターン APIInternship2025“Discovery” （2024年1月開催）
- 2025卒 アピ株式会社 冬インターン 1Day仕事体験 （2024年1月開催）
- 2025卒 アピ株式会社 冬インターン 1Day仕事体験“KEY”2025 （2023年12月開催）
- 2025卒 アピ株式会社 冬インターン 1Day仕事体験“KEY”2025 （2023年11月開催）
- 2024卒 アピ株式会社 冬インターン 総合職 （2023年1月開催）
- 2024卒 アピ株式会社 冬インターン 総合職 （2022年12月開催）
- 2023卒 アピ株式会社 夏インターン 技術系1day （2022年9月開催）
- 2023卒 アピ株式会社 冬インターン 総合職 （2022年2月開催）
- 2023卒 アピ株式会社 冬インターン 総合職 （2021年11月開催）
アピの インターンの内容(13件)
26卒 | 非公開 | 非公開
アピの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
アピの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
人々の健康に対し、身近なところから貢献したいと思い、医薬品や健康食品業界に興味を持っていた。その中でも、外因性疾患の予防、健康管理の領域である医薬品事業に関心を持っていた。また、地元の愛知に近いところを探していた。それは主に愛知県と岐阜県であった。しかし、愛知・岐阜はそこまで製薬系が多くないため、アピは魅力的であった。
続きを読むとにかく、”挑戦を続ける”という社風であるように感じた。そのため、安定を望むひとには向いていないのかとも感じた。健康食品事業という安定した基盤があるからこそ、医薬品事業へと展開できているのだと感じた。このインターンに参加したことで特に志望業界の変化はしなかったが、B to B 企業の重要さを改めて感じる機会にはなったと思う。
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アピの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したアピの インターンの選考難易度 1.8/5
アピの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
全員で自己紹介する機会がなかったので、どこの大学の学生が多いとかはわからなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
東海圏の学生が多いイメージであった。国公立と私立の参加者は大体半々くらいであった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
地方国公立大学が多く、参加するにあたって学歴フィルターなどはないように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 16人
参加学生の大学 :
地方国公立大学が多く、参加するにあたって学歴フィルターなどはないように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
大部分が地方私立大学でした。また、私のグループは院生が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
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アピの 会社情報
| 会社名 | アピ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アピ |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 1,358人 |
| 売上高 | 461億8300万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 野々垣孝彦 |
| 本社所在地 | 〒500-8468 岐阜県岐阜市加納桜田町1丁目1番地 |
| 電話番号 | 058-271-3838 |
| URL | https://www.api3838.co.jp/ |
